351 zoekresultaten voor “diverse preventie” in de Medewerkerswebsite
-
Meer aandacht voor preventie nodig in strijd tegen kanker
Op 11 november spreekt hoogleraar Maag-Darm-Leverziekten Monique van Leerdam haar oratie uit met als titel ‘Streven naar preventie’. In juli 2020 is Van Leerdam benoemd tot hoogleraar Maag-Darm-Leverziekten met bijzondere aandacht voor de preventie van erfelijke tumoren. In haar oratie benoemt zij het…
-
Leergang Diversiteit & Inclusie (VOL)
Cursus, Leergang
-
Leergang Diversiteit & Inclusie
Cursus, Leergang
-
Leergang Diversiteit & Inclusie
Cursus, Leergang
-
Online trainingen Diversiteit
Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling, Diversiteit
- Diversiteit en inclusie
-
Internationalisering en diversiteit
Internationalisering en diversiteit is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
- Diversiteit en inclusie
-
Jojanneke van der Toorn
Faculteit der Sociale Wetenschappen
j.m.van.der.toorn@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
- preventie ontspannen werken mentale fitheid
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
- werkdruk preventie pilates sport
-
Verbindend Leiderschap voor Diversiteit en Inclusie
Lezing, Studiemateriaal
-
Leidse interdisciplinaire onderzoekkansen over gezondheid en preventie
Ben je Leids wetenschapper, op zoek naar interdisciplinair onderzoek en samenwerkingsmogelijkheden op gebied van burgers, gezondheid en ziektepreventie? Dan is de Health Campus Den Haag dé plek voor jou. Vier voorbeelden van lopend onderzoek.
-
Laura Pape
Faculteit der Sociale Wetenschappen
l.m.pape@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 1780
-
Bewust van implicit bias, diversiteit en inclusie
-
Merel van Vliet
Faculteit der Sociale Wetenschappen
m.s.van.vliet@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3648
-
Daudi van Veen
Faculteit Governance and Global Affairs
p.d.van.veen@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Daniela Vicherat Mattar
Faculteit Governance and Global Affairs
d.a.vicherat.mattar@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9537
-
Van willen naar zijn. De ambivalentie over diversiteit en inclusie
Oratie
-
Dominik Sieh
Faculteit der Sociale Wetenschappen
d.s.sieh@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 7332
-
Nina Komrij
Faculteit der Sociale Wetenschappen
n.l.komrij@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 5378
-
Leonie Vreeke
Faculteit der Sociale Wetenschappen
l.j.vreeke@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Paul Vedder
Faculteit der Sociale Wetenschappen
vedder@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 4081
-
Deelname aan de Barometer Culturele Diversiteit: meer inzicht in de diversiteit van medewerkers
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De universiteit wil alle studenten en medewerkers gelijke kansen te bieden. Omdat de universiteit niet over data beschikt over de culturele diversiteit van haar medewerkers, doet zij dit voorjaar mee aan de Barometer Culturele Diversiteit.…
-
D&I-symposium
SAVE THE DATE
-
Fia van Heteren
Faculteit Governance and Global Affairs
f.van.heteren@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Adviesgroep Diversiteit & Inclusie geeft gemarginaliseerde groepen op campus een stem
De Faculteit der Geesteswetenschappen zet zich in voor een diverse en inclusieve gemeenschap voor zowel studenten als medewerkers. Met de oprichting van de adviesgroep Diversiteit en Inclusie is de faculteit weer een stap dichter bij het creëren van een werkplek waar iedereen zich welkom en vertegenwoordigd…
-
Bezoek onze nieuwe facultaire webpagina Diversiteit & Inclusie
De webpagina Diversiteit & Inclusie voor de Faculteit der Rechtsgeleerdheid is live. Op deze pagina vind je alles over de facultaire activiteiten en plannen op het gebied van diversiteit en inclusie.
-
Groeiende diversiteit Nederlandse bevolking niet meteen te zien op universiteiten
Het aandeel instromende bachelorstudenten uit klassieke immigratielanden met een vooropleiding in Nederland weerspiegelt niet de groeiende diversiteit van de samenleving. Dat blijkt uit data van het CBS.
-
Hoe bieden we meer ruimte aan diversiteit en talent? Meld je aan voor het Recognition & Rewards Festival
Onderwijs, Onderzoek
-
Going beyond gender diversiteit en inclusie
Op 20 juni jl. is de film ‘Going Beyond Gender’ officieel in ‘première’ gegaan. De film laat zien hoe divers de ervaringen en achtergronden van vrouwen zijn en hoe deze diversiteit invloed heeft op hun kansen en carrièrepaden binnen de wetenschap.
-
Diversiteit en inclusie: ‘Ga het onderwerp niet uit de weg’
In het nieuwe online diversiteit-en-inclusiedossier zijn alle facultaire initiatieven op dit gebied gebundeld. Maar hoe staat het er verder voor met diversiteit en inclusie bij Geesteswetenschappen? Een gesprek met Aurelie van ’t Slot, beleidsmedewerker Internationalisering, Diversiteit & Inclusie.
-
Saniye Çelik in diverse media over diversiteit en inclusiviteit bij de politie
Saniye Çelik, bijzonder hoogleraar Diversiteit en Inclusie bij de politie, bespreekt in diverse media haar onderzoek bij de politie.
-
Saniye Çelik over de weg naar diversiteit en inclusie
In het essay 'Diversiteit gewenst? U bent aan zet!' van Saniye Çelik stelt zij dat voor diversiteit en inclusie iedereen aansprakelijk is, maar dat de progressie ervan sterk afhangt van mensen met gezag en zeggenschap.
-
Streven naar preventie
Oratie
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
Fitri Murfianti
Faculteit der Sociale Wetenschappen
f.murfianti@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3451
-
Irene Moretti
Faculteit der Sociale Wetenschappen
i.moretti@fsw.leidenuniv.nl | +31 6 2829 8870
-
Jan Jansen
Faculteit der Sociale Wetenschappen
jansenj@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3996
-
Tanachia Ashikali
Faculteit Governance and Global Affairs
t.s.ashikali@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Sandra Groeneveld
Faculteit Governance and Global Affairs
s.m.groeneveld@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9374
-
Saniye Çelik
Faculteit Governance and Global Affairs
s.celik@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Titia Loenen
Faculteit Rechtsgeleerdheid
m.l.p.loenen@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 3689
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…
-
Sarah Louise Carthy
Faculteit Governance and Global Affairs
s.l.carthy@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9506
-
‘We moeten diversiteit minder vieren, het moet vanzelfsprekend zijn’
Op welke manieren kan inclusieve communicatie ervoor zorgen dat mensen zich welkom voelen? Hierover ging het D&I-symposium van de Universiteit Leiden.
-
Susanne Deen coördinator Diversiteit & Inclusie bij Faculteit der Rechtsgeleerdheid en FGGA
Op 15 april 2021 begint Susanne Deen als coördinator Diversiteit & Inclusie voor de Faculteit der Rechtsgeleerdheid en FGGA. Deze nieuwe functie is erop gericht om bij te dragen aan de vorming van een inclusieve gemeenschap waarbinnen alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen…
-
draad in carrière van Saniye Çelik: van politievrouw tot hoogleraar Diversiteit en Inclusie
Ze begon haar loopbaan bij de politie, op straat, als agent. Nu is ze binnen de Universiteit Leiden benoemd tot bijzonder hoogleraar Diversiteit, Inclusie en Politie. De cirkel is rond voor Saniye Çelik. ‘Het is heel bijzonder.’