233 zoekresultaten voor “aggressief gedrag” in de Medewerkerswebsite
-
Ongewenst gedrag
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Dan kan het lastig zijn om daarover te praten. Toch is het belangrijk om het te melden bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Alleen dan…
-
Hulp bij ongewenst gedrag
De Universiteit Leiden streeft naar een veilige omgeving waarin iedereen zich prettig voelt en geen last heeft van ongewenst gedrag. Mocht dit toch voorkomen, dan zijn er verschillende initiatieven waar studenten terecht kunnen.
-
Zorgwekkend gedrag en radicalisering
De Universiteit Leiden is alert op concrete gedragingen of signalen van medewerkers, studenten en bezoekers die wijzen op de bereidheid geweld te gebruiken of hiermee te dreigen. Die bereidheid kan voortkomen uit bijvoorbeeld ideologische overtuigingen of geestelijke problematiek.
-
Niels van Doesum
Faculteit der Sociale Wetenschappen
n.j.van.doesum@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3666
-
Wenyu Wan
Faculteit der Sociale Wetenschappen
w.wan@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Silke Herms
Faculteit Governance and Global Affairs
s.b.herms@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Annebelle Kok
Wiskunde en Natuurwetenschappen
a.c.m.kok@biology.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Advies ongewenst gedrag openbaar
Het College van Bestuur (CvB) van de Universiteit Leiden maakt vandaag, 13 mei 2024, het advies openbaar van de onderzoekscommissie die meldingen onderzocht over ongewenst gedrag en schending van de wetenschappelijke integriteit. Deze meldingen hebben betrekking op een hoogleraar en diens partner (voormalig…
-
Promotieonderzoek: bijstandsontvangst vermindert crimineel gedrag substantieel
Het ontvangen van bijstand is van grote invloed op crimineel gedrag. Dat blijkt uit promotieonderzoek van Marco Stam, die op 20 januari 2022 zijn proefschrift verdedigt.
-
Melanie Franse
Faculteit der Sociale Wetenschappen
m.e.franse@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 NVT
-
Maaike Kempes
Faculteit der Sociale Wetenschappen
m.m.kempes@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Aukje Nauta
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.nauta@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3824
-
Sandy Overgaauw
Faculteit der Sociale Wetenschappen
s.overgaauw@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Suzanne van de Groep
Faculteit der Sociale Wetenschappen
s.w.van.de.groep@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Laurens van Gestel
Faculteit der Sociale Wetenschappen
l.c.van.gestel@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Pam ten Broeke
Faculteit der Sociale Wetenschappen
p.ten.broeke@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Sarah Giest
Faculteit Governance and Global Affairs
s.n.giest@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9084
-
Collegecolumn: Laten we alert blijven op sociaal onwenselijk gedrag
Het is een zware tijd. Allereerst voor alle direct betrokkenen in deze afschuwelijke zaak – het ongewenste gedrag van een hoogleraar en zijn verwijdering van de universiteit. De zaak waarmee we op 18 oktober naar buiten kwamen en waarover ook veel media berichten. Het is pijnlijk en zwaar voor klagers…
-
Hoogleraar van de Universiteit Leiden verwijderd vanwege ernstig ongewenst gedrag
Een hoogleraar van de Universiteit Leiden heeft zich gedurende langere periode en tegenover verschillende collega’s op de werkvloer schuldig gemaakt aan intimiderend en ongewenst gedrag. Dat is gebleken uit een onderzoek dat de onafhankelijke Klachtencommissie ongewenst gedrag van de universiteit heeft…
-
Universiteit Leiden start ontslagprocedure hoogleraar wegens ongewenst gedrag
Een hoogleraar van de Universiteit Leiden heeft zich samen met een voormalig medewerker (en tevens partner van de hoogleraar) schuldig gemaakt aan langdurig ongewenst en veelal grensoverschrijdend gedrag in de vorm van machtsmisbruik en manipulatie. Dit gedrag leidde tot een angstcultuur onder medewerkers…
-
Ilse van de Groep
Faculteit der Sociale Wetenschappen
i.h.van.de.groep@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Xueting Zhang
Faculteit der Sociale Wetenschappen
x.zhang@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Handreiking voor seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is niet streng genoeg
Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer moet strenger worden aangepakt. Zo stelde regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag Mariëtte Hamer na haar benoeming begin 2022. Een jaar later verschijnt haar ‘Handreiking meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’.…
-
Vera Hilgevoord
Faculteit der Sociale Wetenschappen
v.w.hilgevoord.3@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
- Leiden organiseert voor studenten lotgenotengroepen seksueel ongewenst gedrag (aanmelden t/m 7 april)
-
Leiden Law Cast: Slachtofferschap van seksueel grensoverschrijdend gedrag met Maarten Kunst
Leiden Law Cast is een podcast voor iedereen die meer wil weten over actuele juridische onderwerpen, gemaakt door de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Leiden.
