Sommige ondernemers voelen zich dubbel gedupeerd vanwege de Tozo-subsidie, de financiële ondersteuning voor zelfstandig ondernemers vanwege de coronacrisis. Er wordt namelijk geen partnertoets gedaan, maar wél eenmalig uitgekeerd per huishouden.

Met de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans per 1 januari 2020 wordt de cumulatiegrond (de verschillende redenen tot ontslag) in het Nederlandse ontslagrecht geïntroduceerd.

In het deelvonnis dat op 7 februari 2024 werd uitgesproken, in de arbitragezaak tussen FC Volendam en technisch manager Wim Jonk en hoofdtrainer Matthias Kohler, geeft Stefan Sagel, hoogleraar arbeidsrecht en voorzitter van de arbitragecommissie, de voetbalclub een ‘tik op de vingers’.

Minister Koolmees heeft op 15 juni jl. bekend gemaakt te willen onderzoeken of de Waadi ook van toepassing kan worden verklaard op platformwerkers, zoals die van Uber en Deliveroo. Toepasselijkheid van de Waadi zou betekenen dat deze platformwerkers evenveel moeten verdienen als personeel in loondienst…

Staken verbieden op bedrijfseconomische gronden? Dat kan alleen maar in uitzonderingsgevallen. Hamvraag: is dit nu zo'n geval? Barend Barentsen hoogleraar arbeidsrecht, in Trouw en de Volkskrant over dit stakingsverbod.

Was er sprake van dwangarbeid binnen de jeugdinstelling De Goede Herder? Op die vraag hebben Guus Heerma van Voss hoogleraar arbeidsrecht en zijn Tilburgse collega Mijke Houwerzijl de afgelopen maanden onderzoek gedaan.

De laatste maanden regent het stakingen en protestacties van diverse beroepsgroepen waaronder de boeren, bouwers, leraren en verpleegkundigen. Barentsen, hoogleraar arbeidsrecht, belicht aan de hand van een zestal vragen waar rekening mee moet worden gehouden als je je werk neerlegt.

Minister Koolmees heeft een onafhankelijke commissie van experts gevraagd het kabinet te adviseren over de regulering van werk. De commissie zal onderzoeken hoe werk er in de toekomst uit gaat zien en met wat voor wetten en regelgeving de overheid daar het beste bij kan aansluiten.

De vakbonden hebben opgeroepen tot een staking bij de NS op 28 mei. Ze stellen geen eisen aan de NS, maar aan het kabinet: ze willen een langzamer stijgende AOW-leeftijd en eerder pensioen voor mensen met een zwaar beroep.

Hoe bont kun je het maken op je werk? Mag je worden ontslagen om fouten op je werk? En verdient iedereen een tweede kans?

Ruim vijfhonderd werknemers van metaalbedrijven in Zwolle en Kampen legden onlangs het werk stil. Ze staken om een hoger salaris af te dwingen. Het is de twaalfde week op rij dat er wordt gestaakt. Hoe effectief is het middel eigenlijk in de cao-onderhandelingen?

De Nederlandse arbeidsmarkt kampt over de volle breedte met een enorme krapte. Belangrijke oorzaken zijn vergrijzing, werkdruk, mismatch en onbenut arbeidspotentieel en flexwerkers. Verschillende medewerkers van de afdeling Sociaal recht, dragen in een gezamenlijk artikel in het Tijdschrift voor Recht…

Arbeidsmigranten die in de slachthuizen werken, leiden een bestaan van onbetaalde overuren, slechte huisvesting en een verstikkende angstcultuur. In die vleessector, goed voor een jaaromzet van 10 miljard euro, werken dagelijks zo’n 12.000 mensen. Zo’n 80 procent is arbeidsmigrant.

Deze vraag is aan de orde nu de Autoriteit Consument & Markt (ACM) heeft laten weten te willen meedenken aan collectieve prijsafspraken. In dit kader buigen advocaten en hoogleraren arbeidsrecht, onder wie Gerrard Boot, zich over deze vraag.

Binnen de top van de Volksbank was incidenteel sprake van onderling pestgedrag, intimidatie en een „onveilige werksituatie” voor sommige werknemers. De verstoorde verhoudingen binnen de top van de Volksbank zouden hier mede voor gezorgd hebben. Dat zijn de belangrijkste conclusies uit een onderzoek…

De ene rechtbank kent ontslag om een bepaalde reden sneller toe dan een andere. Dat laat de nieuwe database van ontslagzaken Lexalyse zien. Shoppen loont de moeite om te kijken bij welke rechtbank je je ontslagzaak uiteindelijk aanhangig maakt.

