Solliciteer direct

Loopbaanadviseur-/coach Universiteit Leiden

Ben jij een ervaren loopbaanadviseur/coach met een passie voor het begeleiden van professionals in een kennisorganisatie? Wij hebben ruimte voor twee loopbaanadviseurs/ coaches met een aanstelling van 0.7 FTE. Bij de Universiteit Leiden help je talent groeien en draag je bij aan duurzame ontwikkeling.

Dit ga je doen
In deze rol help je medewerkers van Universiteit Leiden richting te geven aan hun loopbaan. Je coacht hen in het ontdekken van talenten, ambities en vervolgstappen en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons loopbaanbeleid en -aanbod. Daarbij werk je nauw samen met collega’s in HR en Leiderschap & Ontwikkeling. Je werkzaamheden zijn:

• Het begeleiden van medewerkers met loopbaan- en coachingsgesprekken (trajecten van 3 tot 8 sessies) binnen alle organisatieonderdelen van de universiteit.
• Ontwikkelen en verbeteren van loopbaaninstrumenten en het digitale career platform
• Sparren met HR-adviseurs en leidinggevenden over loopbaanontwikkeling.
• Samenwerken met opleidings- en organisatieadviseurs op thema’s als re-integratie, werkdruk & stress en persoonlijk leiderschap.
  

Hier ga je werken
Het team HR Leiderschap & Ontwikkeling (L&O) ondersteunt wetenschappelijke én ondersteunende staf in het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap en professionele vaardigheden.

Je werkt nauw samen met collega’s aan de groei van medewerkers binnen de universiteit. Het team van 10 professionals organiseert jaarlijks tientallen trainingen, leergangen en leertrajecten op het gebied van leiderschap, management en onderzoek en biedt loopbaanadvies, coaching en intervisie

HR L&O is onderdeel van de centrale HR-afdeling van het Bestuursbureau, dat het College van Bestuur ondersteunt en samenwerkt met faculteiten en expertisecentra. Je werkt op een unieke plek: de oude Universiteitsbibliotheek aan het Rapenburg, tegenover het Academiegebouw.

Wat breng jij mee?

• Je bent een ervaren loopbaanadviseur/coach met een erkende coachopleiding, bij voorkeur Noloc-gecertificeerd of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in loopbaanbegeleiding en coaching;
• Je voelt je thuis in een universitaire werkomgeving en schakelt moeiteloos met professionals op alle niveaus;
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en helpt medewerkers hun loopbaanperspectieven te vertalen naar concrete stappen;
• Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift en bent handig met sociale media (o.a. LinkedIn). Digitale vaardigheden zijn een pré.

Dit bieden we je
Je kunt rekenen op een leuke en maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdrage

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst van 0.7 FTE voor de duur van één jaar. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 3378,- en maximaal € 5331,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 10 – afhankelijk van ervaring);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
De Universiteit Leiden streeft naar een inclusieve gemeenschap waarin iedere student en medewerker zich gewaardeerd, gerespecteerd en gestimuleerd voelt om zich volledig te ontplooien. Wij geloven dat diversiteit in ervaringen en perspectieven ons onderwijs verrijkt en ons onderzoek versterkt. Inclusiviteit is daarmee een essentieel onderdeel van onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie over de functie? Neem contact op met Ine Alberts, senior coach/loopbaanadviseur via j.b.p.m.alberts@bb.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot en met 9 mei. Gesprekken vinden plaats in week 21 – 22.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid

Solliciteer direct