Universiteit Leiden

nl en

Doorontwikkeling Studieadviseurs

Als studieadviseur draag je bij aan de persoonlijke ontwikkeling en het studiesucces van studenten aan de Universiteit Leiden. Het traject Doorontwikkeling Studieadviseurs is er om jou te helpen in je professionele ontwikkeling en vormt een belangrijke basis om studenten met nog meer impact te ondersteunen bij een doelgerichte en zelfstandige aanpak van hun studie.

Docent
Barbara Thiels  (Intervisiebegeleidster, Coach)
Werkvorm
Intervisie, coaching en training

In het traject leer je hoe je als coach en adviseur kunt optreden voor studenten. Er is daarnaast volop ruimte voor uitwisseling van kennis, ervaring en intercollegiaal advies. Hierdoor kun je ook na afronding van het traject een beroep doen op elkaar.

Prijs

Kosten per deelnemer: € 3.000 voor intervisie, coaching en alle aangeboden trainingen. 

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor studieadviseurs met minimaal een half jaar relevante werkervaring binnen Universiteit Leiden. 

Sessies

Het traject bestaat uit meerdere bijeenkomsten, zowel online als fysiek. De intakes zijn gepland op 21 februari 2025; de kick off vindt plaats op 7 maart 2025. De bijeenkomsten vinden plaats in Leiden.

Onderwerpen

In dit traject staan de volgende onderdelen en bijbehorende trainingen centraal: 

Voeren van advies- en begeleidingsgesprekken
Gesprekstechnieken 
Beïnvloeden zonder macht 

Adviseren over (opleidings)beleid
Wet- en regelgeving
Begeleiden van studenten met een functiebeperking 

Versterken professionele attitude en vaardigheden
Time- /zelfmanagement 
Young Mental Health Aid 

Na afloop van de training

Na afloop beheers je de basis van de door jou gekozen trainingen op het gebied adviesvaardigheid, begeleiding, wet- en regelgeving en heb je je professionaliteit versterkt. Na afronding ontvang je een certificaat met vermelding van de afgeronde onderdelen en studiebelasting.

Aanpak

Het traject is erop gericht zoveel mogelijk van en met elkaar te leren en is als volgt opgebouwd: 

  1. Aanmelding: inschrijving sluit 17 januari
  2. Formuleren van ontwikkeldoelen en bepalen van trainingen d.m.v. 360 graden feedback en  een ontwikkelgesprek met je leidinggevende
  3. Intake met intervisiebegeleider
  4. Kick off: delen en inventariseren van trainingswensen en afstemming over trainingscoördinatie en uitvoering
  5. Begeleide intervisie a.d.h.v. casuïstiek (3 momenten) 
  6. Individuele coachgesprekken met intervisiebegeleider
  7. Trainingen
  8. Afronding en close out  
Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.