760 zoekresultaten voor “situatie” in de Medewerkerswebsite
-
(Bijna-)ongevallen en gevaarlijke situaties
Samen met elkaar zorgen we voor een gezonde en veilige werkplek. Doet er zich toch een bijna-ongeval, gevaarlijke situatie of prikincident voor? Geef dit dan aan ons door. Deze komen vaker voor dan ernstige ongevallen. Door jouw melding zorgen we ervoor dat deze incidenten niet leiden tot ernstige ongelukken…
- (Bijna-)ongevallen en gevaarlijke situaties
-
Mirjam de Bruijn in diverse media over situatie Sahel
Rusland en Oekraïne strijden niet alleen in Oost-Europa. Ook delen van Afrika maken inmiddels deel uit van het strijdtoneel. Hoogleraar Mirjam de Bruijn vertelt er meer over in de Telegraaf, het Leidsch Dagblad, bij Met het oog op morgen en NOS Radio 1.
-
Maurits Berger in NRC over de situatie in de Gazastrook
Hoogleraar Maurits Berger schreef in NRC een opiniestuk waarin hij pleit voor de vrije aftocht van Hamas en bescherming voor achtergebleven Palestijnen.
-
Gastcollege over situatie in Oekraïne en Taiwan druk bezocht
Tijdens het gastcollege op 9 februari jl. gingen Jaap de Hoop Scheffer, Rob de Wijk en Frans Osinga dieper in op de situatie in Oekraïne en Taiwan.
-
Joachim Koops informeert het VN Departement Vredesoperaties over de situatie in Oekraïne en bescherming van burgers
Joachim Koops, Professor Security Studies en Wetenschappelijk Directeur van het Instituut Security and Global Affairs, was op 12 mei jl. uitgenodigd om het Departement Vredesoperaties van de Verenigde Naties in New York uitleg te geven over de situatie in Oekraïne, beschikbare opties voor het beschermen…
-
Erik-Jan Zürcher op NOS.nl over diplomatieke situatie Turkije
Erik-Jan Zürcher, emeritus hoogleraar Turkse talen en culturen, licht op de website van NOS de politieke situatie in Turkije toe. De Turkse president Erdogan heeft in een toespraak gezegd ambassadeurs uit tien landen - waaronder Nederland - uit te zetten nadat zij zich hadden uitgesproken voor de vrijlating…
-
Leo Lucassen bij The Daily Move van BNR over de situatie in Ter Apel
Hoe komt het dat aanmeldcentrum voor asielzoekers in Ter Apel zo overbelast is, dat er mensen buiten moeten slapen? Op onder meer die vraag geeft hoogleraar Leo Lucassen antwoord in het programma The Daily Move van BNR.
-
Alumni in Indonesië: ‘Geïnspireerd door Leidse ervaring, probeer ik de situatie hier te veranderen’
Tijdens twee drukbezochte alumni-diners in Yogyakarta en Jakarta ontmoetten alumni en onderzoekers elkaar. De oud-studenten haalden met elkaar herinneringen op en zagen hun docenten weer terug.
-
Rob de Wijk bij RTL Nieuws over de situatie in Oekraïne
Rob de Wijk, Emeritus Hoogleraar Internationale Relations & Security aan de FGGA, verwacht dat Rusland snel zal oprukken in Oekraïne op het moment dat Poetin het aantal troepen in het land opvoert. Toch denkt de Wijk niet dat het innemen van Kiev snel gebeurd zal zijn, omdat de Russen niet goed zijn…
- Inloopmoment over de Financiële Situatie
- Veilig werken
-
Mentale fitheid
Een goede conditie gaat verder dan alleen fysieke gezondheid. Ook mentale fitheid is belangrijk. Toch kunnen er op je werk situaties ontstaan, waardoor je minder sterk in je schoenen staat. Wat kun je hiertegen doen?
