Vacature
Schoonmaak- facilitair medewerker
- Vacature nummer
- 15053
- Categorie
- Niet-wetenschappelijke functies
- Omvang
- 0,5
- Doelgroep
- Extern , Intern
- Stad
- Leiden
- Publicatie datum
- 23 juli 2024
- Sluitingsdatum
- 1 september 2024 Nog 13 dagen om te solliciteren
Schoonmaak- facilitair medewerker 20 u. p.wk
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en energieke collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken en je werkzaamheden goed kunt plannen. Deze functie komt in verband met vervanging voor zwangerschapsverlof vanaf 15 oktober 2024 beschikbaar.
Dit ga je doen
Als schoonmaak-facilitair medewerker in onze proefdierfaciliteit ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken van vervuilde materialen zoals kooien en flessen. Je zorgt dat er voldoende schone materialen klaar staan om gebruikt te worden voor het verzorgen van onze dieren.
- Je zorgt dat vervuilde materialen zoals kooien en waterflessen schoon gemaakt worden.
- Schone en gevulde kooien worden steriel gemaakt in de autoclaaf.
- Labjassen worden wekelijks gewassen.
- Je zorgt dat er voldoende voorraden klaar staan om gebruikt te worden.
- Regelmatig opruimen en schoonmaken van de koffieruimtes en toiletten, zodat deze er netjes uitzien.
Hier ga je werken
De Animal Research Faciliteit [ARF] is verantwoordelijk voor de verzorging van de proefdieren van het LACDR. Het Leiden Academic Center for Drug Research (LACDR) is een onderdeel van de faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen. Het LACDR is een toonaangevend instituut dat fundamenteel en strategisch wetenschappelijk onderzoek verricht op het gebied van de ontdekking en ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen.
Om optimale onderzoeksresultaten te behalen en om aan de wettelijke verplichting te voldoen is het van essentieel belang dat de afdeling ARF een goede verzorging aan de dieren geeft. Het schoonhouden van de faciliteit is daar een belangrijk onderdeel van.
In deze faciliteit zijn in totaal 4 collega’s werkzaam die toezicht houden op de proefdierstal. Jouw taak is hun te ondersteunen met het verwerken van vervuilde materialen. Je zorgt ervoor dat de nodige voorraden op tijd weer aangevuld zijn. In de dagelijkse werkzaamheden word je aangestuurd door de proefdierverzorgers en de managers van de ARF. Als schoonmaakmedewerker zorg je ervoor dat het dagelijkse contact met de gebruikers van het laboratorium op een prettige manier verloopt.
Het is een pre wanneer je je mondeling goed kunt uitdrukken in de Engelse taal, maar de dagelijkse voertaal is Nederlands. Tot slot zijn we op zoek naar een collega die goed kan samenwerken, klantvriendelijk is ingesteld en als het nodig is de nodige flexibiliteit toont. Uiteraard is het belangrijk dat je geen allergie hebt voor knaagdieren en geen knaagdier als huisdier houdt.
Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:
- Enthousiast en energiek.
- Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken.
- Zorgvuldig omgaan met kostbare materialen en machines.
- Nederlands als voertaal; je in het Engels kunnen uitdrukken is een pre.
- Klantvriendelijkheid.
- Goed kunnen samenwerken en waar nodig flexibel opstellen.
- Geen knaagdierallergie of een knaagdier als huisdier houden.
Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.
Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.
Daarnaast bieden we je:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duurvan maximaal 18 weken ter vervanging door zwangerschapsverlof. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
- Een salaris van€ 2618 bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 1);
- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.
Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Mw. Mireia Bernabé Kleijn, manager ARF, via 071-527 4329 of via E-mail naar:arf-management@lacdr.leidenuniv.nlSolliciteren kan tot 1 September, sollicitaties nemen wij direct in behandeling.
Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden
- Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
- Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid