Universiteit Leiden beschikt over persoonsgegevens om uw werk bij de universiteit mogelijk te maken. De universiteit vindt het belangrijk hier zorgvuldig mee om te gaan. In de Privacy Notice Medewerkers staat beschreven wat er verzameld wordt en wat hiermee gedaan wordt.

De Universiteit Leiden moedigt haar medewerkers aan om gebruik te maken van de mogelijkheden die sociale media bieden. Om u op weg te helpen, heeft de universiteit richtlijnen opgesteld. Over hoe u een vliegende start kunt maken en wat de do's en don'ts zijn.

Het Diversiteitsteam heeft als doel de Faculteit der Archeologie tot en plek te maken en te houden waar iedereen zich thuis voelt. Een plek waar eenieder zich geaccepteerd voelt in een hechte gemeenschap, ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht, religie of beperking. Zie voor meer informatie de Engelstalige…

De Leiden Law PhD Community (LLPC) bestaat uit alle interne en externe promovendi van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Met het organiseren van sociale evenementen willen we een gastvrije gemeenschap creëren voor promovendi en hen aanmoedigen in contact te komen met andere promovendi binnen…

Vanuit de Ambities van het Strategisch Plan adviseert het Team SS&I over samenwerkingen met externe partners, zet het nieuwe en innovatieve samenwerkingen op, en voert het een Public Affairs agenda om de impact van de universiteit te vergroten, en nieuwe kansen te creëren. Dit gebeurt op lokaal…

De Stafafdeling Onderzoek biedt onderzoeksondersteuning op meerdere gebieden. 

Bedrijfsvoering van de toekomst  

LLInC ondersteunt innovatief en hoogwaardig onderwijs, binnen de Universiteit Leiden en in samenwerking met academische en maatschappelijke organisaties. We hebben een multidisciplinair team van leer- en innovatieontwerpers, ontwikkelaars, media- en data-experts en projectmanagers. We trainen, coachen…

Het devies van de Universiteit Leiden Praesidium Libertatis (“Bolwerk van de vrijheid”) betekent dat we ons inspannen om te werken aan een veilige en inclusieve leer- en werkomgeving, die uitnodigt tot academisch onderzoek en de vrije uitwisseling van ideeën. Om zo'n omgeving te creëren verwacht de…

De directie Strategische Communicatie en Marketing (SC&M) ontwikkelt het marketing- en communicatiebeleid van de Universiteit Leiden, en voert dit uit. SC&M adviseert het College van Bestuur en helpt de faculteiten met hun marketing en communicatie. Wat doet de directie? Draagt bij aan de realisatie…

Goed onderwijs hoort bij de Universiteit Leiden. Om goed onderwijs te belonen en de belangrijke rol van de docent zichtbaar te maken, wordt jaarlijks de Facultaire Onderwijsprijs Geesteswetenschappen uitgereikt aan de beste universitair docent van de faculteit Geesteswetenschappen. Nominatie en jury…

Verantwoordelijkheid van de afdeling Documentaire informatie en archiefbeheer (DIA) is verantwoordelijk voor het archiveren van informatie die verbonden is aan het beleid als de werkzaamheden van de LEI. Dit geldt voor zowel onderzoek, onderwijs als bedrijfsvoering. Wat doet de afdeling? DIA is…

De facultaire werkgroep FSW Visie op Blended Onderwijs (VBE) heeft de opdracht tussen april 2022-juni 2023 een visie op digitalisering en activerend onderwijs op te leveren. De visie zal worden opgesteld aan de hand van: literatuuronderzoek, dialoog met collega’s, uitvraag bij interne…

De medezeggenschap binnen de universiteit kent twee stelsels; het personenstelsel en het lijstenstelsel. Bij verkiezingen volgens het personenstelsel kunnen individuele studenten of medewerkers zich als kandidaat opgeven. Bij het lijstenstelsel kunnen lijsten (partijen) zich opgeven met meerdere kandidaten.…

In het Lokaal Overleg zijn de werknemers van de Universiteit Leiden vertegenwoordigd door vier vakbonden. De vakbonddelegatie bestaat uit minimaal 6 en maximaal 8 leden die worden aangewezen door hun eigen vakbond: Vakbonden Interne leden Externe leden/Adviseurs AOb Nicole van Os …

Kernvisie Bacheloropleidingen bestuursreactie taskforce

Universitair Belang komt op voor de belangen van álle medewerkers. Of je nu promovendus, hoogleraar of receptionist bent, jouw belangen worden gegarandeerd vertegenwoordigd. Wij staan voor vertrouwen, open communicatie, transparante besluitvorming en minder bureaucratie. Ons doel? Minder starre regels…