113 zoekresultaten voor “conflicting interests” in de Medewerkerswebsite
-
Luuk Snijder
Faculteit der Sociale Wetenschappen
l.snijder@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Aernout van Lynden
Faculteit Governance and Global Affairs
c.d.a.van.lynden@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9503
-
Eerlijk zullen we alles delen? Zo kan een conflict gesust worden, volgens de sociale psychologie
Hoe verminder je agressie als twee partijen met elkaar in strijd zijn? Het promotieonderzoek van psycholoog Lennart Reddmann laat zien dat het zin heeft om een vreedzaam alternatief te bieden. Al profiteert vooral de aanvallende partij van zo’n oplossing.
-
Gunnar Weimann
Faculteit Governance and Global Affairs
g.j.weimann@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9965
-
Fieke Harinck
Faculteit der Sociale Wetenschappen
sharinck@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Andrea Farina
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.farina@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Lennart Reddmann
Faculteit der Sociale Wetenschappen
l.h.reddmann@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
David Ehrhardt
Faculteit Governance and Global Affairs
d.w.l.ehrhardt@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9313
-
Maja Vodopivec
Faculteit Governance and Global Affairs
m.vodopivec@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9472
-
Valerie de Koeijer
Faculteit Governance and Global Affairs
v.j.c.de.koeijer@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 8206
-
Eén geschiedenis, andere herinneringen. Leidt dat altijd tot conflict?
De herinnering over een historische gebeurtenis kan verschillen per groep. Dat kan leiden tot conflicten, maar hoeft niet. Hoe kan dat en hoe kunnen landen en mensen zich verzoenen met het verleden?
-
Promovendi: meld je aan voor de Una Europa Heritage of Conflict Winter School
Onderzoek
-
Anar Ahmadov
Faculteit Governance and Global Affairs
a.k.o.ahmadov@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9470
-
Amber Lauwers
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.r.lauwers@fsw.leidenuniv.nl | +31 70 800 9512
-
Angelo Romano
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.romano@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Rob de Wijk
Faculteit Governance and Global Affairs
r.de.wijk@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9506
-
Carsten de Dreu
Faculteit der Sociale Wetenschappen
c.k.w.de.dreu@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3706
-
Hanne Cuyckens
Faculteit Governance and Global Affairs
h.cuyckens@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9503
-
Aukje Nauta
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.nauta@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3824
-
Tycho van Tartwijk
Faculteit der Sociale Wetenschappen
t.van.tartwijk@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Aukje Nauta: ‘Schaamte op de werkvloer leidt tot stress, conflicten en soms zelfs burn-out’
Aukje Nauta’s hoogleraarschap aan de Universiteit Leiden is met vijf jaar verlengd. Ze gaat verder onderzoeken hoe verbondenheid op de werkvloer ervoor zorgt dat mensen zichzelf durven zijn en beter presteren. Haar overtuiging: voor een gezonde werkcultuur moeten we ons openlijker durven schamen.
-
Niet in mijn naam: ex-ambtenaren over hun ontslag om conflict Israël-Gaza
Een deel van de westerse ambtenaren worstelt met het eigen regeringsbeleid inzake het conflict tussen Israël en Gaza. In verschillende landen organiseerden zij uit protest petities en demonstraties. Sommige ambtenaren namen zelfs ontslag. Tijdens een bijeenkomst op de Campus Den Haag deden drie oud-ambtenaren…
-
Carolien Jacobs
Faculteit Rechtsgeleerdheid
c.i.m.jacobs@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 4698
-
May Tamimová
Faculteit Governance and Global Affairs
m.tamimova@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 8206
-
Fieke Harinck bij Atlas: Kan mediation de vastgelopen formatie redden?
