1,069 zoekresultaten voor “were op de werkplek” in de Medewerkerswebsite
-
Anneleen de JongFaculteit der Geesteswetenschappen
a.de.jong@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Aurora de LeeuwFaculteit Rechtsgeleerdheid
a.d.de.leeuw@law.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Henk de JongFaculteit Governance and Global Affairs
h.de.jong@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009400
-
Willem de VriesFaculteit der Geesteswetenschappen
w.b.s.de.vries@hum.leidenuniv.nl | 071 5271646
-
Ivo de NooijerFaculteit der Sociale Wetenschappen
i.w.a.de.nooijer@cwts.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Rinske de Kok-Baan
Faculteit der Geesteswetenschappen
r.de.kok@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Ella de Vries
Wiskunde en Natuurwetenschappen
vries@strw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Redmer de Boer
Wiskunde en Natuurwetenschappen
boer@strw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Bente de GraeveFaculteit der Geesteswetenschappen
b.w.de.graeve@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2125
-
Alexa de GrootHonours Academy
a.p.de.groot@ha.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Edwin de BeursFaculteit der Sociale Wetenschappen
e.de.beurs@fsw.leidenuniv.nl | 071 5277974
-
Sabine de WinterWiskunde en Natuurwetenschappen
s.de.winter@lacdr.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Linda de VoogdFaculteit der Sociale Wetenschappen
l.d.de.voogd@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Rachel de JongFaculteit der Sociale Wetenschappen
r.de.jong@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Tom de Bruijn
Faculteit Governance and Global Affairs
t.j.a.m.de.bruijn@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009500
-
Els de BusserFaculteit Governance and Global Affairs
e.de.busser@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009500
-
Jonathan de Mooij
Expertisecentrum Vastgoed
j.w.c.de.mooij@vastgoed.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Donny de Bruin
Wiskunde en Natuurwetenschappen
bruin@physics.leidenuniv.nl | +31 71 527 5920
-
Nina de Bruin
Bestuursbureau
n.de.bruin@bb.leidenuniv.nl | 071 5273153
-
Mirjam de Zeeuw
Faculteit der Sociale Wetenschappen
m.w.de.zeeuw@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Andrés Martín García de la CruzBestuursbureau
a.martin.garcia.de.la.cruz@nvic.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Publiek Leiderschap Café: Het effect van schaamte op de werkvloer
Congres/symposium, Netwerkbijeenkomst
-
Onderzoek naar communicatie in kankerzorg
Deelname is gesloten aan wetenschappelijk onderzoek om de arts-patiënt communicatie te verbeteren met kankerpatiënten die niet meer kunnen genezen.
-
De invloed van jouw DNA op je medicatie
Lezing
-
Seksisme op de werkvloer: zien, benoemen en beperken
Diversiteit, Persoonlijke ontwikkeling, Communicatie
-
Op de juiste plaats en op het juiste moment
Oratie
-
Zijn er vragen die op de universiteit niet gesteld mogen worden?
Dialoog
-
FSW Faculty Lunch over Mental Health op de werkvloer
Congres/symposium
-
Van thuiswerken naar hybride werken: langzaam naar het nieuwe normaal
Vanuit huis werken is van de ene op de andere dag ‘het nieuwe normaal’ geworden voor vrijwel alle medewerkers van de universiteit Leiden. En net zo plots lijkt het, gaan we nu weer terug naar werk. ‘Maar dat zal anders zijn dan voorheen, naar verwachting zal een groot deel van de medewerkers in de toekomst…
-
Solliciteren in Coronatijd: alumni Ancient History vertellen
Drie alumni van onze MA Ancient History vertellen hoe zij in coronatijd een baan vonden na hun afstuderen. Gabriël hing tijdens het gesprek een enorm bord met post-its als geheugensteuntje achter zijn laptop, Molly was blij dat de leden van de solllicitatiecommissie een ‘name tag’ op het scherm hadden…
-
Bestuurskundige op zee: ‘Werken bij de marine is een manier van leven’
Van hulp bij natuurrampen tot missies om de vrede te bewaren. Als communicatieadviseur vaart Leonoor van Poelgeest mee naar al die bestemmingen waar de Koninklijke Marine actief is. Waarom koos ze voor dit werk en wat heeft ze aan haar studie Bestuurskunde?
-
Opening Academisch Jaar: 'Onze universitaire wereld kent geen grenzen'
De opening van het academisch jaar stond dit jaar in het teken van vrede en veiligheid. De oorlog in Oekraïne en de klimaatcrisis zorgen voor roerige tijden. Tijdens de ceremonie werd dan ook stilgestaan bij wat de academische gemeenschap en universiteiten kunnen betekenen in tijden van crises en co…
-
Verantwoord groeien: constant koorddansen voor bestuur FGGA
Aan de hand van drie thema’s vertellen FGGA-decaan en bestuurder van Campus Den Haag Erwin Muller en vice-decaan Koen Caminada hoe ‘we’ als faculteit er voor staan. Een gesprek over koorddansen tussen wat kan en niet kan en de natuurlijke drang om te blijven groeien, nut en noodzaak van samenwerkingen…
-
Hanneke Hulst over realistische verwachtingen voor wetenschappers: ‘Laten we stoppen met alle kwaliteiten van één persoon te verlangen’
‘Geef ik zelf eigenlijk wel het goede voorbeeld?’ vraagt Hanneke Hulst zich af. Als projectleider Erkennen & Waarderen pleit ze ervoor dat wetenschappers niet meer het schaap met vijf poten hoeven te zijn, maar zelf houdt ze veel ballen hoog.
-
Volgens hoogleraar Sarah Wolff zijn EU-migratiedeals een slechte oplossing voor een niet bestaand probleem
Nu in heel Europa rechtse partijen hoog scoren in de peilingen is de verwachting dat de discussie omtrent migratie flink opgeschud gaat worden. Desondanks maant hoogleraar Sarah Wolff tot kalmte.
-
Rice Eaters in the Land of Cheese
Promotie
-
Kleptocracy and Foreign Policy Change
Promotie
-
Liveable planet lunch meeting - Understanding public opposition to infrastructure and energy projects
Lezing
-
Beyond the trenches
Promotie
-
Causal Discovery: Challenges and Opportunities
Lezing
-
Scions of Turan
Promotie
-
Semisynthetic Glycopeptide Antibiotics
Promotie
-
Seminar: POPNET Connects with Floris Vermeulen
Lezing
-
Liveable planet lunchlezing- De waarde van conflicten bij duurzaamheidstransities
Lezing
- Een kritische blik op de verborgen geschiedenis van universiteiten
-
Open Science Week - op de Faculteit van Sociale Wetenschappen
Festival
-
Open Science Week 2024 op de Faculteit Geesteswetenschappen
Festival
-
Well-being moment voor medewerkers: Lentelunchwandeling
Lunchwandeling
-
Pieter's Corner: Het nut van vrijheidsbeperking
Van 15 naar 25 jaar, bepleit een nieuw wetsvoorstel voor de gevangenisstraf op doodslag. ‘Dit zeer ernstige misdrijf (...) leidt tot gevoelens van afkeer en onveiligheid in de samenleving,’ aldus Minister Grapperhaus over de strafmaat die sinds 1886 niet was veranderd. Over het nut van gevangenisstraf…
-
Hoe zorg je voor sociale veiligheid op de werkvloer?
Alumni-activiteit, Webinar