Conservator Midden-Oosterse handschriften en oude drukken (0.6 fte)
Ben jij een expert op het gebied van Midden-Oosterse handschriften en oude drukken en wil je werken met een collectie van internationaal topniveau?

De Universiteit Leiden kent sinds het eind van de 16e eeuw een langdurige en continue traditie van oriëntalistiek. Dat vertaalt zich in de collectie handschriften in de islamtalen (Arabisch, Perzisch, Turks) en het Hebreeuws. Ook de collectie oude drukken op dezelfde taalgebieden is van internationaal belang, met name als het gaat om de oosterse drukkunst in Nederland.

Wij zoeken per medio april een nieuwe conservator die intermediair is tussen de collecties en de gebruikers van de collecties.

Dit ga je doen
Als conservator ben je verantwoordelijk voor Midden-Oosten collecties binnen de afdeling Bijzondere Collecties van de Universitaire Bibliotheken Leiden. Je richt je als intermediair zowel op het ondersteunen en stimuleren van onderwijs en onderzoek als op de publieke profilering van de collecties in fysieke en digitale exposities, publicaties, presentaties en optredens in diverse media. Je hebt een relevant netwerk, ook internationaal. Door het onderhouden van goede relaties in dit netwerk, met onder andere verzamelaars en fondsen, ben je in staat strategische aankopen voor de collectie te realiseren die het collectieprofiel versterken.

• Collectievorming: door middel van acquisitie en deselectie versterk je het profiel van deze collectie;
• Gebruik van de collectie stimuleren in onze dienstverlening aan onderwijs en onderzoek;
• De collectie bekend en zichtbaar maken door het geven van presentaties, ontvangst van groepen en verzorgen van communicatie en publiciteit over de collectie;
• Identificeren en terugdringen van risico’s in beheer en gebruik van de collectie;
• Zorgdragen voor een goede ontsluiting van de collectie door middel van digitaliserings- en catalogiseringsprojecten.

Hier ga je werken
De Bijzondere Collecties in Leiden onderscheiden zich in toenemende mate met hun sterke internationale oriëntatie. De bibliotheek voert een actief samenwerkingsbeleid met erfgoedinstellingen in de gelieerde regio’s. Bijzondere Collecties zijn een belangrijke bron voor toonaangevend onderzoek en onderwijs en met een actief en attractief publieksprogramma dragen we in hoge mate bij aan de externe profilering van de universiteit in het algemeen en de Universitaire Bibliotheken Leiden in het bijzonder.

Je komt te werken in een team van 11 conservatoren die allemaal hun eigen expertise hebben op de verschillende kennisdomeinen die de Bijzondere Collecties bestrijken. De restauratoren dragen zorg voor de conservering en restauratie van de collecties. De ontsluiting, digitalisering, informatie en dienstverlening rond de collecties is vooral belegd bij het team Dienstverlening & Collectieinformatie, maar er zijn ook specialistische taken hiervan belegd bij de conservatoren.

Je komt te werken binnen een toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat. Centraal staat het bieden van betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten. We doen dit samen met andere partijen in binnen- en buitenland. Onze werkterreinen zijn breed en divers, zo ook onze klantgroepen, in het bijzonder studenten, docenten en onderzoekers. Voor hen verzorgen we de wetenschappelijke informatievoorziening als partner in kennis. UBL staat wereldwijd bekend om de bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. Op onze bibliotheeklocaties bieden wij iedereen een prettige studie- en onderzoeksomgeving. Online staan wij in contact met gebruikers van over de hele wereld. Onze medewerkers dragen hier samen, ieder vanuit hun eigen achtergrond, ervaring en talent aan bij. Kijk voor meer informatie over ons op de website van de UBL. https://www.bibliotheek.universiteitleiden.nl/.

Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende pu

• Je hebt academisch werk- en denkniveau in een relevante discipline zoals Arabische taal en cultuur of vergelijkbaar;
• Je bent vertrouwd met het lezen van Arabische handschriften. Daarnaast heb je kennis van het Turks en Hebreeuws;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met erfgoedcollecties en hebt kennis van ontsluiting, digitalisering en conservering;
• Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van onderzoek en onderwijs met bijzondere collecties;
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, weet mensen te inspireren en kunt goed omgaan met de media en pers;
• Je hebt een goed relevant netwerk en kijkt er naar uit om dit verder uit te breiden;
• Je hebt een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Je geeft je werk zelfstandig vorm en neemt verantwoordelijkheid over je werk.
• Je beschikt over de competenties analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, presenteren, klantbetrokkenheid en je bent initiatiefrijk en ondernemend.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.
Je kunt rekenen op een leuke en maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar voor 0,6 fte met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van maximaal € 6.148,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Reis- en thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Marieke van Meer, Hoofd Bijzondere Collecties, via m.van.meer@library.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot 12 november 2024, sollicitaties nemen wij direct in behandeling. Sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 48 en week 49, we willen je vragen hiermee rekening te houden.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s) zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Voor deze functie vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze verklaring is verkrijgbaar bij de afdeling Burgerzaken van de gemeente waar je staat ingeschreven. De aanvraag verloopt via ons en de kosten hiervoor worden vergoed.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.