Solliciteer direct

Beleidsmedewerker Onderwijs bij het Instituut Psychologie (Faculteit Sociale Wetenschappen, Universiteit Leiden)
0.8 – 1.0 FTE, schaal 11

Ben jij de proactieve collega met een passie voor onderwijs die wij zoeken? Als je enthousiast wordt van een uitdagende functie waarin je actief bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs en aan onderwijsvernieuwing binnen het Instituut Psychologie, dan horen we graag van je!

Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker onderwijs ben je samen met je collega's sparringpartner van het opleidingsbestuur, en werk je mee aan het ontwikkelen en implementeren van onderwijsbeleid. Dit betreft zowel kwaliteitszorg als onderwijsvernieuwing op thema's als curriculumontwikkeling, activerend onderwijs, maatschappelijk betrokken onderwijs, en de aansluiting op de arbeidsmarkt.

Hier ga je werken
In deze positie vind je een afwisselende baan en een warm welkom binnen het instituutsbureau dat onder meer bestaat uit 4 directe collega's, die zelfstandig en in onderlinge afstemming werken aan de logistiek, ondersteuning, kwaliteit, verbetering en vernieuwing van ons onderwijs. Verder werk je nauw samen met de opleidingsdirecteur en stem je regelmatig af met onderwijscoördinatoren en docenten binnen het instituut, en met de beleidsmedewerkers onderwijs van de faculteit.

Als beleidsmedewerker onderwijs maak je deel uit van het instituutsbureau, dat zorg draagt voor een optimale advisering en ondersteuning van het bestuur, de medewerkers en de studenten van het Instituut Psychologie. Het Instituut Psychologie bestaat uit zo’n 500 medewerkers, die zich richten op onderzoek en onderwijs, en zo'n 3.000 studenten. Het is daarmee één van de grotere instituten binnen de Universiteit Leiden. Het instituutsbureau bestaat uit ongeveer 35 medewerkers die in sub-teams samenwerken. Hieronder vallen onder meer studieadvisering, marketing & communicatie, onderzoeksbeleid, onderwijsbeleid en -management.

Werkzaamheden
Concreet bestaan je werkzaamheden als beleidsmedewerker onderwijs onder meer uit:

• Ontwikkelen van beleidsvoorstellen en -adviezen op het gebied van onderwijs.
• Ondersteunen van het opleidingsbestuur bij de besluitvorming, implementatie en evaluatie van onderwijsbeleid.
• Mede coördineren van accreditatieprocessen en kwaliteitszorg.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve onderwijsmethoden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en herziening van het curriculum, in samenwerking met docententeams, om ervoor te zorgen dat de opleidingen actueel blijven en aansluiten bij de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en de behoeften vanuit de samenleving/ arbeidsmarkt.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders, zoals studentenorganisaties, beroepsverenigingen, en partnerinstellingen, om de kwaliteit en relevantie van het onderwijs te waarborgen.
• Leiden of deelnemen aan projecten gericht op onderwijsinnovatie, digitalisering van het onderwijs, en andere initiatieven die bijdragen aan de verbetering van het onderwijs.
• Ontwikkelen en uitvoeren van systemen voor de monitoring en evaluatie van onderwijsprestaties, inclusief het verzamelen en analyseren van feedback van studenten en docenten.
• Bijdragen aan beleid en programma's die studentenwelzijn ondersteunen, zoals mentale gezondheid, studiebegeleiding en inclusiviteit.
• Op de hoogte blijven van relevante wet- en regelgeving en zorgen dat het instituut en de onderwijsprogramma's voldoen aan nationale en internationale standaarden en accreditatie-eisen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van communicatiestrategieën om informatie over het onderwijsprogramma, successen, en belangrijke wijzigingen effectief te verspreiden onder relevante doelgroepen.

Dit breng je mee

• Je hebt een afgeronde relevante universitaire masteropleiding (sociale of maatschappijwetenschappen);
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met universitair onderwijs, onderwijsbeleid, onderwijswet- en regelgeving, en onderwijskwaliteitszorg;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met onderwijsinnovatie en/of ICT in het onderwijs;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie binnen het hoger onderwijs;
• Je hebt ervaring op het gebied van onderwijsbeleid of met organisatorische processen rondom onderwijs;
• Je hebt een proactieve en enthousiaste werkhouding;
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Je kunt goed overzicht houden over meerdere taken/projecten en werkt efficiënt, nauwkeurig, gestructureerd en projectmatig;
• Je bent in staat te opereren in een complexe organisatorische context en je kunt schakelen tussen verschillende doelgroepen binnen een organisatie;
• Je beschikt over flexibiliteit en doorzettingsvermogen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin jij je welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. Er is dan ook alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling, trainingen en op termijn doorgroei. Kortom, je vindt bij ons een bruisende, ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar jouw talenten volledig de ruimte krijgen.

Je kunt rekenen op een leuke baan binnen de maatschappelijk relevante wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten.
• Een salaris van minimaal € 4.332 en maximaal € 5.929 bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11).
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenopbouw bij het ABP.
• Flexibele werkduur: standaard heb je 30 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld bij fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren door een werkweek van 36 uur te werken.
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo kun je kiezen voor een sabbatical, betaald ouderschapsverlof, binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden vrije dagen en/of salaris inzetten voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement of een fietsregeling en er zijn mogelijkheden voor kinderopvang.
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken deels mogelijk
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor een goede werkplek op werk en thuis, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de Universiteit Leiden tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven, verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Pascal Haazebroek, Opleidingsdirecteur (opleidingsdirecteur-psy@fsw.leidenuniv.nl).

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct