Het team introductieweken houdt zich bezig met het organiseren van de introductieweken voor aankomende studenten. Het doel is aankomende studenten via de introductieweken kennis laten maken met studie, stad en studentenleven, en universiteitsbrede thema’s zoals studentenwelzijn, veilig studieklimaat,…

Om een (dreigende) crisis of calamiteit te voorkomen, beperken en bestrijden, werkt de Universiteit Leiden met crisisteams, zowel centraal als decentraal. De Regeling coördinatie crisisbeheersing Universiteit Leiden beschrijft de samenstelling en bevoegdheden van de crisisteams, wanneer de teams in…

De verstrekking van alcoholhoudende dranken in het medewerkers- en studentencafé Leiden University College The Hague, Anna van Buerenplein 301 te Den Haag is aan regels gebonden. Welke dat zijn, leest u in dit reglement.

De verstrekking van alcoholhoudende drankenin de studentenbar Leiden university College The Hague, Anna van Buerenplein 301 te Den Haag is aan regels gebonden. Welke dat zijn, leest u in dit reglement.

De Universiteit Leiden wil een veilige omgeving zijn voor iedereen: medewerkers, studenten en gasten. Onderstaande gedragscode maakt helder hoe met elkaar om willen gaan en wat u kunt doen als er onverhoopt iets misgaat. Het document vormt een leidraad voor integer handelen bij de omgang…

Het Bestuursbureau ondersteunt het College van Bestuur. De expertisecentra voeren taken uit in opdracht van bestuurlijk verantwoordelijke eenheden (CvB, faculteiten). Er zijn acht expertisecentra: Administratief Shared Service Centre (ASSC) ICT Shared Service Centre (ISSC) LLInC…

Archaeological fieldwork is a pivotal part of our training curriculum and professional experience for both our students and staff. It results in the comprehension and the application of essential and diverse methodological archaeological practices, but also in long-lasting friendships and life-time…

De verstrekking van alcoholhoudende dranken in het Literair Café, gevestigd in het Lipsiusgebouw, Cleveringaplaats 1, het FSW Café, gevestigd in het Pieter de la Courtgebouw, Wassenaarseweg 52, het Juridisch Café, gevestigd in het Kamerlingh Oneesgebouw, Steenschuur 25 en het Universitair Sportcentrum/restaurant,…

De Dienstraad Vastgoed is een vertegenwoordiging van al het personeel van vastgoed en overlegt regelmatig met de leiding van vastgoed. Uitgangspunt is het goed functioneren van vastgoed. De dienstraad kaart onder andere relevante zaken aan op het gebied van arbo, veiligheid, werkbeleving, scholing…

De FGGA wil voor haar medewerkers een goede werkgever zijn en een plek waar ambities en talenten tot hun recht kunnen komen in een sociaal veilige, positieve en inclusieve omgeving. De richtlijn heeft als doelstelling om te ondersteunen dat er gelijksoortig gehandeld en besloten wordt in gelijksoortige…

Wie gebruik maakt van gebouwen, terreinen of andere voorzieningen van de Universiteit Leiden, dient zich aan de huisregels te houden. In de Regeling gebruik universitaire gebouwen, terreinen en andere voorzieningen leest u welke regels dat zijn, hoe er wordt gehandhaafd en wat er gebeurt bij een eventuele…

Als toonaangevende instelling voor onderwijs en onderzoek streeft de universteit ernaar om een veilige en betrouwbare informatievoorziening te bieden aan studenten, onderzoekers, medewerkers (waaronder docenten) en (keten)partners. Met het 'Strategisch informatiebeveiligingsbeleid' geeft het College…

De Dienstraad is een vertegenwoordiging van al het personeel van het ISSC en overlegt regelmatig met de leiding van het ISSC. Hierbij is het goed functioneren van het ISSC het uitgangspunt. De Dienstraad kaart onder andere relevante zaken aan op het gebied van arbo, veiligheid, werkbeleving, scholing…