-
Arko Ghosh
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.ghosh@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 5123
-
Ruchella Kock
Faculteit der Sociale Wetenschappen
r.m.d.kock@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Lisa Schreuders
Faculteit der Sociale Wetenschappen
e.schreuders@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Femke Bakker
Faculteit der Sociale Wetenschappen
f.e.bakker@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 6188
-
Zsuzsika Sjoerds
Faculteit der Sociale Wetenschappen
z.sjoerds@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 5437
-
Sociale veiligheid
Heb je ongepast of grensoverschrijdend gedrag ervaren of gesignaleerd? Op deze pagina vind je informatie over wat je zelf kunt doen en welke hulplijnen je in zo’n situatie kunt inschakelen.
- Commissies voor klachten, beroep en bezwaar
-
Esther van den Bos
Faculteit der Sociale Wetenschappen
bosejvanden@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 6868
-
Burgers meekrijgen in de energietransitie: ‘Crisistijd kan helpen’
De gasprijzen overstijgen inmiddels de 300 euro per megawattuur – een recordprijs. De energietransitie van fossiele energie (aardgas, steenkool, aardolie) naar hernieuwbare energie is dus op korte termijn wenselijk. Maar hoe krijg je een maatschappij (en haar burgers) nu zo ver om om te schakelen naar…
-
Helen Pluut
Faculteit Rechtsgeleerdheid
h.pluut@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 5386
-
Studentenwelzijn
Studenten kunnen op het gebied van hun studie en persoonlijke ontwikkeling soms wat meer hulp gebruiken. Lees hier hoe je als docent, studieadviseur, mentor of andere studentbegeleider studenten kunt ondersteunen bij hun welzijn.
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Coaching
Vind je het lastig je grenzen te stellen? Heb je last van werkdruk? Wil je ongezonde stress voorkomen of wil je je balans herstellen? Onze coaches kunnen je helpen op jezelf te reflecteren zodat je met energie en plezier je werk kunt uitvoeren.
-
Beveiliging
Op deze webpagina vind je meer informatie over (soorten) beveiliging, bij wie je advies kunt vragen en waar je incidenten meldt.
-
Aanbieders
Aanbieders van LLO binnen de Universiteit Leiden
-
Development matters – Longitudinale ontwikkeling van hersenen en gedrag
Congres/symposium
-
Joni Reef
Faculteit Rechtsgeleerdheid
j.reef@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 8596
-
Melden incidenten en ongevallen
Wat moet je doen als er iets misgaat of mis is gegaan? Bij inbraak, ongeluk of een andere onveilige situatie? Of als er sprake is van een datalek of cybercriminaliteit?
-
Melden incidenten en ongevallen
Wat moet je doen als er iets misgaat of mis is gegaan? Bij inbraak, ongeluk of een andere onveilige situatie? Of als er sprake is van een datalek of cybercriminaliteit?
-
Training toepassen van gedragsinzichten
Studievoorlichting
-
Vertrouwenspersonen, gezondheid, veiligheid
De universiteit wil dat je je prettig, gezond en veilig voelt in je functie en werkomgeving. Soms lukt dat niet, bijvoorbeeld omdat je problemen hebt op de werkvloer of, misschien zelfs, omdat je te maken hebt met ongewenst gedrag. Wil je als postdoc vragen bespreken met iemand anders dan je leidinggevende?…
-
Meldcode huiselijk geweld of kindermishandeling
Volgens artikel 1.21 van de WHW dient de Universiteit Leiden een meldcode op te stellen, die studenten en medewerkers kunnen gebruiken als zij signalen opvangen dat studenten, kinderen of medewerkers te maken hebben met huiselijk geweld of kindermishandeling.
-
Mentale fitheid
Een goede conditie gaat verder dan alleen fysieke gezondheid. Ook mentale fitheid is belangrijk. Toch kunnen er op je werk situaties ontstaan, waardoor je minder sterk in je schoenen staat. Wat kun je hiertegen doen?
-
Ombudsfunctionaris medewerkers
Marjan van Dasselaar is de ombudsfunctionaris medewerkers. De ombudsfunctionaris medewerkers verleent onafhankelijk advies aan de universiteit over de wijze waarop het werkklimaat onder medewerkers veiliger kan worden