Percentage vrouwelijke hoogleraren in Leiden licht gestegen
Het percentage vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit Leiden is licht gestegen naar 32,0%. Dat blijkt uit de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2024 van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH). De Universiteit Leiden zit daarmee boven het landelijke gemiddelde van 28,7%.
De Universiteit Leiden is een van de zeven universiteiten met meer dan 30% vrouwelijke hoogleraren. Leiden staat in de top drie, onder de Open Universiteit (42,6%) en de Universiteit Maastricht (36,1%). In heel Nederland is het percentage vrouwelijke hoogleraren toegenomen met 1,1 procentpunt, wat volgens de monitor ‘een zeer bescheiden groei’ is.
Functiecategorieën
Uit de monitor blijkt opnieuw dat hoe hoger de universitaire functie, hoe minder vrouwen er werkzaam zijn. Toch is er in alle categorieën, van studenten tot hoogleraren, een lichte toename van het totale aandeel vrouwen. Landelijk is iets meer dan de helft van de studenten (51,7%) en afgestudeerden (54,6%) vrouw. Van de promovendi is 45,7% vrouw. Bij de universitair docenten is er een kleine stijging naar 46,9%, maar daarna een sterke daling: het aandeel vrouwelijke universitair hoofddocenten is 35,4% en bij hoogleraren zakt dit naar slechts 28,7%.
Streefcijfers
De Universiteit Leiden streeft ernaar om in 2025 35% vrouwelijke hoogleraren te hebben. Ook andere universiteiten hebben dergelijke streefgetallen gesteld. Uit de monitor blijkt dat 8 van de 14 universiteiten in het huidige tempo hun streefcijfer niet halen, waaronder de Universiteit Leiden. Ook het gezamenlijk gestelde streefcijfer van 31,2% in 2025 zal met de huidige trend niet gehaald worden.
Rector Hester Bijl: 'Het is mooi dat we in de top-3 staan maar dit betekent niet dat we op onze lauweren kunnen rusten. Om tot een gelijke vertegenwoordiging in deze positie te komen hebben we nog een flinke weg te gaan. Daar blijven we ons vol voor inzetten.'
Voldoende vrouwelijke vervanging
De universiteiten zijn nu aan zet, zo valt te lezen in de monitor. Er wordt een grote uitstroom van mannelijke hoogleraren in de hogere leeftijdscategorieën verwacht, wat kansen biedt voor een versnelde doorstroom van vrouwen.
Caspar van den Berg, voorzitter Universiteiten van Nederland (UNL): ‘Het is bemoedigend dat er ruim voldoende vervangingspotentieel is van vrouwelijke wetenschappers om de verwachte uitstroom van voornamelijk mannelijke hoogleraren in te vullen, en dat er steeds meer vrouwen in CvB-posities komen. De monitor laat zien dat we wel nog een lange weg te gaan hebben naar gelijke vertegenwoordiging in de wetenschap.’
Bannerfoto: Lunch van het College van Bestuur met vrouwelijke hoogleraren van de Universiteit Leiden, december 2024.