305 zoekresultaten voor “publiek leiderschap” in de Medewerkerswebsite
-
Bram Klievink in Trouw over dataprivacy
Afgelopen weekend verscheen in Trouw een artikel over dataprivacy. Bram Klievink, hoogleraar digitalisering en publiek beleid aan de FGGA, gaat in dit essay in op het vraagstuk van dataprivacy. Wat zijn de keerzijdes van de regels waar de techgiganten zich aan moeten houden?
-
CPL-directeur Emmely Benschop: ‘Taak voor de wetenschap om mensen bij de les te houden’
Emmely Benschop (41) is nu enkele maanden werkzaam als de nieuwe directeur van het Centre for Professional Learning (CPL) in Den Haag. Ze ziet flinke groeipotentie.
-
Startgesprek en Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek
Eén keer per jaar vindt er een Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek (R&O-gesprek) plaats met je leidinggevende. Dit is hét moment om terug te kijken en je werkresultaten en persoonlijke ontwikkeling te evalueren. Tegelijkertijd wordt in het R&O-gesprek vooruitgekeken door het maken van werk- en ontwikkelafspraken…
-
Bewust van implicit bias, diversiteit en inclusie
-
Startgesprek en Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek
Eén keer per jaar vindt er een Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek (R&O-gesprek) plaats met je leidinggevende. Dit is hét moment om terug te kijken en je werkresultaten en persoonlijke ontwikkeling te evalueren. Tegelijkertijd wordt in het R&O-gesprek vooruitgekeken door het maken van werk- en ontwikkelafspraken…
-
Skillslab Het goede gesprek: train je GROW-vaardigheden
Communicatie, Leiderschap
-
Comeniusprogramma
Het Comeniusprogramma, een innovatieprogramma voor wo en hbo, stelt docenten in staat om hun visie op onderwijs in de praktijk te brengen. Het maakt jaarlijks een breed scala aan onderwijsinnovaties mogelijk. De overheid wil hiermee excellent en bevlogen docentschap zichtbaar waarderen.
-
Verlaging van werkdruk
In de hele organisatie is werkdruk nog steeds hoog. De Universiteit Leiden is niet uniek in dit opzicht. Alle universiteiten in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Om de werkdruk te verlagen, is er een menukaart gelanceerd met daarin praktische maatregelen op centraal, facultair en individueel…
-
Resultaten enquête Erkennen en Waarderen waardevolle input voor advies
Organisatie
-
Gedichten en gedachten: creatief Honours-vak A Taste of Leadership smaakt naar meer
Waar ontleen jij je gevoel van eigenwaarde aan? Niet een vraag die je snel zou verwachten bij een vak over leiderschap. Docent Michel Don Michaloliákos koos voor een unieke invulling van A Taste of Leadership, een Honours-vak met introspectie als kernthema.
-
Het jaargesprek gaat op de schop: van scoren en turven naar meer menselijke maat
Vaker in gesprek met je leidinggevende, expliciete aandacht voor welzijn en meer erkenning en waardering van samenwerking en teamprestaties: het jaarlijkse resultaat- en ontwikkelingsgesprek krijgt een nieuwe vorm én een nieuwe naam. Met het acroniem GROW stappen we per 1 september over op Gesprekken…
-
Vernieuwde Leiden Leadership Programme ‘biedt gereedschap om het verschil te maken’
Het Leiden Leadership Programme gaat innoveren. Na 12 jaar krijgt het honoursprogramma voor masterstudenten een andere opzet. We vragen twee betrokkenen naar de hoed en de rand van het nieuwe LLP. ‘Je leert welke leiderschapsstijl bij jou past en hoe je zelf impact kunt maken.’
-
Arco Timmermans bij KRO NCRV over framing van alcohol en roken
Arco Timmermans, Bijzonder Hoogleraar Public Affairs, gaf vorige week inzichten in de framing van alcohol en roken in de Pointer van KRO NCRV.
-
Slechter overheidsbeleid door topambtenaren die optreden als schaduwpolitici
Volgens Anchrit Wille, als bijzonder hoogleraar verbonden aan het Instituut Bestuurskunde, gaat kwalitatief overheidsbeleid ten koste van topambtenaren die fungeren als schaduwpolitici. Een betere scheiding tussen de politieke en inhoudelijke ondersteuning is daarom broodnodig.
