Solliciteer direct

Onderzoeksassistent ‘Don’t be late!’ studie naar MS en cognitie

Draag bij aan het bestuderen van manieren om cognitieve- en werkproblemen bij mensen met multiple sclerose (MS) te voorkomen, in deze rol als onderzoeksassistent!

Dit ga je doen
Ongeveer de helft van de mensen met MS krijgt te maken met cognitieve problemen en twee-derde wordt binnen vijf jaar na diagnose arbeidsongeschikt verklaard. Het doel van de Don’t be late! studie is om 1) mensen met MS die mogelijk risico lopen op cognitieve- en werkproblemen tijdig te identificeren, 2) de effectiviteit van twee nieuwe gepersonaliseerde interventies om dergelijke problemen te voorkomen te onderzoeken, en 3) deze behandelingen te implementeren in de zorg. De hoofdonderzoeker van dit project (prof. Hanneke Hulst) is gebaseerd aan de Universiteit Leiden; de uitvoer van het onderzoek gebeurt voornamelijk op het Amsterdam UMC (locatie AMC)en deze studie is onderdeel van het MS Centrum Amsterdam.

Als onderzoeksassistent op dit project zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van neuropsychologisch onderzoek, MRI scans, bloedafname, en fysieke testen (op het Amsterdam UMC, locatie AMC);
• Uitzetten van online vragenlijsten;
• Invoer van gegevens en databasecontrole;
• Werkzaamheden rondom de werving van nieuwe studiedeelnemers (bellen, screeningsgesprekken voeren);
• Aanspreekpunt van de studiedeelnemers.

Je zult voornamelijk werkzaamheden uitvoeren op het Amsterdam UMC locatie AMC en voor dat doeleinde zal je een gastaanstelling krijgen bij de afdeling Public and Occupational Health.

Hier ga je werken
De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft circa 7000 studenten en 1000 medewerkers. Binnen de instituten wordt niet alleen onderwijs gegeven, maar ook baanbrekend onderzoek verricht dat de grenzen van ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren verlegt. Wat onze faculteit uniek maakt is de diversiteit aan onderzoeksonderwerpen, de verschillende stijlen van onderwijs geven en de manier waarop de professionele ondersteuning is ingericht; dit biedt jou de mogelijkheid om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen. Bezoek onze website voor een impressie: welkom bij de Leidse Faculteit der Sociale Wetenschappen - Universiteit Leiden.

Instituut Psychologie
Het Instituut Psychologie leidt vanuit toonaangevend gedragswetenschappelijk onderzoek en onderwijs nieuwe generaties op om bij te dragen aan de uitdagingen van onze samenleving, nu en in de toekomst. Dit gebeurt door samen te werken; zowel binnen als buiten ons instituut op het gebied van Psychologie en aanverwante onderzoeksgebieden, zowel fundamenteel als toegepast. Ook de brede bacheloropleiding en een grote diversiteit aan masterspecialisaties dragen hieraan bij. Binnen het instituut en de academische gemeenschap heerst een betrokken en gepassioneerde sfeer. De thema’s Gezondheid en Welzijn, Sociaal-cognitief-affectieve Besluitvorming, Ontwikkeling en Leren en Geavanceerde Gedragswetenschappelijke Methoden geven richting aan onderzoek en onderwijs. Het instituut vindt het belangrijk dat dit gebeurt in een veilige en inclusieve omgeving en dat er ruimte is voor nieuwe ontwikkelingen als open science, erkennen en waarderen en interdisciplinariteit, die verankerd liggen in de strategie. Het instituut met circa 5.000 studenten en 600 medewerkers, omvat het Instituutsbureau, de Afdeling Bacheloronderwijs en de 6 eenheden voor onderwijs en onderzoek: Gezondheids-, Medische en Neuropsychologie, Klinische Psychologie, Cognitieve Psychologie, Ontwikkelings- en Onderwijspsychologie, Sociale en Organisatiepsychologie, en Methoden en Statistiek.

Don’t be Late onderzoeksproject
Het onderzoeksteam van de Don’t be Late studie wordt aangestuurd door hoofdonderzoeker prof. dr. Hanneke Hulst. Verder bestaat het team uit verschillende wetenschappers en PhD studenten. Binnen dit team krijg je als onderzoeksassistent de unieke kans om ervaring op te doen in het afnemen van verschillende soorten testen (zie hieronder) en het verzamelen van data, terwijl je nauw samenwerkt met ervaren onderzoekers. Ook zul je helpen bij het werven en inplannen van deelnemers. Je leert niet alleen hoe je neuropsychologische evaluaties uitvoert, maar ontwikkelt ook vaardigheden in het communiceren met deelnemers met MS en het invoeren en bijhouden van onderzoeksgegevens.

Dit breng je mee
Voor ons project, zijn we op zoek naar een enthousiaste onderzoeksassistent met de volgende expertise en ervaring:

• Je hebt een relevante (Research) Master afgerond;
• Je hebt aantoonbare ervaring met neuropsychologisch testonderzoek;
• Je hebt ervaring met patiëntcontact en bent sociaal vaardig;
• Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en bent nieuwsgierig aangelegd;
• Je bent flexibel en bent bereid om af en toe -binnen je werkuren- in het weekend te werken;
• Je werkt nauwkeurig en precies;
• Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor 20-24 uur per week voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij gebleken geschiktheid en indien de studiewerkzaamheden hierom vragen. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 2.870,- en maximaal € 3.771,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 7);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking (indien van toepassing voor de functie).

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Jip Aarts en Shalina Saddal (PhD studenten), via dontbelatestudie@amsterdamumc.nl. Solliciteren kan tot en met 24 december, sollicitaties nemen wij direct in behandeling.
Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid

Solliciteer direct