527 zoekresultaten voor “social rechtvaardigheid” in de Medewerkerswebsite
-
‘Mooie tool, maar wat moeten we er precies mee?’
Publieke instanties willen graag nieuwe technologie, zoals AI, inzetten om hun primaire processen te versnellen. Daarbij is dikwijls de interne organisatie een groot struikelblok. SAILS-onderzoeker Friso Selten doet daarom onderzoek op het snijvlak van data science en bestuurskunde.
-
Vriend of vijand? AI en het tegengaan van vooroordelen in HR-processen
AI wordt veel gebruikt in HR-processen, maar we weten nog weinig over de bijdrage van deze applicaties aan eerlijke en inclusieve beslissingen. Leids onderzoeker Carlotta Rigotti is betrokken bij BIAS, een groot consortiumonderzoeksproject om de rol van AI te verduidelijken én een nieuwe app voor HR-professionals…
-
Conferentie over kansen en gevaren van AI: ‘Europa heeft een gedurfde visie nodig’
Onderzoekers en beleidsmakers bespraken de belangrijke kwesties op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) tijdens de SAILS-conferentie The Future of AI is Here (and Guess What … it’s Human). Waar liggen de kansen en wat zijn de gevaren?
-
Peaceful Alternatives to Asymmetric Conflict
Promotie
-
Queer and Trans migrations: Dynamics of illegalization, detention and deportation
Lezing, Lunch lecture by Prof. Eithne Luibhéid
-
Roofkunst terug naar Sri Lanka: ‘Het was spoorzoeken wat waar vandaan kwam’
Een kanon, een sabel, geweren: eeuwenlang lagen Sri Lankaanse objecten in het Rijksmuseum. Begin december werden ze teruggegeven aan Sri Lanka. Universitair hoofddocent koloniale geschiedenis Alicia Schrikker leidde het onderzoek dat de basis vormde voor de restitutie en publiceerde samen met collega’s…
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…
-
Interview met Alumnus Jolien Schukking: het werk als rechter voor het Europees Hof van de Rechten van de Mens
Alumnus Jolien Schukking is sinds 2017 rechter bij het Europees Hof voor de Rechten van de Mens in Straatsburg. Een bijzondere baan waarin zij rechtsbescherming biedt op internationaal niveau in grote en uiteenlopende zaken. Hoe ziet haar werk eruit en wat drijft haar in deze functie?
-
Leerlingen moeten niet leren hoe ze moeten denken, maar dat ze moeten denken
Hoe maak je relevante lessen over toen voor leerlingen van nu? Daarover ging het op de ICLON-nascholingsdag Geschiedenis, want geschiedenisonderwijs kan bijdragen aan de burgerschapsdoelen in het onderwijs.
-
Winnaars Meijers-beurzen 2023
In ieder geval zes mensen zijn de zomer goed gestart, want zij hebben ieder een Meijers-beurs binnengesleept. De komende jaren mogen die onderzoekers zich fulltime toeleggen op hun promotieonderzoeken. Maak kennis met deze nieuwe promovendi!
-
Zeven projecten krijgen steun van het JEDI-fonds
Meer aandacht voor diversiteit in de Oudheid, workshops voor studenten met een functiebeperking en een kaartspel om verhalen over diversiteit met elkaar te delen: deze en andere projecten ontvangen in 2023 subsidie van het facultaire JEDI-fonds.
-
Dr. Graça Machel in Leiden: mensenrechten, de cruciale rol van de universiteit en het belang van intergenerationele discussies
Bijna 3 jaar nadat zij haar eredoctoraat ontving bezocht Dr Graça Machel de Universiteit Leiden. Ze sprak twee dagen lang met studenten, wetenschappers en andere belangstellenden over mensenrechten, en in het bijzonder die van vrouwen en kinderen, in een wereld waarin deze ernstig onder druk staan.…
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
Leidse hoogleraar vraagt VN om vrijlating Guantanamo-gevangene
De Palestijn Abu Zubaydah werd in maart 2002 opgepakt door de CIA, en verblijft sindsdien in gevangenschap zonder enige vorm van proces. De Leidse hoogleraar Helen Duffy doet er alles aan om hem alsnog vrij te krijgen of een eerlijke rechtsgang te geven. Haar hoop is nu gevestigd op internationale druk…
-
Onzekerheid omarmen - een tijdreis van de Oudheid naar de digitale toekomst
Lezing
-
Development matters – Longitudinale ontwikkeling van hersenen en gedrag
Congres/symposium
-
Just Public Algorithmic Systems – What does it take?
Lezing
-
The Duty to Investigate in Situations of Armed Conflict
Promotie
-
Annie Romein-Verschoorlezing 2024: Hartenvrouw
Lezing
-
Interdisciplinair werken in Leiden: maak kennis met de stimuleringsprogramma’s
Centraal intern evenement
-
Tien docenten ontvangen Senior Kwalificatie Onderwijs
Op 28 juni ontvingen tien gedreven docenten digitaal hun Senior Kwalificatie Onderwijs (SKO). Rector Hester Bijl feliciteerde hen in een online meeting. We vroegen een aantal van hen wat deze kwalificatie voor hen betekent, wat ‘goed onderwijs’ volgens hen inhoudt, en wat hen zo gepassioneerd maakt…
-
Annetje Ottow terug in Leiden
Ze is de eerste vrouwelijke voorzitter van het college van bestuur van de Leidse universiteit en ze is terug van weggeweest.
-
Border externalization and the benefits for peripheral countries
Van Vollenhoven Lezing 2023
-
Untold Stories: representation, heritage and museums
Congres/symposium, D&I Symposium
-
Rechtsfilosoof Ali Kösedag: rauw Haags, intellectueel Leids
In de reeks Pioniers van de Universiteit Leiden laten we (voormalige) studenten aan het woord die als eerste in hun familie naar de universiteit gingen. In deze vierde aflevering: alumnus en rechtsfilosoof Ali Kösedag (1992): ‘Op de vroege morgen in een college filosoferen over de rechtsgelijkheid in…
-
Verstrengeling van quantum, samenleving en filosofie
Lezing, Studium Generale
-
LHBTIQ+ Workplace Inclusion Symposium
Debat, Symposium