49 zoekresultaten voor “personal monitor” in de Medewerkerswebsite
-
Monitors, tablets en accessoires
Naast computers en laptops kunt u ook een tablet, videokaart, extra beeldscherm, extra harde schijf, extra werkgeheugen, ergonomisch toetsenbord en muis aanvragen.
-
Monitor mentale gezondheid studenten Leiden vraagt om nog meer actie
Uit onderzoek van het RIVM bleek vorige maand dat ruim de helft van de studenten in het hoger beroepsonderwijs en op de universiteit psychische klachten en emotionele uitputtingsklachten ervaart en dat een kwart kampt met levensmoeheid. Veel studenten ervaren stress, prestatiedruk en slaapproblemen.…
-
Kick Moors
Bestuursbureau
c.c.moors@bb.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Computers
Heb je een nieuwe desktop of laptop nodig? Vragen je werkzaamheden om meer maatwerk? Bekijk de mogelijkheden.
-
Talent naar de top
De universiteit wil talentvolle mannen én vrouwen behouden voor de wetenschap. Dat gaat niet vanzelf. Vandaar onze focus op het thema diversiteit.
-
Kaltura Capture
Met Kaltura (Personal) Capture kun je op verschillende manieren opnames maken en deze naar de videoportal uploaden.
-
EUniWell Open Lecture Series | From knowledge transfer to personal development
Lezing, Lezing onderdeel van serie
-
Health insurance
Are you an international researcher working for Leiden University? Please note that you probably are legally obliged to take out health insurance. Here you will find if you need a public or a private health insurance, and how to apply for it.
-
Vakoverstijgende vaardigheidsontwikkeling FSW
Het Personal Professional Skills Lab (PPSL) is een keuzeprogramma voor alle FSW bachelorstudenten die instromen vanaf 2024. Het doel van het PPSL is om studenten aan te moedigen tijdens de bachelor persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen die hen meer veerkracht en richting geven: zowel…
-
The Dual Career Programme (DCP)
Leiden University offers a Dual Career Programme (DCP) to assist the life partners of new academic staff (on pay-roll) in finding employment in The Netherlands. The programme is offered in close cooperation with nearby universities of Delft and Rotterdam.
-
Personeelsmonitor
De universiteit vindt het belangrijk dat je tevreden bent over je werk. Wij peilen daarom jouw mening via de personeelsmonitor. De resultaten gebruiken we voor verbeteringen die het werkplezier vergroten.
-
Formulieren
Ben je je wachtwoord vergeten en wil je een nieuw wachtwoord aanvragen? Wil je rechten aanvragen voor een nieuwe medewerker? Wil je een andere ICT-dienst of ICT-product aanvragen? Hiervoor zijn speciale formulieren.
-
Interne communicatiemiddelen
Bij een organisatie die zo groot is als de Universiteit Leiden is interne communicatie van groot belang.
-
Tineke Rutgers
Bestuursbureau
t.rutgers@bb.leidenuniv.nl | +31 71 527 7891
-
Ine Alberts
Bestuursbureau
j.b.p.m.alberts@bb.leidenuniv.nl | +31 71 527 4188
-
Thuiswerken
Vanuit huis toegang krijgen tot je gebruikelijke programma's? Gebruik deze universitaire tools: Webmail, Office 365 en OneDrive.
-
Personeelsmonitor Light 2021
In mei 2021 is de Personeelsmonitor Light 2021 uitgezet onder alle medewerkers. Doel hiervan was om in de aanloop naar de volledige Personeelsmonitor 2022 vinger aan de pols te houden op de belangrijke thema’s werkdruk en sociale veiligheid.
-
Getting around
The Netherlands have an excellent public transport system. You can get almost everywhere by train, bus or tram. All you need is an OV-chipkaart. When it comes to getting around in Leiden it might be worth to consider buying a (secondhand) bike. Do you prefer travelling by car? You will find more on…
-
Laatste kans: invullen Personeelsmonitor kan nog t/m 11 november
Organisatie, HR
-
Tientallen beveiligingsmaatregelen voor wetenschappers
In totaal zijn er tussen november 2022 en december 2023, 45 incidentele en 14 structurele beveiligingsmaatregelen getroffen voor wetenschappers of stafleden van universiteiten. Zo blijkt uit de monitor externe intimidatie, haat en bedreiging van wetenschappers die Universiteiten van Nederland (UNL),…
-
Personeelsmonitor van start: ‘Belangrijk moment om je stem te laten horen’
Alle medewerkers van de Universiteit Leiden krijgen 17 oktober weer een uitnodiging voor de personeelsmonitor. Waarom is het belangrijk dat iedereen meedoet? En wat is er gebeurd met de uitslagen van de vorige personeelsmonitor? Vice-voorzitter van het College van Bestuur Martijn Ridderbos vertelt e…
- Bekijk de resultaten van de Personeelsmonitor 2022
-
Immigration and requirements
If you wish to come to the Netherlands there are certain immigration procedures you need to follow. The Service Centre International Staff will help you with all of these. We will provide you with checklists, an immigration wizard and an overview of all immigration requirements. This way you will be…
-
Dit paginatemplate is de vr landingspage
Dit is het introductieveld. Op deze pagina zie je élke mogelijkheid voor de inrichting van een VR landingspagina. Vragen? J.H.van.den.Berg@hum.leidenuniv.nl.
-
Collegecolumn: Hoe gaan we samen aan de slag met de resultaten van de Personeelsmonitor?
De resultaten van de Personeelsmonitor 2022 zijn bekend. Nu zijn we met elkaar aan zet. Wat leert de monitor ons en hoe kunnen we er samen opvolging aan geven? Zelf hoop ik dat we als organisatie kunnen inzetten op een goede dialoog als start voor verbetering.
-
Met je team praten over de personeelsmonitor: ‘Pak die post-its en ga ervoor!’
Het staat de komende weken tijdens menig teamoverleg op de agenda: hoe geven we samen opvolging aan de resultaten van de personeelsmonitor? We vroegen twee leidinggevenden hoe zij dit hebben aangepakt, wat de gesprekken hebben opgeleverd en of zij nog tips hebben voor collega’s.
- Personeelsmonitor 2022: response rate 51,5% en meerdere winnaars
-
Reminder: bekijk de resultaten van de personeelsmonitor vóór 1 april
Organisatie
-
Percentage vrouwelijke hoogleraren stijgt tot boven 30 procent
Het percentage vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit Leiden is gestegen tot 30,2 %. Dat blijkt uit de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2021 van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH). De Universiteit Leiden zit daarmee ruim boven het landelijk gemiddelde van 25,7 %.
-
Samen doorpakken met de personeelsmonitor: ‘Zorg dat het geen eenmalig gesprek blijft’
Wie fit wil zijn, moet regelmatig naar de sportschool en tandenpoetsen doen we – als het goed is – twee keer per dag. Dus waarom zouden we niet continu werken aan een veilig en gezond werkklimaat, stelt HR-directeur Esther van Opstal in een gesprek over hoe het nu staat met de opvolging van de perso…
-
De dag van Jasper
Jasper Knoester is de decaan van de Faculteit Wiskunde & Natuurwetenschappen. Hoe gaat het met hem, wat doet hij precies en hoe ziet zijn dag eruit? In elke nieuwsbrief geeft Jasper een inkijkje in zijn leven.
-
Collegecolumn: Samen besparen op energie
De stijging van de energiekosten kan niemand zijn ontgaan. Het nieuws van de afgelopen maanden wordt hierdoor gedomineerd. Ook als universiteit staan we voor een grote uitdaging nu de energiekosten stijgen. We zullen de komende maanden met z’n allen een steentje moeten bijdragen, ook met het oog op…
-
Open Science Coffee in International Data Week: pilots for preparing, publishing and monitoring Leiden research data
Lezing
-
Even bellen over: de Universiteitsraad
De Universiteitsraad geeft het College van Bestuur (on)gevraagd advies en beslist mee over belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over vaste contracten voor docenten en de werkdruk en het welzijn van medewerkers en studenten. Een belangrijk orgaan, waarvan veel medewerkers vaak niet weten wat er speelt.…
-
Van groei naar welzijn: EU moet verder kijken dan economie en concurrentie
Onderzoekers stellen in een paper dat niet alleen economische groei en concurrentie leidend moeten zijn in Europees beleid, maar ook welzijn.
-
Satellieten onthullen: deze ecosystemen zijn het meest kwetsbaar voor droogte
Ernstigere droogtes die ook langer zullen aanhouden: het wordt vooral een probleem voor geïrrigeerde landbouwgrond. Gemengde bossen met een verscheidenheid aan plantensoorten zijn het minst kwetsbaar. Dit ontdekte milieuwetenschapper Qi Chen. Zij vergeleek de effecten van droogte op verschillende ecosystemen…
-
Toekenning 33 Kiem-beurzen voor nieuwe interdisciplinaire initiatieven
Maar liefst vijfenvijftig aanvragen zijn ingediend voor een Kiem seed grant, een initiatief voor het ontwikkelen van nieuwe interdisciplinaire, interfacultaire onderzoekssamenwerkingen en ontmoetingen. Maandag vond de loting plaats voor de toewijzing van 22 seed grants. Het College van Bestuur was zo…
-
‘We verdrinken in de dossiers waarvan we al lang weten dat ze een rol gaan spelen’
Het nieuwe kabinet moet verder vooruit kijken, aldus milieuwetenschapper Rutger Hoekstra. ‘We schuiven grote dossiers als vergrijzing, klimaat en migratie steeds verder vooruit. Ook al weten we dat die een grote rol spelen in onze toekomst.’ Hoekstra hoopt daarom dat het nieuwe regeerakkoord het concept…
-
Machine Learning and Deep Learning Approaches for Multivariate Time Series Prediction and Anomaly Detection
Promotie
-
What Works in Suicide Prevention? Lessons from the 113 Helpline
Lezing
-
An introduction to poetry (English spoken)
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Creative writing (English spoken)
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Medewerkerssymposium Studentenwelzijn - Een gedeeld pad naar welzijn: Medewerkers en studenten
Congres/symposium
-
Geen tentamens of hoorcolleges, wel een radiotelescoop bouwen met lege verfblikken
Het is gedaan met hoorcolleges en tentamens voor het vak Radioastronomie van Michiel Brentjens. De coronacrisis is een moment van reflectie dat zijn hele manier van lesgeven heeft veranderd. In plaats van vooraan in de klas te staan, laat hij zijn studenten met verfblikken een radiotelescoop bouwen.
-
Creative writing | English spoken
Kunst en vrije tijd
-
Improving Nature’s Antibiotics to Overcome Resistant Bacteria
Lezing, NGL-lezing
- Medewerkerssymposium Studentenwelzijn - Visie studentenwelzijn vertaald naar de praktijk
-
Medewerkerssymposium Studentenwelzijn - Van abstract begrip naar praktische handvatten
Congres/symposium
-
Policy Academy Programme
Onderzoek