Weer excuses van de politie Rotterdam voor racistisch incident en garantie dat het in de toekomst echt beter gaat. Aanleiding is een arrestatie waarbij buitensporig geweld werd gebruikt en een betrokkene door een agent 'kutneger' werd genoemd.

Negatieve stereotypen spelen nog steeds een belangrijke rol in de omgang van Nederlanders met mensen uit andere landen. Dat stelt universitair docent Pablo Isla Monsalve in een interview met het AD.

Justitie onderzoekt of vervolging mogelijk is voor de leuzen die tijdens de jaarwisselingen werden geprojecteerd op de Erasmusbrug. Geen makkelijke taak, stellen juristen. Want wanneer valt iets onder ‘discriminatie’?

Dr. Gianclaudio Malgieri, universitair hoofddocent eLaw - Centrum voor Recht & Digitale Technologie aan de Universiteit Leiden, zal deelnemen aan een belangrijke paneldiscussie aan de Sciences Po Law School in Parijs op 22 oktober 2024.

Afgelopen donderdagavond heeft presentator Jort Kelder kritiek gekregen na een generaliserende opmerking over Aziaten in de talkshow Op1. Hoogleraar Koreastudies Remco Breuker was ook te gast bij de talkshow en vertelt aan het AD waarom de opmerking ongepast was.

Saniye Çelik, programmaleider van het Centre for Professional Learning, schreef afgelopen week een artikel in het Financieel Dagblad over waar de politie nu mee aan de slag kan als het gaat om het uitbannen van discriminatie.

Het hof maakte dinsdag korte metten met hoe de marechaussee de huidskleur van mensen laat meewegen bij de keuze wie wordt gecontroleerd. De uitspraak reikt volgens Maartje van der Woude veel verder dan de marechaussee. 'Dit is een probleem van ons allemaal, waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid…

Het Openbaar Ministerie Oost-Nederland, de politie Oost-Nederland en de gemeente Steenwijkerland zijn tekortgeschoten in de behandeling van een discriminatiezaak die in Giethoorn speelt. Dat stellen deskundigen, onder wie hoogleraar Peter Rodrigues, in het onderzoeksprogramma Zembla.

In het Nederlands Juristenblad staat een artikel van Bas Hellemons (VU), Pauline Schuyt en Jeroen ten Voorde over het initiatiefwetsvoorstel discriminatoir oogmerk als strafverhogende omstandigheid.

Beklimt een jongere met een migratieachtergrond ondanks stagediscriminatie de sociale ladder, dan wordt de uitsluiting vaak nog erger. Pas als we deze problemen erkennen, kunnen we ze oplossen, zeggen (ervarings)deskundigen universitair docent Nadia Bouras en Tikho Ong (RADAR). ‘Racisme en discriminatie…

Racisme en discriminatie, het komt voor in veel verschillende vormen. Ook in Nederland. Naroepen, stereotypen en geweld, sommige mensen worden er dagelijks mee geconfronteerd. Een groep die vaak niet wordt meegenomen in onderzoek en het debat over racisme, zijn mensen met een Aziatische afkomst. Het…

Wat is online prijsdiscriminatie en hoe dienen we dit binnen het huidig wettelijk kader te duiden? Kimia Heidary samen met Bart Custers schreven er een artikel over.

Aleydis Nissen en Rik Raedschelders kregen van het onderzoeksnetwerk van het Bureau van de Europese Unie voor de Grondrechten (FRANET) de opdracht om het 2022 rapport over racisme, xenofobie en aanverwante onverdraagzaamheid in België te schrijven.

Diversiteit

Diversiteit

Oratie

Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Dan kan het lastig zijn om daarover te praten. Toch is het belangrijk om het te melden bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Alleen dan…

Het vergroten van werkplezier in de zorg is cruciaal, maar Jet Bussemaker waarschuwt: AI biedt niet de oplossingen waarop velen hopen.

De geschiedenis van de LGTBI+-gemeenschap, diepgaand getekend door episodes van geweld, repressie en discriminatie, is ook de geschiedenis van de strijd voor sociale verandering en de verovering van burgerrechten, zonder welke hedendaagse westerse democratieën niet te begrijpen zouden zijn. Recentelijk…

Het is belangrijk om racisme bespreekbaar te maken, zowel in de opvoeding als in organisaties. Judi Mesman vertelt hierover in de podcast De Correspondent.

Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.

Nu polarisatie en discriminatie toenemen, wil jurist en mensenrechtenactivist Lilian Gonçalves-Ho Kang You in haar Cleveringa-oratie op 26 november laten zien hoe gevaarlijk uitsluiting is. ‘We moeten ons ertegen verzetten.’

