Wat speelt er op de werkvloer? CvB bezoekt Instituut voor Fiscale en Economische Vakken
Ieder wetenschappelijk instituut heeft zijn eigen dynamiek. Het College van Bestuur bezoekt instituten om te horen wat er speelt. Op 11 maart vertelden medewerkers van het Instituut voor Fiscale en Economische Vakken over hun onderwijs en onderzoek. Wat gaat goed en wat zijn de uitdagingen?
Met korte, krachtige posterpresentaties lichtten diverse jonge onderzoekers hun werk toe en dat blijkt bijzonder interdisciplinair. Larissa de Lima Almeida vertelde over haar onderzoek naar de arbeidsmarktgevolgen van de groene transitie en van automatisering. Elody Hutten heeft een achtergrond in belastingrecht en psychologie. Zij start met een onderzoek naar breinprocessen bij fiscalisten. Dat doet ze met een MRI-scan: wat gebeurt er in de neurale netwerken van fiscalisten als ze nadenken over dilemma’s in belastingvraagstukken? Merel Cornax presenteerde haar onderzoek over goed werkgeverschap en welzijn van werknemers. Hierin komen bedrijfskunde, organisatiepsychologie en arbeidsrecht samen. Timo Kos, de nieuwe vicevoorzitter van het College van Bestuur, heeft onder meer HRM in zijn portefeuille. Hij zei graag nog een keer met Cornax te willen praten over de uitkomsten.
‘We zijn interdisciplinair met een maatschappelijke focus’
Ethische kant
Na de presentaties spraken medewerkers met de CvB-leden over de kansen en uitdagingen in hun onderwijs en onderzoek. Jan van de Streek, voorzitter van de afdeling Belastingrecht, merkte op: ‘We willen af van het imago dat fiscalisten alleen maar interesse hebben in tax planning.’ Oftewel: alles over fiscale wetgeving en de mazen van de wet voor bedrijven. Hij wees op het vak fiscale ethiek, onderzoek naar belastingpraktijken en de impact op de samenleving. Die focus op de samenleving binnen fiscaal recht is echt kenmerkend voor Leiden, aldus Van de Streek.
-
Rector Hester Bijl in gesprek met Larissa de Lima Almeida. -
Promovendus Josephine van der Have in gesprek met vicerector Erwin Muller. -
Collegevoorzitter Annetje Ottow spreekt met Elody Hutten over haar onderzoek naar het brein van fiscalisten. -
Vicevoorzitter Timo Kos in gesprek met Merel Cornax. -
Bastiaan van Ganzen legt zijn onderzoek uit aan Erwin Muller: hoe zorgt het belastingsysteem voor meer ongelijkheid en hoe kan dat anders?
Balans in onderwijs
‘Willen jullie je hier nog sterker op profileren?’, vroeg vicerector Erwin Muller. Het instituut wil onderwerpen holistisch benaderen, benadrukte wetenschappelijk directeur Jean-Pierre van der Rest. ‘Studenten willen echt meer weten over tax planning. Daar zijn we ook heel goed in én we willen dat studenten verder leren kijken dan de technische kant. We zoeken daarin de juiste balans.’ Van de Streek vulde hem aan: ‘In onze colleges komt het allemaal aan bod: tax planning, de ethische kant en de vraag hoe de overheid niet goed werkende belastingwetgeving kan repareren.’
Mix van experts
De afdeling Bedrijfswetenschappen heeft ook een sterke interdisciplinaire focus. ‘Wij hebben een mix van experts in huis, zoals op het gebied van financiën, ondernemerschap, econometrie, HRM en marketing', aldus afdelingsvoorzitter Peter van der Zwan. Deze expertise past goed bij de rechtenfaculteit. Er wordt geregeld samengewerkt in onderwijs en onderzoek, zoals met de afdelingen ondernemingsrecht, arbeidsrecht en e-law. ‘Waar komen jullie studenten terecht?’, wilde rector Hester Bijl van hem weten. Dat blijkt heel divers: ze worden bijvoorbeeld bedrijfsjurist, HRM-professional of zelfstandig ondernemer.
Economie en samenleving
Olaf van Vliet, afdelingsvoorzitter bij Economie, lichtte toe hoe zijn afdeling met thema’s als ongelijkheid en armoede, arbeidsmarktveranderingen en duurzaamheid aansluiten op huidige maatschappelijke ontwikkelingen. Die onderzoeken sluiten aan bij de nieuwe profileringsthema’s van de universiteit – zoals kansen en uitdagingen rond migratie. Ook vertelde Van Vliet enthousiast over de nieuwe bachelorstudie Economie en Samenleving en de master Economie van de Publieke Sector die in september dit jaar van start gaan.
'Onze studenten krijgen soms al aan het begin van hun scriptie een baan aangeboden'
Gewilde studenten
‘Wat zijn jullie uitdagingen?’, wilde vicevoorzitter Timo Kos weten. Van der Rest: ‘Het gaat nu goed, maar we moeten ervoor blijven zorgen dat onze opleidingen relevant zijn en vol zitten met studenten.’ Van Vliet wijst op de uitdaging om als instituut genoeg docenten en onderzoekers aan te trekken, want hun alumni kunnen overal terecht. ‘Onze studenten krijgen soms al een baan aangeboden voordat ze begonnen zijn aan hoofdstuk twee van hun scriptie.’
Onderwijs voor professionals
Naast onderwijs voor voltijdstudenten biedt het hele instituut heel succesvol opleidingen aan voor professionals die hun kennis van wetgeving en andere ontwikkelingen op hun vakgebied willen opfrissen. Collegevoorzitter Annetje Ottow zei onder de indruk te zijn van het flexibele karakter van het instituut. ‘Het is heel inspirerend om te zien hoe jullie nieuwe kansen weten te creëren en inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de samenleving.’
Op bezoek bij instituten
De Universiteit Leiden heeft 33 instituten waar het wetenschappelijk onderzoek is ondergebracht. Het College van Bestuur bezoekt instituten van alle faculteiten om te horen wat er leeft in deze tijden van bezuinigingen en welke ontwikkelingen er zijn in onderwijs en onderzoek.