De Braziliaanse ambassade in Den Haag probeerde Guilherme Lima, de chauffeur van de ambassadeur, al twee jaar via de rechter te ontslaan, maar verloor de zaak zelfs in hoger beroep. Toch trekt de chauffeur aan het kortste eind: de ambassade legt de uitspraken van de rechter naast zich neer en zet hem…

Dat we voorlopig nog veel thuiswerken, bevalt lang niet iedereen. Dat je leidinggevende je nu ook appt, kan een zegen zijn, maar ook een vloek. De grens tussen werk en privé vervaagt vaak en dit heeft zijn keerzijde. Werknemers staan altijd ‘aan’ wat tot stress kan leiden en in sommige gevallen tot…

Het langer aanblijven van een demonstrerende beleidsambtenaar van de gemeente Den Haag en Rijswijks raadslid staat ter discussie door deelname aan het klimaatprotest van Extinction Rebellion. De Haagse VVD-fractie vindt dit gedrag onacceptabel en vormt voor hun reden voor ontslag.

Bij de Duitse uitgever Beck is het derde deel verschenen van een (Engelstalige) reeks boekenreeks getiteld: ‘Restatement of European Labour Law’. Dit deel heeft betrekking op het ontslagrecht. Het boek omvat 36 hoofdstukken met een uitvoerig overzicht van het ontslagrecht in de verschillende Europese…

De Belastingdienst dwingt musea een deel van de museumgidsen in loondienst te nemen. Maar zowel de musea als veel van de gidsen zitten daar helemaal niet op te wachten.

De nieuwe wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vebar) moet duidelijk maken, wanneer iemand als echte zzp’er wordt beschouwd of als werknemer. Stefan Sagel, hoogleraar arbeidsrecht, schreef een opiniestuk over dit onderwerp in de Telegraaf.

Barend Barentsen in Financieel Dagblad over stakingsverbod grondpersoneel KLM: rechter is te lichtvaardig overgegaan tot categorisch verbod.

Mag een ambtenaar in dienst van de Nederlandse overheid campagne voeren tegen een presidentskandidaat? Barend Barentsen hoogleraar arbeidsverhoudingen vindt van wel.

Vakantie is heerlijk. Maar wist u dat het een fundamenteel mensenrecht was? En dat er de nodige juridische haken en ogen zitten aan het recht op doorbetaalde vakantie?

Ambtenaren hoeven weliswaar niet direct voor de derde dinsdag te vrezen, maar volgens hoogleraar Barentsen gaan ze in de nabije toekomst wel iets merken.

Zin om even lekker online te gallen over Zwarte Piet of het Stint-ongeluk in Oss? Slaap er nog eens een nachtje over. Een werkgever hoeft niet alles te accepteren, ook niet in tijden van online verruwing. Het kan je je baan kosten, benadrukt Sagel.

Met de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) mogen gemeenten een eigen cao afsluiten voor hun ambtenarenkorps. Vooralsnog laten ze dat over aan koepelorganisatie VNG. Of dat zo blijft valt te bezien.

Een aantal boeren en uitwisselingsinstantie SUSP, wordt beticht van misleiding bij inzetten buitenlandse stagiairs. De agrarische bedrijven zouden de stagiairs te veel hebben laten werken, i.p.v. een stage aan te bieden. De arbeidsinspectie heeft aangekondigd deze bedrijven en instantie een boete op…

Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstanstandige ondernemers (Tozo). De ombudsman kondigde donderdag een onderzoek aan naar de steunmaatregelen voor zelfstandigen. Heeft het kabinet hen in de steek gelaten?

Wie naar de concurrent gaat, stuit op het non-concurrentiebeding. Het beding is sinds 1907 in de Wet op de Arbeidsovereenkomst opgenomen. Tot op heden is er relatief weinig aan het beding gewijzigd zegt Stefan Sagel, hoogleraar arbeidsrecht in het NRC Handelsblad.

De behandeling van het initiatiefvoorstel voor de wet normalisering rechtspositie ambtenaren is wederom uitgesteld en dreigt een steeds langer lopende kwestie te worden. Volgens Barentsen is het helaas nog maar de vraag of de Eerste Kamer op deze wet zit te wachten.

Werknemers staken om verschillende redenen. Zo staken werknemers vaak om betere arbeidsvoorwaarden te krijgen of om een loonsverhoging door te voeren. Staken is echter niet voor alle beroepsgroepen weggelegd. Als de dokter gaat staken, kunnen er doden vallen.

