Onboarding nieuwe medewerkers: razendsnel kennismaken met de faculteit
Een rondleiding, presentaties, borrel en quiz: nieuwe medewerkers werden hartelijk onthaald bij de eerste facultaire onboardingssessie. Op een donderdagmiddag maakten ze kennis met de faculteit.
Nieuwe medewerkers die zich kort na drie uur meldden bij het verzamelpunt in het Herta Mohr, vielen met hun neus in de boter. De passerende decaan Mark Rutgers maakte meteen tijd om kennis te maken met de nieuwe gezichten.
Rondleiding
Daarna was het tijd voor een rondleiding over de campus door projectmanager Carola Koetsier. Daarin hoorden de medewerkers meer over de duurzaamheid van het Herta Mohrgebouw en de ophanden zijnde verbouwing van Cluster Noord, maar ook over praktische zaken als de Humanities Hub en de aanwezige kolfruimtes. De tour werd afgesloten met een kijkje in de diverse labs van de nieuwe Humanities Hub, waar de nieuwe medewerkers podcasts en video’s kunnen opnemen, maar ook diverse experimenten kunnen doen.
Onderzoek in ontwikkeling
Wetenschappelijk inhoudelijk werd het met een presentatie van universitair hoofddocent Angus Mol, die liet zien hoe zijn onderzoek naar spel zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. ‘Ik vond dat heel interessant’, vertelt promovenda Lisa Lenferink, die sinds september bij het LUCAS onderzoek doet naar de middeleeuwse handschriftencollectie van de universiteitsbibliotheek in de negentiende en vroege twintigste eeuw. ‘Ik had me opgegeven om een beter beeld te krijgen van de organisatie en de mensen die hier werken. Dan is het leuk om ook te zien wat voor onderzoek andere mensen doen.’
Borrel en quiz
Na een gezellige borrel kwamen de meer praktische zaken van de faculteit aan bod in de vorm van een quiz (hoe heet de nieuwe decaan?) en een presentatie van HR. ‘Daardoor kwamen de twee kanten van de universiteit mooi samen’, zegt marketingmedewerker masteropleidingen Christely Verheuvel. ‘De mini-lecture over onderzoek en de interactieve HR-quiz lieten goed zien hoe onderzoek en ondersteuning elkaar aanvullen.’
De volgende onboardingssessies staan gepland voor 27 maart 2025 en 30 oktober 2025.