De missie van de Faculteit Governance and Global Affairs in Den Haag bevat de volgende belangrijke ambitie: ‘uit te groeien tot een internationaal gerenommeerd academisch kenniscentrum dat zich richt op complexe vraagstukken en actuele ontwikkelingen in de samenleving.’ Om deze ambitie te kunnen bereiken,…

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid verricht hoogwaardig onderzoek. Uit dit onderzoek komen dissertaties, boeken en andere wetenschappelijke output voort. Onderzoekers van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid dragen bij aan het publieke debat met optredens in de media en populaire publicaties. Het…

De POPcorner FSW geeft een steuntje in de rug aan studenten bij het vinden van de weg in hun studie en het studentenleven. POPcorner FSW is van en voor de gemeenschap. We staan voor verbinding, voor openhartige gesprekken, voor luisteren naar en leren van elkaar, voor collectieve groei en voor…

Binnen de Universiteit Leiden en het LUMC houdt de Stralingsbeschermingseenheid (SBE/VGM) toezicht op het veilig werken met radioactieve stoffen en röntgenapparatuur. Naast de SBE spelen ook de plaatselijke stralingsdeskundigen binnen de faculteit W&N een belangrijke rol. Bij deze personen…

De Dienstraad is een vertegenwoordiging van het personeel van het UFB en bestaat om de belangen van zijn medewerkers te behartigen. De raad overlegt regelmatig met de leiding van het UFB en kaart onder andere relevante zaken aan op het gebied van Arbo, veiligheid, werkbeleving, scholing en organisatie.…

Het devies van de Universiteit Leiden Praesidium Libertatis (“Bolwerk van de vrijheid”) betekent dat we ons inspannen om te werken aan een veilige en inclusieve leer- en werkomgeving, die uitnodigt tot academisch onderzoek en de vrije uitwisseling van ideeën. Om zo'n omgeving te creëren verwacht de…

Ons team van veelzijdige HR professionals levert creatieve adviezen en oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelen, het werkplezier en een goed werkklimaat voor alle medewerkers van FGW. De kernwaarden van HR: Benaderbaar, onafhankelijk, integer, verbindend en ontwikkelingsgericht.  &nbs…

De Universiteit Leiden vindt het belangrijk dat eventuele misstanden binnen de organisatie veilig aan de orde kunnen worden gesteld. Daarom is de Regeling Misstanden opgesteld. Het melden van misstanden kan worden omschreven als het door een werknemer of student uiten van vermoedens van illegale…

Het ASSC heeft per 1 januari 2021 een eigen Dienstraad. De dienstraad is een vertegenwoordiging van al het personeel van het ASSC en overlegt regelmatig met de leiding van het ASSC. Hierbij is het goed functioneren van het ASSC het uitgangspunt. De Dienstraad kaart onder andere relevante zaken aan op…

De Dienstraad Universiteitsbibliotheek (UBL) vertegenwoordigt het personeel van de UBL en overlegt regelmatig met de directie. Hierbij is het goed functioneren van de organisatie het uitgangspunt. We behartigen het welzijn en de belangen van de medewerkers en bevorderen naar vermogen de openheid,…

De Dienstraad is zoveel als mogelijk een vertegenwoordiging van alle afdelingen van het Bestuursbureau en bestaat om de belangen van zijn medewerkers te behartigen. De raad overlegt regelmatig met de leiding van het Bestuursbureau. De raad kaart onder andere relevante zaken aan op het gebied van arbo,…

Het College van Bestuur (CvB) is verantwoordelijk voor het bestuur en beheer van de hele universiteit.