De kabinetsformatie zit al maanden muurvast. Fieke Harinck doet onderzoek naar onderhandelen en conflict management. Hoe kijkt zij als wetenschapper naar de situatie? Bekijk het fragment in het wetenschapsprogramma Atlas, met daarin de Leidse collega's van Sociale en organisatiepsychologie Carsten de…
-
Ingrid Samset
Faculteit Governance and Global Affairs
i.samset@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Madeleine Hosli
Faculteit Governance and Global Affairs
m.o.hosli@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9581
-
Tahir Abbas
Faculteit Governance and Global Affairs
t.abbas@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9037
-
Raoel Nanhekhan
Faculteit Governance and Global Affairs
r.m.f.nanhekhan@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9605
-
Babak Rezaeedaryakenari
Faculteit der Sociale Wetenschappen
s.rezaeedaryakenari@fsw.leidenuniv.nl | +31 70 800 3687
-
Julia Puente Duyn
Faculteit der Sociale Wetenschappen
j.puente.duyn@fsw.leidenuniv.nl | +31 70 800 3879
-
Lidewyde Berckmoes
Afrika-Studiecentrum
l.h.berckmoes@asc.leidenuniv.nl | +31 71 527 3445
-
Onzekerheid beïnvloed - de rol van emoties tijdens conflicten en strafbepaling
Lezing
-
Hoe gaan we om met oplopende spanningen? ‘De keuze is: vechten of praten’
‘Een moslim en een jood in het huis van God.’ Zo introduceerde historicus Nadia Bouras het gesprek met haar collega Sara Polak in de Leidse Hooglandse Kerk. Ze bespraken de oplopende spanningen vanwege de oorlog tussen Israël en Hamas. ‘Durf elkaar vragen te stellen.’
-
Leila Demarest
Faculteit der Sociale Wetenschappen
l.demarest@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Nieuwe collega's Pedagogiek stellen zich voor
Onderwijs, Sociaal, Organisatie
-
programs and perceptions of eligibility for assistance in post-conflict settings
Seminar
-
Vertrouwelijk advies van een vertrouwenspersoon
Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.
-
An introduction to life-story writing (English spoken)
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Ombudsfunctionaris medewerkers
Marjan van Dasselaar is de ombudsfunctionaris medewerkers. De ombudsfunctionaris medewerkers verleent onafhankelijk advies aan de universiteit over de wijze waarop het werkklimaat onder medewerkers veiliger kan worden
-
Personeelsaangelegenheden
Het kan voorkomen dat je in je arbeidsrelatie met de universiteit tegen problemen aanloopt. Je kunt het gevoel hebben dat je nooit aan de verwachtingen van je leidinggevende voldoet. Of er zijn besluiten genomen waar je je niet prettig bij voelt. Als je zorgen hebt, wacht dan niet te lang met het vragen…
-
Liever een verre vreemde dan een valse buur
Mensen werken niet alleen liever samen met leden van hun eigen ingroup, ze concurreren er ook liever mee, lieten Leidse onderzoekers in een sociaalpsychologische studie in 51 landen zien. Dit ‘nasty neighbor’- effect was een grote verrassing voor de onderzoekers, totdat ze in studies over dieren doken.…
-
Head of Tutorial-Lecturer Team International Studies (0,8 fte)
Geesteswetenschappen, International Studies
-
Astronomy for development project-scientist
Wiskunde en Natuurwetenschappen, Sterrewacht Leiden (STRW)
-
Commissie ethische aspecten samenwerkingen van start
Deze maand gaat de tijdelijke 'Commissie toetsing ethische aspecten in samenwerkingen' van start. Deze commissie, in het leven geroepen door rector magnificus Hester Bijl, bestaat uit Leidse (oud-)wetenschappers, en zal zich buigen over de (internationale) samenwerkingsverbanden van de Universiteit…
-
Corey Williams
Faculteit der Geesteswetenschappen
c.l.williams@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 6903
-
De parallellen tussen ruziënde dieren en mensen
Van het tijdschrift Philosophical Transactions of the Royal Society - Biological Sciences is op 4 april het themanummer ‘conflict across taxa’ verschenen, met als editor hoogleraar Sociale- en Organisatiepsychologie Carsten de Dreu. Samen met wetenschappers uit andere disciplines geeft hij hierin meer…
-
Bedrijfsarts
De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen jou om gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens jouw herstel en de hervatting…
-
Bedrijfsarts
De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens je herstel en bij de hervatting…
-
Verbinding, veiligheid en verantwoordelijkheid: juist nu
In de afgelopen periode hebben wij, het college van bestuur en de decanen, van verschillende kanten signalen ontvangen dat, als gevolg van het conflict tussen Israël en Hamas, er nog altijd sterke gevoelens van spanning, angst en onveiligheid binnen onze universitaire gemeenschap bestaan. Omdat wij…