Factoren van invloed op arbeidsparticipatie onder mensen met multiple sclerose

Promotor: F.S. de Boer Co-promotor: P. T. de Gouw

How does governing work today, and how does society handle pressing challenges in ways that are democratic, effective, fair, peaceful, and sustainable?

Op 28 juni 2018 verdedigde Qiuyin Hu zijn proefschrift 'Regulating Working Conditions in Times of Globalization'. Het promotieonderzoek is begeleid door promotoren prof.dr. G.J.J. Heerma van Voss en prof. dr. B. Barentsen.

Dr. Helen Pluut heeft een artikel gepubliceerd in het gerenommeerde tijdschrift Organizational Behavior and Human Decision Processes (OBHDP). Dit in samenwerking met Remus Ilies (National University of Singapore), Petru Curşeu (Open Universiteit en Babeş-Bolyai University) en Yukun Liu (University of…

In this top-rated course, you will learn how the European Union prepares and decides on policy, and how policy is transferred to member states and implemented by various authorities. It discusses the challenges of the European multi-level governance structure and the main causes of policy failure or…

Investigating the contribution of interpreters, informants, hunters and guides in the making of colonial scientific knowledge.

Promotor: Prof.dr. J.W.M. Frenken

Op 9 juni 2020 verdedigde Maral Darouei haar proefschrift 'Managing a sustainable career in the contemporary world of work: Personal choices and contextual challenges'. Het promotieonderzoek is begeleid door promotor prof.dr. J.I. van der Rest.

Bernard Bernards onderzoekt beperkingen op innovatie door te focussen op cognitieve onzekerheid als toestand die innovatief werkgedrag kan beïnvloeden.

Hoewel de meerwaarde van stages in het bedrijfsleven in eerder onderzoek wordt onderschreven, is er nog niet veel bekend over hoe het leren van docenten tijdens hun stage plaatsvindt en hoe zij hun leerervaringen uit stages gebruiken voor hun nderwijs. Om een meer diepgaand inzicht te verkrijgen in…

Op dit moment is het helaas niet mogelijk om gebruik te maken van de remote werkplek. Wij werken aan een oplossing.

De discussie over inzetbaarheid van afgestudeerden in het hoger onderwijs bestaat al een aantal jaren. Toch staan ​​universiteiten nog steeds voor de uitdaging om afgestudeerden te leveren die aan de verwachtingen van het bedrijfsleven kunnen voldoen.

Er is veel aandacht voor de professionele ontwikkeling van docenten in het voortgezet onderwijs. Om de professionalisering van docenten zo optimaal mogelijk te vorm te geven op de werkplek is meer onderzoek nodig.

Onderwijs- en organisatieontwikkeling

Het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) wordt gekenmerkt door drie belangrijke componenten: het leren op school, het leren op de werkplek en de verbinding daartussen. Reflectievaardigheden spelen een belangrijke rol bij die verbinding.

Bekijk de Engelse pagina voor een overzicht van de tweede dag van de Online Well-being Week.

Het Nationaal MS Fonds heeft jouw stem nodig voor de beste werkgever voor mensen met multiple sclerose (MS). De prijs is gebaseerd op het onderzoek MS@work van psychologen in Leiden. Stemmen kan tot en met donderdag 14 november; de prijsuitreiking is op 17 november.

Ons project Next444 richt zich op de toekomst van interdisciplinair onderzoek binnen de Universiteit Leiden.

Meer begrip van neurodiversiteit en een inclusieve, stimulerende werkomgeving voor iedereen.

Francine van Vlijmen, net afgestudeerd in Staats- en Bestuursrecht aan de Universiteit Leiden, heeft op 20 oktober een poster-presentatie gegeven tijdens de conferentie “Reshaping Work in the Sharing Economy” in Amsterdam.

Dr. Helen Pluut heeft een artikel gepubliceerd in het gerenommeerde tijdschrift Organizational Behavior and Human Decision Processes (OBHDP) in samenwerking met Remus Ilies (National University of Singapore), Petru Curşeu (Open Universiteit en Babeş-Bolyai University) en Yukun Liu (University of Western…

Van de patiënten met multipele sclerose (MS) krijgt 34-65% vroeg of laat te maken met cognitieve problemen.

Samen met mevrouw J. Hessels en de heer C.A. Rietveld heeft dr. P.W. van der Zwan het artikel 'Self-employment and satisfaction with life, work, and leisure' in de Journal of Economic Psychology gepubliceerd.

Het nieuwe Platform Neurodiversiteit komt op voor medewerkers die bijvoorbeeld vanwege hun ADHD of autisme behoefte hebben aan betere werkomstandigheden. Stefan de Jong organiseert op 15 november de eerste onlinebijeenkomst en vertelt alvast over dit initiatief. Interesse? Meld je aan.

Jojanneke van der Toorn trapt het nieuwe Academia@WorkplacePride jaar af met het LGBTIQ+ Workplace Inclusion Symposium. Sociaal psycholoog Van der Toorn wil kennis delen over en ervaringen ophalen met diversiteit en inclusie op het werk.

Op 23 maart 2023 verdedigde Weidong Zhang in Leiden zijn proefschrift over het bereiken van 'decent work' in China. Dit onderzoek analyseert in hoeverre China fatsoenlijk werk bereikt aan de hand van een casestudy over fatsoenlijke werktijden. Het woord 'bereiken' benadrukt dat China nog bezig is dit…

Op vrijdag 23 april verscheen Jorrit Rijpma voor de Working Group on Frontex Scrutiny van het Europees Parlement. Deze werkgroep is opgericht door de Commissie burgerlijke vrijheden, justitie en binnenlandse zaken (LIBE) van het Europees Parlement, als reactie op de beschuldigingen van serieuze schendingen…

Mooc Eu Policy Europe Europa

Eerste Leiden Law Vlog met onze vlogger Eline

Voor de een lijkt de vakantie alweer een eeuwigheid geleden, de ander teert er nog maanden op. Wat is het geheim van een ontspannen terugkeer? Psycholoog Margot van der Doef, expert in werk-privébalans, geeft adviezen. ‘Ga niet van nul naar honderd.’

Het onderzoek van de sectie Cognitieve Psychologie is onder te verdelen in twee domeinen.

Bevorderen van studentenwelzijn en ontwikkeling van soft skills.

Luister naar de wetenschapspodcast van de Universiteit Leiden! In elke aflevering krijg je antwoord op jouw vragen over muggen, exoplaneten, Artificiële intelligentie, biologie en nog veel meer!

Ben je al bekend met het Mentornetwerk van de Universiteit Leiden? Veel van onze alumni zijn daarin als mentor beschikbaar om jou gratis carrièreadvies te geven en je te vertellen over hun eigen werkveld. Ruim 1000 alumni staan voor je klaar om je te helpen, waaronder Christiaan Raaijmakers (26) die…

De coronapandemie heeft een aanzienlijke impact op het werk en het welzijn van wetenschappers. Door de crisis konden zij veel minder tijd aan hun onderzoek besteden. De Jonge Akademie en het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren deden samen met de Universiteiten van Nederland onderzoek naar de situatie…