Op basis van het zelfevaluatierapport 2017-2022 en interviews met een delegatie van afgevaardigden van het Instituut Psychologie Leiden kwam de commissie tot de conclusie dat de kwaliteit van het Instituut zeer hoog is en in lijn met de instituten van de andere universiteiten. Daarnaast roemde de commissie…

De afdeling Customer Applications Services (CAS) experimenteert, ontwikkelt, faciliteert, adviseert en regisseert innovatieve ICT-diensten, tools en ideeën die bijdragen aan het realiseren van de ambities van Universiteit Leiden op het gebied van excellent wetenschappelijk onderzoek, onderwijs-innovatie…

De faculteit kent medezeggenschap op opleidings-, instituuts- en facultair-niveau, maar de bekendheid van deze raden, waar ze over gaan en wie je kunt benaderen voor wat laat te wensen over, ook onderling weten we elkaar nog niet altijd te vinden. Als faculteitsraad maken we ons hard voor een betere…

Als Dienstraad van LLInC vertegenwoordigen wij de belangen van alle LLInC-medewerkers. We volgen zaken als welzijn en werkdruk van medewerkers en we beoordelen belangrijke documenten zoals begrotingen en ondernemingsplannen.   

Een instituut met vooraanstaand onderzoek en onderwijs dat een verschil in de maatschappij weet te maken Dat is het Instituut Psychologie, en daar willen we aan blijven werken. Dit doen we in een maatschappelijke context vol kansen maar ook uitdagingen. Gedragsvraagstukken stonden…

Het faculteitsbestuur is verantwoordelijk voor het bestuur en de inrichting van de faculteit voor het onderwijs en de wetenschapsbeoefening.

Het Lokaal Overleg is het overleg tussen werkgever (het College van Bestuur) en vakbonden over zaken die te maken hebben met de rechtspositie van werknemers van de Universiteit Leiden. Het College van Bestuur wordt vertegenwoordigd door het collegelid dat P&O in portefeuille heeft.…

Op deze pagina staan alle besluiten en adviezen van de Universiteitsraad aan het College van Bestuur van de afgelopen paar jaar. De Universiteitsraad doet tevens jaarlijks schriftelijk verslag van zijn werkzaamheden in het jaarverslag van de Universiteit Leiden.

Het Instituutsbureau heeft als missie het zorgdragen voor een optimale ondersteuning van het bestuur, onderwijs, de medewerkers en de studenten van het Instituut Psychologie. De taken van het Instituutsbureau bestaan in grote lijnen uit: Secretarissen Bestuur, Bedrijfsvoering & Commissies Onderwijs…

Wat willen we? Wat we willen is eigenlijk heel simpel: een gezonde Leidse Academische Gemeenschap waarin alle leden – studenten en medewerkers, wetenschappelijk en ondersteunend – zich thuis voelen en waar je stem gehoord wordt. Onze uitgangspunten Daartoe zetten we ons in voor onder meer de volgende…

Universitair Belang komt op voor de belangen van álle medewerkers. Of je nu promovendus, hoogleraar of receptionist bent, jouw belangen worden gegarandeerd vertegenwoordigd. Wij staan voor vertrouwen, open communicatie, transparante besluitvorming en minder bureaucratie. Ons doel? Minder starre regels…

Bedrijfsvoering van de toekomst  

Jan Sleutels werkt als UHD bij het Instituut voor Wijsbegeerte. Sinds enkele jaren geeft hij leiding aan Humanities Lab, het honours programma van Geesteswetenschappen. Eerder was hij o.a. onderwijsdirecteur en opleidingsvoorzitter bij Filosofie. Die ervaring komt goed van pas in de faculteitsraad.…

Hieronder vindt u de agenda's, verslagen en de besluiten van de faculteitsraad. Voor inzage in vergaderstukken en de agenda kunt u mailen naar de secretaris van de FR: Hestia Tamboer via h.tamboer@hum.leidenuniv.nl

In het Facultair strategisch plan (FSP) 2022 – 2027, Samen maken we geesteswetenschappen, staan de ambities van de faculteit voor de komende jaren. De rijkdom aan internationale wetenschappelijke kennis over talen, culturen en samenlevingen wereldwijd, in heden en verleden, maakt de faculteit Geesteswetenschappen…

De Dienstraad Studenten & Onderwijszaken (SOZ) vertegenwoordigt al het personeel van SOZ en overlegt regelmatig met de directie. Hierbij is het goed functioneren van de organisatie het uitgangspunt.  De Dienstraad draagt bij aan een zo goed mogelijk functioneren van de afdeling in al haar doelstellingen…