84 zoekresultaten voor “het selectie als ben” in de Medewerkerswebsite
-
Werving en selectie
Om als universiteit tot de top te kunnen behoren, hebben we mensen met veel kennis en kunde nodig, die we de ruimte bieden om te excelleren. Van aanstormend onderzoekstalent tot excellente wetenschappers en van studiecoördinator tot manager ICT.
-
Toelating en selectie
Toelating en selectie
- Selectie
-
Werving en selectie (basis of plus)
-
Willem Meilink
Wiskunde en Natuurwetenschappen
w.r.m.meilink@biology.leidenuniv.nl | +31 71 527 4882
-
Mededelingen
Om een mededeling te tonen op de overzichtspagina en in automatische lijstjes mededelingen van de bibliotheek website dient er bij de specifieke mededeling in de ‘site-selectie’ een vinkje te worden gezet bij de betreffende website.
-
Regelgeving onderwijs
Regelgeving onderwijs
-
Ben Pehrson
Faculteit der Geesteswetenschappen
b.pehrson@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Ben Van Calster
Wiskunde en Natuurwetenschappen
b.j.van.calster@math.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Ben Lugtenberg
Wiskunde en Natuurwetenschappen
b.j.j.lugtenberg@biology.leidenuniv.nl | +31 71 527 5063
-
Ben Wielstra
Wiskunde en Natuurwetenschappen
b.m.wielstra@biology.leidenuniv.nl | +31 71 527 5135
-
Ben Companjen
Universitaire Bibliotheken Leiden
b.a.companjen@library.leidenuniv.nl | +31 71 527 8858
-
Ben van Velthoven
Faculteit Rechtsgeleerdheid
b.c.j.van.velthoven@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 1571
-
Ben van Werkhoven
Wiskunde en Natuurwetenschappen
b.j.c.van.werkhoven@liacs.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Ben Silk
Wiskunde en Natuurwetenschappen
silk@strw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Ben Nieuwenhuys
Wiskunde en Natuurwetenschappen
b.e.nieuwenhuys@chem.leidenuniv.nl | +31 71 527 4269
-
Ben Haring
Faculteit der Geesteswetenschappen
b.j.j.haring@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 4170
-
Ben Schoenmaker
Faculteit der Geesteswetenschappen
b.schoenmaker@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 1646
-
Ben Kuipers
Faculteit Governance and Global Affairs
b.s.kuipers@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Ben van Rossen
Expertisecentrum SOZ
b.van.rossen@sea.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Ben de Jong
Faculteit Governance and Global Affairs
b.m.de.jong@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9506
-
Ben Van Rompuy
Faculteit Rechtsgeleerdheid
b.van.rompuy@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 1344
-
Ben van der Weijden
Universitair Facilitair Bedrijf
b.van.der.weijden@ufb.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Ben Nannings
Wiskunde en Natuurwetenschappen
b.l.nannings@lacdr.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Ben Smit
ICLON
smit@iclon.leidenuniv.nl | +31 71 527 3498
-
Ben Wang
Wiskunde en Natuurwetenschappen
bwang@strw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Ben Ganschow
Faculteit der Sociale Wetenschappen
b.g.ganschow@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Ben Arps
Faculteit der Geesteswetenschappen
b.arps@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2222
-
Mededelingen overzicht
Om een mededeling te tonen op de overzichtspagina van de studenten en/of medewerkers website dient er bij de specifieke mededeling in de ‘site-selectie’ een vinkje te worden gezet bij de betreffende website.
-
Overige prijzen en subsidies (oa Comenius)
Op deze pagina vind je een overzicht van de landelijke onderwijsprijzen, -beurzen en -subsidies. Dit overzicht wordt in de loop van het jaar aangevuld.
-
Automatische lijst vacatures
De automatische lijst: vacatures toont een aantal vacatures op basis van een selectie. Qua werking lijkt deze erg op de automatische lijst: nieuws.
-
Automatische lijstjes
Het is mogelijk om op een pagina een contentblok op te nemen waarin een automatische lijst wordt getoond van bijvoorbeeld agenda-item, nieuwsberichten of mededelingen. Je kunt daarbij zelf bepalen organisatieonderdelen getoond moeten worden.
-
Comeniusprogramma
Het Comeniusprogramma, een innovatieprogramma voor wo en hbo, stelt docenten in staat om hun visie op onderwijs in de praktijk te brengen. Het maakt jaarlijks een breed scala aan onderwijsinnovaties mogelijk. De overheid wil hiermee excellent en bevlogen docentschap zichtbaar waarderen.
-
Richtlijnen nieuwsbericht
Hoe schrijf je een goed nieuwsbericht? We zetten een aantal richtlijnen op een rij.
-
‘Weeg wetenschappelijk cv’s niet op de automatische piloot’
Het aannemen van wetenschappers draait om meer dan publicaties turven, zegt wetenschappelijk directeur en hoogleraar geschiedenis Jeroen Duindam. Samen met collega’s bedacht hij een richtlijn met tips voor sollicitatiecommissies in lijn met het nieuwe erkennen en waarderen.
-
Communicatiemiddelen
De afdeling Alumnirelaties en Fondsenwerving heeft verschillende off- en online communicatiemiddelen voor alumni. Alumni worden benaderd met het magazine Leidraad, de digitale nieuwsbrief Alumni Nieuws en de alumni website. De universiteit onderhoudt daarnaast enkele social media accounts speciaal voor…
- Medewerkerspagina
- Medewerkerspagina
-
Personeelsbeleid en gedragscodes
Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De samenwerking met en inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Lees meer over ons personeelsbeleid, leiderschap, het inschakelen van…
-
Toekomstbeeld
Ons toekomstbeeld van het Leidse LLO
-
Loopbaanbeleid wetenschappelijk personeel
De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.
-
Trainingen en workshops voor medewerkers
De ontwikkeling van medewerkers is belangrijk om het welzijn van zowel medewerkers als studenten binnen de Universiteit Leiden te bevorderen. Het volgen van trainingen en workshops kan een fijne manier zijn om kennis op te doen buiten jouw expertisegebied.
-
Kiem-beurs
Op deze pagina vind je alle informatie over het financieringsinstrument Kiem.
- Onderhoud SuccessFactors-systemen: 31 augustus
-
Sol Zeev Ben Mordehai
Faculteit der Sociale Wetenschappen
s.zeev.ben.mordehai@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Personeelsmonitor Light 2021
In mei 2021 is de Personeelsmonitor Light 2021 uitgezet onder alle medewerkers. Doel hiervan was om in de aanloop naar de volledige Personeelsmonitor 2022 vinger aan de pols te houden op de belangrijke thema’s werkdruk en sociale veiligheid.
-
Mededelingen
Mededelingen worden gebruikt voor need to know, praktische info, korte mededeling, oproepen/wedstrijden, call to action, storingen, openingstijden etc.
-
Sociale veiligheid
Heb je ongepast of grensoverschrijdend gedrag ervaren of gesignaleerd? Op deze pagina vind je informatie over wat je zelf kunt doen en welke hulplijnen je in zo’n situatie kunt inschakelen.
-
Promovendi
Wil je - als promovendus - vragen bespreken met iemand anders dan je promotor of begeleider? De vertrouwenspersoon promovendi is er voor jou als je advies nodig hebt over zaken die je in een vertrouwelijk gesprek aan de orde wilt stellen. Loop je tijdens je promotie tegen psychische of medische klachten…
-
Breng jouw idee voor onderwijsinnovatie in de praktijk met een Comeniusbeurs
Onderzoek