In dit artikel worden adviezen uit het rapport van de commissie-Borstlap en enkele ideeën voor concrete beleidsmaatregelen geanalyseerd door Diris, van Doorn en van Vliet.

Hoe bereidt een student zich zo goed mogelijk voor op de arbeidsmarkt? Welke rol kan de universiteit daarin spelen? Over deze vragen discussieerden zo’n 80 Leidse studenten, docenten, bestuurders en beleidsmakers op een bijeenkomst op 2 april bij de Universiteit Leiden.

Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees wil de arbeidsmarkt hervormen. Vakbonden en de belangrijkste werkgeversorganisaties zijn uiterst kritisch op het conceptwetsvoorstel dat maandag verscheen. Volgens Stefan Sagel hoeven werkgevers echter niet ontevreden zijn.

De Nederlandse arbeidsmarkt kampt over de volle breedte met een enorme krapte. Belangrijke oorzaken zijn vergrijzing, werkdruk, mismatch en onbenut arbeidspotentieel en flexwerkers. Verschillende medewerkers van de afdeling Sociaal recht, dragen in een gezamenlijk artikel in het Tijdschrift voor Recht…

Ondanks diverse initiatieven blijkt het niet eenvoudig om gedetineerden terug de arbeidsmarkt op te krijgen.

Kun je als universitair docent je onderzoek nemen als basis voor je onderwijs en studenten tegelijkertijd opleiden voor de arbeidsmarkt? Dat was de centrale vraag op het jaarlijkse onderwijscongres van de Leiden Teachers’ Academy op 20 november. Het een sluit het ander niet uit, zo bleek.

Werknemers hebben een betere onderhandelingspositie als zij onderhandelen over hun arbeidsvoorwaarden. Dit is voornamelijk terug te zien door loonsverhogingen en randvoorwaarden. Olaf van Vliet, hoogleraar economie aan de Universiteit Leiden, sprak met NU.nl over de versterkte positie van werknemers…

Je slim voorbereiden op de arbeidsmarkt. Studenten kunnen daar niet vroeg genoeg mee beginnen. De universiteit lanceert dit jaar nieuwe initiatieven om de overstap te verbeteren. Op 29 september start de bewustwordingscampagne CareerTime met carrièrestands op de faculteiten.

Twijfel je over wat je na je studie wilt doen? Wil je erachter komen wat een beroep echt inhoudt? Vraag het een Leids alumnus via het online mentornetwerk. Gratis, laagdrempelig en vooral handig.

Op dinsdag 12 juni heeft Anna Myrthe de Witte Onderwijs- en Onderzoeksmedewerker bij de afdeling Sociaal recht, een lezing gegeven over Generatie Z aan de praktijkbegeleiders van stagiaires HBO Rechten van de Hogeschool van Amsterdam.

Vorig jaar afgestudeerd in een taal- en cultuurstudie en nog geen baan? Het Verwey-Jonker Instituut is op zoek naar je: zij willen graag in beeld brengen welke groepen jongeren door de coronacrisis het hardst zijn getroffen op de arbeidsmarkt.

In de Nationale DenkTank (NDT) broeden twintig jonge academici vier maanden lang op een oplossing voor een maatschappelijk probleem. Deze Leidse deelnemers vertellen over hun ervaringen.

Je eerste baan na je afstuderen, en toch nog de ruimte krijgen om uit te vinden wat je leuk vindt en wat je ligt? Frank van der Marel en Marian Neuteboom werken bij de Universiteit Leiden binnen het Leiden-Delft-Erasmus Traineeship. ‘Het is een kickstart voor je carrière.’

De ene sector is tijdens de coronacrisis zwaar getroffen, terwijl andere sectoren juist groeiden. Toch is er geen toestroom van werknemers uit krimp- naar groeisectoren te zien. Dat blijkt uit onderzoek van economen van de Universiteit Leiden. Zij publiceerden hun resultaten in het tijdschrift Economisch…

Hoe ziet de toekomst eruit? Dat vraagt iedere student zich af als het afstuderen nadert. Wat wil ik gaan doen, hoe vind ik die leuke baan, en nog belangrijker: hoe krijg ik die? Als een student een functiebeperking heeft, komen daar misschien nog wel vragen bij. Op een symposium op 26 januari wisselden…

Wil jij laten zien dat duurzaamheid en het bedrijfsleven goed samen kunnen gaan? En ben jij klaar voor een uitdaging? Geef je dan op voor de Sustainable Business Battle, een zesweekse business case challenge waar studententeams bedrijven helpen met innovatieve én duurzame oplossingen.

Kees Goudswaard is per 1 oktober lid geworden van het bestuur van Instituut Gak.

Plan D66 tijdelijke arbeidsmigratie.

De Studenten Loopbaan Service doet om de paar jaar onderzoek naar de kansen van studenten op de arbeidsmarkt. Uit het arbeidsmarktonderzoek uit 2012 bleek dat studenten met relevante werkervaring doorgaans sneller aan een baan komen. Maar wat is die ‘relevante werkervaring’ dan precies?

Met welke vaardigheden onderscheiden Geesteswetenschappers zich op de arbeidsmarkt? Hoe kunnen we studenten inzicht bieden in hun persoonlijke profiel? Kunnen zij inzicht in hun vaardigheden trainen en monitoren en daarmee hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten?

Wanneer het einde van je studententijd dichterbij komt kan het best spannend zijn om na te denken over wat je daarna wilt gaan doen. Ben ik wel klaar voor de arbeidsmarkt? En wat zijn eigenlijk mijn opties? Vrijwel elke student worstelt met deze vragen, zo ook Lisanne en Wilbert. Zij schakelden de hulp…

Het is beter voor studenten en organisaties als stages langer dan twee maanden mogen duren en ook in deeltijd kunnen worden gedaan. Dat was een van de suggesties tijdens de bijeenkomst Leiden University Meets/Needs Employers op 27 juni 2017.

Van de studenten van de Faculteit der Geesteswetenschapen die tussen 2008 en 2012 een diploma haalden, had 71% na twee maanden een baan.

Universiteit Leiden heeft een nieuw online platform in het leven geroepen voor jonge onderzoekers. De website helpt promovendi en postdocs zich te oriënteren op een carrière binnen of buiten de wetenschap.

Met de krachtigste apparatuur DNA-materiaal onderzoeken op erfelijke afwijkingen. Dat is wat GenomeScan, een bedrijf op het Leiden Bio Science Park, doet. Masterstudent Konstantina Konstantinopoulou loopt er stage. ‘Dit is heel leerzaam want de ontwikkelingen gaan razendsnel in deze wereld.’