Solliciteer direct

Docent Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie 0,7-1,0 fte
Wij zoeken een (tijdelijk) docent om ons inspirerende team te versterken en onderwijs te geven aan onze internationale groep studenten in (onder andere) culturele antropologie van diversiteit en sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden.

Dit ga je doen
Onderwijs geven in onze bachelor- en masteropleidingen, en mogelijk in andere opleidingen waarbij ons instituut betrokken is. Taken betreffen met name onderwijs in aspecten van de culturele antropologie van diversiteit en burgerschap, en onderwijs in sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden.

• Onderwijs geven in cursussen op bachelor- en masterniveau. In eerste instantie onderwijs in aspecten van de culturele antropologie van diversiteit en burgerschap en onderwijs in sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden.
• Andere onderwijstaken kunnen worden toebedeeld afhankelijk van behoeften van het instituut en wensen van de kandidaat. Deze onderwijstaken kunnen deel zijn van onze bijdrage aan andere opleidingen. Zo is ons instituut betrokken bij de bachelor Science for Sustainable Societies (vanaf september 2025), bij de opleiding Urban Studies en verzorgen we onderwijs bij het Leiden University College.
• Begeleiding van BSc en/of MSc scripties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van ons onderwijs en de CAOS bachelor specialisaties.

Hier ga je werken
De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft circa 7000 studenten en 1000 medewerkers. Binnen de instituten wordt niet alleen onderwijs gegeven, maar ook baanbrekend onderzoek verricht dat de grenzen van ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren verlegt. Wat onze faculteit uniek maakt is de diversiteit aan onderzoeksonderwerpen, de verschillende stijlen van onderwijs geven en de manier waarop de professionele ondersteuning is ingericht; dit biedt jou de mogelijkheid om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen. Bezoek onze website voor een impressie: welkom bij de Leidse Faculteit der Sociale Wetenschappen - Universiteit Leiden.

Instituut Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie (CAOS)
Het Instituut voor Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie (CAOS) van de Universiteit Leiden concentreert zich op 'wereldwijde kwetsbaarheid en sociale veerkracht. Drie thema’s staan centraal: diversiteit, duurzaamheid en digitalisering. Onderzoek binnen CAOS gaat verder dan enkel het bestuderen van bestuderen van verandering; wij zetten ons actief in voor het maken van positieve impact. Dit doen we door nauw samen te werken met gemeenschappen, in onderwijs en onderzoek. We combineren kwalitatieve, kwantitatieve, audiovisuele en digitale onderzoeksmethoden, gebaseerd op etnografisch veldwerk.

Door onze unieke combinatie van interdisciplinaire belangstelling, vergelijkende regiostudies, en sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden onderstrepen we onze rol in het grote samenwerkingsverband van Leidse instituten. Zowel binnen ons onderzoek als ons onderwijs zijn we betrokken bij uitgebreide interdisciplinaire en internationale netwerken.

Het onderwijsprogramma van onze bacheloropleiding is rond de thema’s diversiteit, duurzaamheid, digitalisering en onderzoeksmethoden opgebouwd. Binnen onze bachelor kunnen onze studenten kiezen uit twee specialisaties, waarvan de ene extra aandacht besteedt aan kwesties van duurzaamheid en burgerschap, en de andere meer aandacht besteedt aan de sociale en culturele aspecten van processen van digitalisering en (audiovisuele) media. Onze eenjarige masteropleiding is een op onderzoek gericht programma. Het biedt studenten de unieke kans om onafhankelijk etnografisch onderzoek in Nederland of in het buitenland uit te voeren.

Onze stafleden geven ook onderwijs bij andere opleidingen. Met name bij de bachelor Science for Sustainable Societies (vanaf september 2025) waarin het instituut CAOS een belangrijke rol speelt, bij de opleiding Urban Studies en bij het Leiden University College.

Het CAOS-onderwijsprogramma is de thuisbasis van een levendige studentengemeenschap die bestaat uit maar liefst 25 nationaliteiten. Diversiteit is de sleutel tot wie we zijn en wat we doen; in het creëren van een inclusieve leeromgeving waar een diversiteit aan ervaringen en perspectieven volledig wordt ondersteund, in ons eigen onderzoek en in het aanstellen van onderzoeks- en onderwijspersoneel.

Dit breng je mee

• Je hebt een PhD in Culturele Antropologie of Sociologie.
• Je hebt ervaring met onderwijs geven en coördinatie van cursussen op bachelor en/of master niveau.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met onderwijs, op bachelor niveau, in aspecten van de culturele antropologie van diversiteit en burgerschap, en onderwijs in sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van (aspecten) van cursussen op bachelor niveau.
• Je bent een innovatieve en inspirerende docent die weet hoe je een diverse gemeenschap van bachelor- en masterstudenten kunt betrekken bij een inclusieve benadering van lesgeven.
• Je bent vindingrijk, communicatief vaardig en weet hoe samen te werken met studenten en collega's met uiteenlopende achtergronden. Je beschikt over netwerkvaardigheden waarmee je een netwerk van uiteenlopende maatschappelijke partners kunt aanboren en bereiken.
• Je bent bereid en in staat om binnen twee jaar te voldoen aan de eisen voor een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) als je nog niet in het bezit bent van een Nederlandse Basiskwalificatie Onderwijs
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal op tenminste C1 niveau

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor 26,6-38 uur per week voor een tijdelijke aanstelling van 1 jaar. Er bestaat een kans dat de aanstelling kan worden verlengd, maar het is op dit moment nog niet duidelijk of dit mogelijk is. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 3.378,- en maximaal € 6.209,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 10-11) (ook afhankelijk van de werkzaamheden die worden overeengekomen);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking (indien van toepassing voor de functie).

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met secretarissen van de selectiecommissie Louise van Gent en Mariska de Jong via SecrCaos@FSW.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot 09.00 CET op 5 april 2025, sollicitaties nemen wij direct in behandeling.
Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid

Solliciteer direct