Vanwege het vertrek van een collega zoekt de Faculteit der Sociale Wetenschappen voor de afdeling SOLO (Support voor Onderzoek, Laboratoria en Onderwijs) een:

Teamleider ICT en Onderwijs (0.8-1.0fte)

Heb jij ideeën hoe blended onderwijs ondersteuning voor docenten eruit moet zien? Ben jij een netwerker en weet jij het beste uit je team te halen? Wij zijn op zoek naar een collega die zich richt op de begeleiding van het team bij de verdere professionalisering, zowel op team als op individueel niveau. Daarnaast ben je inhoudelijk sterk en heb je begrip van de relatie tussen didactiek en techniek. Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in ICT en onderwijsland en weet de universitaire en facultaire visie op blended onderwijs te vertalen naar de praktijk. Jij zet graag je voelsprieten op om behoeften en vragen van docenten op te halen en het ondersteuningsaanbod hierop af te stemmen.

Hier ga je werken
De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft circa 7000 studenten en 1000 medewerkers. Binnen de instituten wordt niet alleen onderwijs gegeven, maar ook baanbrekend onderzoek verricht dat de grenzen van ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren verlegt. Wat onze faculteit uniek maakt is de diversiteit aan onderzoeksonderwerpen, de verschillende stijlen van onderwijs geven en de manier waarop de professionele ondersteuning is ingericht; dit biedt jou de mogelijkheid om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen. Bezoek onze website voor een impressie: welkom bij de Leidse Faculteit der Sociale Wetenschappen - Universiteit Leiden.

Info over de afdeling
Het team bestaat uit vier medewerkers (ICT-professionals, communicatiemedewerker en een projectleider) en enkele studentassistenten. Ons werk staat in het teken van dienstverlening richting docenten. We ondersteunen docenten bij didactische en technische vragen, verzorgen het (facultair) functioneel beheer van onderwijsapplicaties, zetten aan tot onderwijsinnovatie en leveren video-ondersteuning. Zie het SOLO Jaarverslag 2023 voor meer informatie over het werk van de afdeling.

Als teamleider ICT en Onderwijs werk je nauw samen met de andere teamleiders binnen de facultaire onderwijskolom, beleidsmedewerkers onderwijs, facilitaire diensten, expertisecentrum LLInC, en ICTO-contacten bij de instituten, de andere faculteiten en op centraal niveau. Je rapporteert aan de adjunct directeur bedrijfsvoering.

Werkzaamheden
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de adjunct-directeur bedrijfsvoering en de vice-decaan bij verschillende vraagstukken op het gebied van ICT in onderwijs, onderwijssupport en de implementatie van de facultaire visie op blended onderwijs;
• Je bent sparringpartner voor de opleidingsdirecteuren van de faculteit en zorgt dat je de ondersteuningsvraag goed op je netvlies hebt;
• Je coördineert de blended onderwijs ondersteuning en draagt bij aan de optimalisering van de facultaire onderwijssupport;
• Je bent in staat kort en bondig een beleidsadvies te schrijven en dit te vertalen naar de praktijk van alledag;
• Je bent hiërarchisch leidinggevende en verricht alle voorkomende HR- en administratieve werkzaamheden;
• Als coachend leidinggevende stimuleer en faciliteer je verdere professionalisering op team en individueel niveau;
• Je denkt actief mee met docenten over de inzet van ICT in hun onderwijs en weet hen te adviseren op blended onderwijsgebied;
• Je onderhoudt je netwerk met de Teacher Support Desks van de andere faculteiten. Je draagt actief bij aan kennisuitwisseling en zoekt waar mogelijk de samenwerking op;
• Je vertegenwoordigt de faculteit in projectgroepen, en universitaire en interfacultaire overleggen.

Dit breng je mee
Wij zijn op zoek naar een proactieve, betrokken en initiatiefrijke collega, die in staat is om te werken met een zeer gevarieerd takenpakket en tegelijkertijd hoofd- van bijzaak weet te scheiden. Je bent een verbindend leider en zorgt voor een goed onderhouden netwerk binnen de faculteit, de universiteit en daarbuiten.

Verder breng jij met je mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in de ICT én hoger onderwijs is een vereiste;
• Werkervaring als leidinggevende;
• ICT-vaardig, ervaring met onderwijstools als Brightspace en FeedbackFruits is een pré;
• Kennis van actuele ontwikkelingen op gebied van blended onderwijs;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift;
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat met zowel eindgebruikers (docenten), beleidsmedewerkers, bestuurders en IT-specialisten te communiceren;
• Goede adviesvaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Verlenging behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van behoefte en gebleken geschiktheid. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.345,- en maximaal € 5.278,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10).

• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking (indien van toepassing voor de functie).

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met de adjunct-directeur bedrijfsvoerder Joop van Pijkeren via j.c.van.pijkeren@fsw.leidenuniv.nl.

Solliciteren kan tot 1 december 2024; sollicitaties nemen wij direct in behandeling.
Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid