Groei in gesprek

Deze interactieve en praktische workshop geeft inzicht in wat je met jouw GROW-gesprek wilt bereiken en wat je in dat kader kunt zeggen, vragen en doen. Dit zorgt ervoor  dat het (formele of informele) GROW-gesprek een meer tweezijdig gesprek wordt, waarin echt duidelijk wordt wat je nodig hebt. Dit stelt jouw leidinggevende in staat om nog beter bij te dragen aan jouw resultaten, ontwikkeling en/of welzijn.

Behandelde onderwerpen

• Scherp krijgen van je eigen ontwikkel- en/of welzijnsperspectief en hier - met gevoel voor de context van de organisatie – aandacht voor vragen;
• Leren kennen van de eigen kracht op het gebied van verbale en non-verbale communicatie en deze effectief inzetten;
• Oefenen met het benoemen van wensen en het stellen van grenzen, aansluitend op de eigen ambities;
• Spelen met communicatietechnieken die bijdragen aan het voeren van een tweezijdige, open dialoog: luisteren, (door)vragen, schakelen.

Competenties

In deze workshop komen onder andere de volgende competenties aan bod:

• Zelfbewustzijn
• Heldere verwachtingen
• Leervermogen
• Feedback

Aanpak

Deze workshop wordt faculteitsoverstijgend georganiseerd in het Nederlands en het Engels met een maximale groepsgrootte van 8 deelnemers. De effectieve trainingstijd is 1 dagdeel (3 uur). Voorafgaand aan de workshop vul je een intakeformulier in waarin je je eigen praktijk en ontwikkelbehoeftes beschrijft. De trainer gebruikt deze informatie om het programma zo passend mogelijk te maken.

Tot slot

Om ervoor te zorgen dat je je in de workshop vrij voelt om open en eerlijk te zijn over jouw wensen en behoeftes, is het raadzaam van tevoren met je team af te stemmen wie wanneer deelneemt.

Ben je nieuwsgierig wat GROW precies inhoudt? Bezoek de GROW-pagina. Je vindt daar meer informatie over de gesprekscyclus en andere tools ter ondersteuning.

Nota bene

• Leidinggevenden zijn uiteraard ook ‘gewoon’ medewerker en hebben net als ieder ander GROW-gesprekken met hun leidinggevenden. Ben je leidinggevend en wil je vanuit een medewerkersperspectief deelnemen? Stuur dan een mail aan hrmopleidingen@bb.leidenuniv.nl.
• Wil je je verder bekwamen in het voeren van GROW-gesprekken vanuit het leidinggevende perspectief? Schrijf je dan in voor Het goede gesprek.