Maak werkbalans bespreekbaar
Het bespreken van je werkbalans is belangrijk voor zowel je eigen welzijn als voor je prestaties op de werkvloer. Het hoort bij een moderne, gezonde werkcultuur om openlijk te kunnen communiceren over je behoeften en uitdagingen. Met je leidinggevende kun je dit gesprek bijvoorbeeld voeren tijdens periodieke bila’s of tijdens je Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek of Jaargesprek. Op deze pagina vind je verschillende links naar handvatten om deze gesprekken te voeren.
Het is belangrijk om werkbalans bespreekbaar te maken met je leidinggevende, maar ook met collega’s. Als collega’s kun je elkaar aanmoedigen en aanspreken op het naleven van een gezonde werkcultuur. Wanneer zowel leidinggevenden als collega's betrokken zijn bij het gesprek over werkbalans, ontstaat een positieve dynamiek waarin het welzijn van medewerkers centraal staat.