Onderwijskundig Adviseur en Trainer (tijdelijk)

Als onderwijskundig adviseur en trainer binnen het Leiden Learning & Innovation Centre (LLInC) heb je helder voor ogen wat docenten nodig hebben om studenten te begeleiden tijdens hun leerproces in onderwijsprogramma’s. Je bent verantwoordelijk voor het overdragen van kennis en vaardigheden en het begeleiden van docenten naar oplossingen in hun onderwijsvraagstukken. Dit doe je als adviseur én als trainer in o.a. de Basis Kwalificatie Onderwijs. Zo lever je op inhoud een essentiële bijdrage aan het realiseren van vernieuwend onderwijs.

Deze vacature is ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 6 maanden voor 24 uur per week.

Werkzaamheden:

• Je verzorgt trainingen aan docenten over didactiek van (online) hoger onderwijs in het Nederlands en in het Engels;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van docenten door lesobservaties uit te voeren en middels een verslag feedback te geven
• Jouw taak is om docenten te adviseren, uit te dagen en te inspireren met betrekking tot afwisselende werkvormen en het gebruik van digitale tools.
• Je biedt didactisch ondersteuning bij het gebruik van online tools (o.a. LMS, adaptieve courseware)

Jouw profiel

We zoeken iemand die zelfstandig aan de slag kan, maar waarvoor we uiteraard in het begin ruim tijd maken voor een goed inwerktraject. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je hebt een opleiding onderwijskunde afgerond,
• Je hebt ervaring met het geven van trainingen en workshops
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring in het hoger onderwijs en ervaring met onderwijskundige processen
• Je bent comfortabel met het geven van advies over vraagstukken rondom didactiek en leren.
• Je hebt brede kennis van en affiniteit met het LMS en andere belangrijke onderwijsapplicaties (zoals FeedbackFruits, Wooclap, etc.) en kan deze op een toegankelijke wijze overbrengen;
• Je werkt graag in een flexibel en multidisciplinair team;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De functie vraagt om een pragmatische instelling en een actieve, collegiale houding die tot resultaat leidt. Uitstekende adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn essentieel.

Hier ga je werken

Bij LLInC zetten we onze talenten en ons enthousiasme in om eersteklas onderwijs aan de Universiteit Leiden te ondersteunen. Ons multidisciplinaire team van 50 professionals werkt nauw samen met docenten van de universiteit aan tools en technieken die leren aantrekkelijk, innovatief, toegankelijk en inclusief maken. Onze manier van werken is collaboratief en creatief. We zijn niet bang om te experimenteren en risico's te nemen, en we geven prioriteit aan oplossingen die een positief effect hebben op mensen en onze wereld.

Dit bieden we je

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad, maar ook in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 maanden. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 3345,- en maximaal € 5278,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 10)
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier:https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?

Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Karen van Muiden, via mail c.e.van.muiden@llinc.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot 11 november 2024, sollicitaties nemen wij direct in behandeling.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.