25 juli 2024

Op dinsdag 23 juli 2024 hebben CAO-partijen bekendgemaakt dat er een definitief akkoord op hoofdlijnen is bereikt over de CAO Nederlandse Universiteiten 2024-2025. De CAO heeft een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025.

Het CAO-akkoord bevat onder meer de volgende afspraken:

• Per 1 september 2024 worden de lonen verhoogd met 3,7% en per 1 januari 2025 nog eens met 1,0%;
• Werknemers die op 1 september 2024 een dienstverband hebben, ontvangen een eenmalige uitkering ter hoogte van € 300,- bruto op basis van een fulltime dienstverband;
• Loonschalen 1 t/m 7 (incl. schalen voor studentassistenten en technologisch ontwerpers in opleiding) worden aangepast, zodat er sprake zal zijn van progressie in de schaaltreden en spreiding tussen de schalen. Deze aanpassing gaat met terugwerkende kracht in per 1 juli 2024, waarbij de uitvoering hiervan uiterlijk 31 december 2024 gereed dient te zijn;
• Er wordt in het bijzonder aandacht besteed aan sociale veiligheid en de beheersing van werkdruk. Zo is het streven dat er per universiteit een centraal meldpunt komt voor meldingen die betrekking hebben op sociale veiligheid. Het is de bedoeling dat dit meldpunt de melding doorgeleidt naar de juiste hulp/afhandeling. (Wil je meer weten over de huidige hulplijnen aan de Universiteit Leiden? Bezoek dan de medewerkerspagina over Sociale Veiligheid);
• De maand van de vakbond wordt van 1 naar 2 maanden uitgebreid.

Hoe nu verder?

Dit is nog ‘maar’ het akkoord en zijn afspraken op hoofdlijnen. De CAO-partijen zullen de afspraken uit het akkoord nu omzetten in een definitieve CAO-tekst. Ze streven ernaar om dit uiterlijk september 2024 te hebben gedaan. Ook met deze nieuwe tekst zullen de CAO-partijen dan weer moeten instemmen. De impact van de nieuwe afspraken voor de Universiteit Leiden moet in kaart worden gebracht en er zal, waar nodig, een plan van aanpak worden opgesteld voor de uitvoering hiervan.

Meer weten? Lees het nieuwsbericht van UNL over het akkoord of lees het volledige akkoord, met alle afspraken.