EasyJet haalt piloten uit andere landen om ondanks de staking van Schiphol te kunnen vliegen. Vakbond VNV stapt naar de rechter

In het kader van het 100-jarig bestaan van de internationale arbeidsorganisatie organiseert de afdeling Sociaal Recht van de Universiteit Leiden met Kijkhuis Leiden een filmavond.

Op 14 maart kende de kantonrechter maar liefst €155.000 ontslagvergoeding toe. In zijn blog ‘Niet alles is goud, wat er blinkt’ bespreekt Barend Barentsen of dat nu veel of weinig is.

Barend Barentsen, hoogleraar Sociaal recht, sprak op een expertmeeting in Amsterdam over de toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel.

Een landelijke enquete uitgevoerd door het Dagblad van het Noorden, Turbantia , Brabants Dagblad en FNV wijst uit dat medewerkers in de gehandicaptenzorg en de ggz vaak te maken hebben met geweld op de werkvloer. In de drie noordelijke provincies betreft dit zelfs 80%. Hoewel het merendeel van de ongevallen…

De Eindhovenaar Leon Koppelmans (61) zit thuis met een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Nog elke maand krijgt hij een loonstrook van zijn werkgever VDL, die hem in een slapend dienstverband houdt. Als het bedrijf zijn dienstverband beëindigt, moet het een transitievergoeding betalen van enkele tienduizenden…

Prof. Mr. G.C. Boot is door de Staatssecretaris van Financiën benoemd als voorzitter van de Commissie die ‘modelovereenkomsten’ voor ZZP’ers gaat beoordelen. In de nieuwe wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is de VAR-verklaring van de fiscus afgeschaft.

In zijn Blog Wezen Gaat voor Schijn bespreekt Barentsen een zaak, waarin een werknemer onder werktijd verschillende emails naar zijn geliefde stuurt die weinig aan de verbeelding overlaat. De werkgever wil om die reden de arbeidsovereenkomst beeïndigen.

In 2014 kreeg Defensie signalen van (oud-)medewerkers die vermoedden ziek te zijn geworden door het werken met chroomverf en CARC. Het ging hierbij onder meer om (oud-)medewerkers van voormalige Amerikaanse opslagplaatsen (POMS-sites). Defensie gaf daarop het onafhankelijke onderzoeksinstituut RIVM…

Er zitten veel mensen met chronische gezondheidsproblemen in de bijstand. Volgens Barend Barentsen is een van de oorzaken dat de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WIA/WAO) minder toegankelijk is geworden. Juist voor werknemers die voordat ze ziek werden een laag inkomen hadden.

Op vrijdag 29 juni vond de vierde editie plaats van de Max Rood Pleitwedstrijd, georganiseerd door de Afdeling Sociaal Recht en studievereniging Sine Labore Nihil in Leiden. Zes teams van zes verschillende universiteiten gingen de strijd met elkaar aan in een arbeidsrechtelijke zaak.

Op 23 januari 2020 heeft de Commissie Regulering van werk (commissie-Borstlap) haar eindrapport aangeboden aan minister Wouter Koolmees. Henk Vording (hoogleraar Belastingrecht) en Hanneke Bennaars (universitair docent Sociaal Recht) van de Universiteit Leiden zijn lid van deze commissie.

Het Ministerie van Binnenlandse zaken heeft nog geen plan paraat voor de terugkeer eind maart van minister Ollongren na ziekteverlof. Bij “normale” werknemers ligt dat heel anders legt Barend Barentsen, hoogleraar Sociaalrecht uit.

Geen voordelen en geen nadelen. Ambtenaren hebben eigenlijk weinig gevolgen ervaren van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra), zegt hoogleraar Sociaal Recht Barend Barentsen.

Op 23 maart 2023 verdedigde Weidong Zhang in Leiden zijn proefschrift over het bereiken van 'decent work' in China. Dit onderzoek analyseert in hoeverre China fatsoenlijk werk bereikt aan de hand van een casestudy over fatsoenlijke werktijden. Het woord 'bereiken' benadrukt dat China nog bezig is dit…

Er zit een gat tussen arbeidskrachten met een jaarcontract en mensen met onbebaapd dienstverband. Waarom kiezen werkgevers niet voor een tussenvorm, zoals een vijfjaarscontract?

Barentsen, hoogleraar sociaalrecht en specialist in het stakingsrecht stond omroep Gelderland te woord over de prikkelende stelling ‘ik ben er klaar mee met de boeren protestacties’.