-
Beveiliging
Op alle universitaire terreinen en in alle gebouwen is er bewaking en cameratoezicht. Lees hier wat je kunt doen als je advies nodig hebt over de beveiliging van een gebouw, persoon of evenement met mogelijke risico's.
-
Skillslab: time- en selfmanagement
Persoonlijke ontwikkeling, Effectief werken
-
Melden incidenten en ongevallen
Wat moet je doen als er iets misgaat of mis is gegaan? Bij inbraak, ongeluk of een andere onveilige situatie? Of als er sprake is van een datalek of cybercriminaliteit?
-
Melden incidenten en ongevallen
Wat moet je doen als er iets misgaat of mis is gegaan? Bij inbraak, ongeluk of een andere onveilige situatie? Of als er sprake is van een datalek of cybercriminaliteit?
- Ruimte voor academisch debat: vijfde bijeenkomst over academische boycots en ethische commissies
- Ruimte voor academisch debat: vierde bijeenkomst over academische boycots en ethische commissies
- Ruimte voor academisch debat: derde bijeenkomst over academische boycots en ethische commissies
-
The future is Brightspace
Vanaf collegejaar 2020-2021 stapt de universiteit volledig over op de nieuwe leeromgeving Brightspace. Inmiddels lopen er bij alle faculteiten pilots zodat studenten en medewerkers ervaring kunnen opdoen met het nieuwe systeem.
-
Vertrouwelijk advies van een vertrouwenspersoon
Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.
-
Beveiliging
Op deze webpagina vind je meer informatie over (soorten) beveiliging, bij wie je advies kunt vragen en waar je incidenten meldt.
-
Begroting
Hoe staat de financiële situatie van de Universiteit Leiden ervoor? In de begroting lees je meer over de financiële resultaten en de verwachtingen van de universiteit. De begroting wordt vastgesteld door het College van Bestuur en goedgekeurd door de Raad van Toezicht.
-
Arbo en milieu
Iedere werksituatie kent risico's. De universiteit streeft naar een zo veilig mogelijke werkomgeving en probeert risico’s zoveel mogelijk te beperken.
-
ACT-training: Flexibeler leren omgaan met jouw problemen
Studieondersteuning
-
Het eiland van Aphrodithe - 'de Cyprus-kwestie' en de tragische zomer van 1974
Lezing, Studium Generale
-
Facultair jaar geopend in de Hortus
Ook dit jaar werd het facultaire jaar geopend in de Hortus Botanicus. In de eeuwenoude tuin ontmoetten medewerkers en studenten elkaar met een drankje en een hapje.
-
Ontwerpfase
Het team maakt een ontwerp en kijkt daarbij altijd naar welke lessen er geleerd zijn bij andere afdelingen.
-
Van werk naar werk
De Universiteit Leiden vindt het belangrijk om medewerkers met een aflopend dienstverband te helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Afhankelijk van de duur van je dienstverband en je persoonlijke behoeften zijn er diverse mogelijkheden voor ondersteuning. Van loopbaanadvies tot een workshop soll…
-
Let op: werkzaamheden Sandifortdreef week 35-36
Facilitair
-
Inclusive Classroom: Difficult Conversations and Situations
Didactiek
-
Bart Custers bij persbureau AFP over nepnieuws gezichtsherkenning Jumbo
Misleidende berichten op sociale media beweren ten onrechte dat Jumbo supermarkten gezichtsherkenning gebruiken. De supermarktketen zou gezichtsherkenning gebruiken bij de zelfscankassa’s. Jumbo ontkent dit, al zijn ze wel begonnen met proeven met AI-camera’s om winkeldiefstal tegen te gaan, zonder…
-
Reizen naar risicogebieden
Als je voor je werk wilt reizen naar een land of gebied met de kleurcode oranje en/of rood, heb je vooraf toestemming nodig van de universiteit. Als werkgever zijn wij namelijk medeverantwoordelijk voor je veiligheid en gezondheid.