Marjan van Dasselaar is de ombudsfunctionaris medewerkers. De ombudsfunctionaris medewerkers verleent onafhankelijk advies aan de universiteit over de wijze waarop het werkklimaat onder medewerkers veiliger kan worden

Het kan voorkomen dat je in je arbeidsrelatie met de universiteit tegen problemen aanloopt. Je kunt het gevoel hebben dat je nooit aan de verwachtingen van je leidinggevende voldoet. Of er zijn besluiten genomen waar je je niet prettig bij voelt. Als je zorgen hebt, wacht dan niet te lang met het vragen…

Met de openstelling van het huwelijk voor partners van gelijk geslacht in 2001 liep Nederland voorop. Toen Kees Waaldijk in 1987 als eerste een artikel schreef over de juridische mogelijkheden daartoe, had hij niet verwacht dat het zó snel zou gaan, zegt de Leidse hoogleraar Comparative Sexual Orientation…

De asielzoekerscentra in Hengelo, Almelo en Schalkhaar zorgden de afgelopen jaren voor weinig tot geen overlast, blijkt uit een rondgang van RTV Oost. Bij het azc in Hardenberg was er de laatste maanden wel overlast. Deze werd voornamelijk veroorzaakt door zogeheten ‘veilige landers’.

De opkomst van extremisme in Europa heeft de polarisatie vergroot. Het door de EU gefinancierde DRIVE-project, onder leiding van Tahir Abbas, hoogleraar Radicaliseringsstudies aan het Institute of Security and Global Affairs van de Universiteit Leiden, onderzoekt hoe sociale, structurele en individuele…

Saniye Çelik, bijzonder hoogleraar Diversiteit en Inclusie bij de politie, bespreekt in diverse media haar onderzoek bij de politie.

Diversiteit en inclusie binnen de politie bieden kansen, maar stuiten ook op weerstand. Voormalig agent en bijzonder hoogleraar, Saniye Çelik, benadrukt dat ambivalente gevoelens over beide onderwerpen essentieel zijn voor het leerproces en kunnen leiden tot weloverwogen keuzes en echte verandering.

Op 21 maart is het de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Wij spraken met Aya Ezawa, Diversity Officer van de Universiteit Leiden en vroegen haar hoe racisme en discriminatie kan worden tegengaan.

‘We hebben met elkaar weliswaar al stappen gezet, maar er is nog een hoop te doen in de strijd tegen discriminatie en racisme’, aldus collegevoorzitter Annetje Ottow van de Universiteit Leiden. ‘Ik vind het belangrijk dat we ons hier bewust van zijn en er aandacht voor blijven vragen. Het is een lastig,…

Bied studenten een veilige haven, zorg voor meer biculturele medewerkers en geef diversity officers doorzettingsmacht. In een landelijke expertmeeting op Campus Den Haag bespraken bestuurders, diversity officers, medewerkers en studenten welke dringende maatregelen nodig zijn.

Antropoloog Marja Spierenburg spreekt in de NRC over het neoliberale systeem en de noodzaak dat te veranderen om de energiecrisis in Zuid-Afrika op te lossen. „Dat markten niet discrimineren is niet waar.”

In China is de afgelopen twintig jaar een nieuw soort poëzie ontstaan. Zogenaamde ‘sappeldichters’ beschrijven het leven aan de onderkant van de samenleving. In de Poëziekrant duidt hoogleraar Maghiel van Crevel het fenomeen.

Hoe voer je als docent een genuanceerd gesprek in je klas over migratiebeleid, asielzoekers, of etnische discriminatie op de arbeidsmarkt? Sociale wetenschappers van de Universiteit Leiden hebben met een internationaal team lesmodules gemaakt over migratie. De lesmodules zijn vanaf nu gratis te downloaden…

Na veertig jaar onderzoek naar het juridische gelijkheidsbeginsel nam emeritus hoogleraar Titia Loenen afscheid met een college waarin zij de balans opmaakte. Veel aandacht besteedde zij aan gelijke rechten voor vrouwen. Zij is voorzichtig optimistisch ondanks opkomend conservatisme en populisme.

Carlotta Rigotti en Eduard Fosch-Villaronga hebben een nieuw artikel gepubliceerd dat een inzichtelijk en kritisch overzicht biedt over rechtvaardig gebruik van AI op de arbeidsmarkt. De publicatie is onderdeel van het BIAS-project.

Oekraïense vluchtelingen mogen direct in Nederland aan het werk. Hoe kan het dat andere vluchtelingen daar soms jaren op moeten wachten?

Over ons Mathematisch Instituut (MI) is op 23 juni een artikel verschenen in universiteitsblad Mare.

Wat moet je doen als er iets misgaat of mis is gegaan? Bij inbraak, ongeluk of een andere onveilige situatie? Of als er sprake is van een datalek of cybercriminaliteit?

Heb je ongepast of grensoverschrijdend gedrag ervaren of gesignaleerd? Op deze pagina vind je informatie over wat je zelf kunt doen en welke hulplijnen je in zo’n situatie kunt inschakelen.

Wat moet je doen als er iets misgaat of mis is gegaan? Bij inbraak, ongeluk of een andere onveilige situatie? Of als er sprake is van een datalek of cybercriminaliteit?

Wil je - als promovendus - vragen bespreken met iemand anders dan je promotor of begeleider? De vertrouwenspersoon promovendi is er voor jou als je advies nodig hebt over zaken die je in een vertrouwelijk gesprek aan de orde wilt stellen. Loop je tijdens je promotie tegen psychische of medische klachten…