Management
Begeleiden van promovendi
Het succes van een promovendus hangt deels af van de begeleiding die hij of zij van de promotor krijgt. Hoe ziet die begeleiding eruit en wat kan de promotor doen om het beste uit de promovendus te halen?
- Doelgroep
-
Docent
Leidinggevende
Onderzoeker - Docenten
- Mario de Jonge (Onderwijskundig adviseur & onderzoeker) Martine Broekhuizen (UU) Marije Stolte (UU)
- Werkvorm
-
Training
In deze training komen de praktische kanten van begeleiding aan bod. Daarnaast schenken we aandacht voor de rol van de promotor als coach.
Heb je interesse in deze cursus? Vul dan dit formulier in.
Hiermee word je op een wachtlijst geplaatst. Vanwege de grote vraag kunnen we helaas niet iedere kandidaat direct een cursusplek geven. In overleg met collega’s binnen de faculteiten worden kandidaten uitgenodigd om zich in te schrijven. Hierover ontvangt u op een later moment bericht. Bij vragen, neem gerust contact op via hrmopleidingen@bb.leidenuniv.nl
Doelgroep
UD’s en beginnende UHD’s van de Universiteit Leiden die
- minimaal één promovendus begeleiden en
- minimaal 3 maanden ervaring hebben met het begeleiden van promovendi.
Onderwerpen
- Ontwikkelen van een begeleidingsplan
- Ontwikkelen van scenario's voor frequent voorkomende lastige situaties
- Trainen van gespreksvaardigheden voor het geven van feedback
- Herkennen van risico's en waarschuwingssignalen
Na afloop van de training
Na afloop van de training ben je in staat om jouw promovendus op een doelgerichte en motiverende wijze te begeleiden. Daarnaast kun je:
- Het promotietraject plannen
- Wederzijdse verwachtingen helder in kaart brengen
- Differentiëren in begeleidingsstijl per fase van het promotietraject
- Voortgangsbeoordelingen inhoudelijk en procedureel vormgeven
- Werven en selecteren
- De promovendus beter voorbereiden op het post-PhD-bestaan
Aanpak
De cursus kenmerkt zich door een combinatie van theorie en praktijk. In rollenspellen zal er geoefend worden met nieuw aangeleerde vaardigheden.