-
Meldcode huiselijk geweld of kindermishandeling
Volgens artikel 1.21 van de WHW dient de Universiteit Leiden een meldcode op te stellen, die studenten en medewerkers kunnen gebruiken als zij signalen opvangen dat studenten, kinderen of medewerkers te maken hebben met huiselijk geweld of kindermishandeling.
-
PTSS-klachten van vrouwen in Amsterdams opvanghuis straks eerder behandelen in LUBEC Leiden
Veel vrouwen in een opvanghuis kampen met een posttraumatische stressstoornis (PTSS). Deze PTSS-klachten herkennen en direct behandelen biedt volgens het Leids Universitair Behandel en Expertise Centrum (LUBEC) de meeste kans op succes. Daarom werkt LUBEC per 1 september samen met vrouwenopvangorganisatie…
-
Documentaire
Wat een documentaire onderscheidt van andere vormen is dat er bij een documentaire gebruikgemaakt wordt van echte mensen en echte situaties om uitdrukking te geven aan verschillende opvattingen, om stelling te nemen ten aanzien van een maatschappelijk verschijnsel en/of om inzicht te geven in een wereld…
-
Identificatieplicht
De Wet op de Identificatieplicht verplicht werkgevers de identiteit van werknemers bij aanvang van het dienstverband vast te stellen. Dit geldt ook voor uitzendkrachten en stagiair(e)s. Als je in dienst komt bij de universiteit, dien je daarom een geldig identiteitsbewijs te tonen. Een kopie van je…
-
Thuiswerken
Als je werk het toelaat, dan kun je voor een deel thuiswerken en voor een deel op de universitaire locaties. Hoe deze combinatie van thuiswerken en op de universiteit werken er precies uitziet voor jou, hangt af van jouw eigen werkzaamheden en situatie en die van je team. Het vraagt om oplossingen op…
-
Gedragscode Integriteit
Iedereen die te maken heeft met de Universiteit Leiden, moet erop kunnen vertrouwen dat wij integer handelen. De Gedragscode Integriteit beschrijft hoe we dat met elkaar realiseren. Of het nu gaat om onderzoek, omgang met studenten, inkoop of het gebruik van gebouwen en terreinen.
-
BKO trainingen voor docenten
Didactiek
-
Maand van de vakbond: word nu lid met korting
Organisatie
-
Leergang Diversiteit & Inclusie (VOL)
Cursus, Leergang
-
Vaardigheden
Vaardigheden is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
-
Informed consent
Werk je met persoonsgegevens, dan zijn er een aantal grondslagen waarop dat kan. Eén voorbeeld daarvan is het verkrijgen van toestemming van de persoon in kwestie, ook wel ‘informed consent’ genoemd. Deze informed consent moet aan een aantal eisen voldoen.
-
Met pensioen gaan
Als medewerker van de Universiteit Leiden bouw je pensioen op bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfond (ABP). Standaard ga je met pensioen als je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Je kunt ook eerder met pensioen of gebruikmaken van deeltijdpensioen als je dat wilt. Het ABP-keuzepensioen biedt hierin…
-
Informed consent
Werk je met persoonsgegevens, dan zijn er een aantal grondslagen waarop dat kan. Eén voorbeeld daarvan is het verkrijgen van toestemming van de persoon in kwestie, ook wel ‘informed consent’ genoemd. Deze informed consent moet aan een aantal eisen voldoen.
-
Franz Kafka, of de kunst van het falen
Lezing, Studium Generale
-
Ziek melden en begeleiding bij ziekte
Ben je ziek en kun je niet naar je werk? Lees hoe je je ziek meldt en hoe we je bij ziekteverzuim begeleiden.
-
Nieuwe verlofsystematiek nader uitgelegd
Sinds 1 januari 2020 – met de overgang naar het Burgerlijk Wetboek – is de systematiek van afschrijven van verlof gewijzigd. Als je verlof opneemt, schrijft het systeem de uren die het eerste vervallen automatisch als eerste af.