-
Ontplooi jezelf tot leider bij de Leidse Leiderschapsleergangen
Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, connectie maken of grenzen verleggen: allemaal competenties die essentieel zijn voor leiderschap. Bij de diverse leergangen van HRM Learning & Development kun je deze competenties ontwikkelen en je ontplooien tot leider. Twee collega’s vertellen over hun erva…
-
Collegecolumn: Vertrouwen in elkaars kwaliteiten, maakt ons wendbaarder
Wie geen leidinggevende functie heeft, zal niet snel met collega’s in gesprek gaan over leiderschapscompetenties. Toch is dat precies wat wij als universiteit wel zouden willen. Want door te vertrouwen op elkaars kwaliteiten, worden we een wendbare universiteit die kan vernieuwen en waar we ruimte geven…
-
KNAW publiceert advies over sociale veiligheid in de wetenschap
Om ongewenst gedrag in de wetenschap te bestrijden moet er meer werk gemaakt worden van preventie. Universiteiten en onderzoeksinstituten focussen nog te veel op klachtafhandeling, zo concludeert de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW). De organisatie heeft daarom een gids gepubliceerd…
-
Verkiezing studentleden Opleidingscommissies Politieke Wetenschap
Onderwijs, Organisatie
-
Erkennen & Waarderen: deel jouw ervaringen in deze nationale enquête
Onderzoek
-
Erkennen & Waarderen: veel steun voor landelijke ambities aan de Universiteit Leiden
De ambities uit het landelijke programma Erkennen & Waarderen worden breed gedragen door wetenschappers van de Universiteit Leiden. Dit is een van de uitkomsten van de eerste cultuurbarometer die begin 2024 is uitgevoerd.
-
Een week lang de gemeentemanager schaduwen: ‘Ik zag hem vooral veel brandjes blussen’
Na een week lang schaduwen voor haar master Management van de Publieke sector, is het voor student Loes heel duidelijk geworden hoe een dag van een leidinggevende eruitziet. ‘Hij was de hele dag brandjes aan het blussen.’
-
Arco Timmermans over hoe Uberlobbyisten een politieke route naar succes zochten
Arco Timmermans vertelt in het RD over de omgang van politici met lobbyisten.
- Archeologie houdt interne bevorderingsronde tot UHD
- Het Learning & Development aanbod heeft een nieuwe jas
-
Training: het voeren van een R&O-gesprek
Organisatie
-
Personeelsmonitor Light 2021
In mei 2021 is de Personeelsmonitor Light 2021 uitgezet onder alle medewerkers. Doel hiervan was om in de aanloop naar de volledige Personeelsmonitor 2022 vinger aan de pols te houden op de belangrijke thema’s werkdruk en sociale veiligheid.
-
Collegecolumn: Veel energie en nieuwe inzichten op strategische conferentie
Het mag inmiddels een Leidse universitaire traditie genoemd worden: de strategische conferentie die ieder jaar eind juni gehouden worden. Zo’n honderd collega’s waaronder de faculteitsbesturen, de wetenschappelijk directeuren, directeuren van de expertise centra en het Bestuursbureau, de medezeggenschap…
-
Sociale onveiligheid moet uit de taboesfeer, het moet echt beter
Van alle medewerkers van Universiteit Leiden werd 15,8% vorig jaar onheus bejegend. Dit blijkt uit de Personeelsmonitor 2021. ‘Dat is te veel. Het taboe moet af van bespreken en aanspreken’, zegt Martijn Ridderbos, lid van het college van bestuur, in een openhartig gesprek, samen met wetenschapper Helen…
-
Wie verdient er een Spinoza- of Stevinpremie?
Onderzoek
-
‘Probeer tijdens je stage zoveel mogelijk connecties te maken’
Micah DenBraber studeerde aan het Leiden University College in Den Haag en liep toen stage bij een zelfbenoemde ‘denk-en-doe-tank’, het World Resources Institute, waar hij zich onder meer bezighield met de filantropische sector.
-
Ewine van Dishoeck ontvangt Fritz Zwicky-prijs voor astrofysica & kosmologie
De Fritz Zwicky-prijs 2022 voor astrofysica & kosmologie is toegekend aan Prof. Ewine F. van Dishoeck voor haar baanbrekende, decennialange werk in de astrochemie en moleculaire spectroscopie, en voor haar leiderschap binnen de astronomische gemeenschap. De toekenning van de prijzen is vandaag bekendgemaakt…
-
Terugblik lunchbijeenkomst ‘Missie Menselijke Maat’ - ‘Leeratelier Maatwerk en Regie’: een integrale aanpak voor het oplossen van complexe problemen
Gestapelde problematiek op het snijvlak van zorg, sociaal domein en veiligheid levert complexe casuïstiek op. In zulke situaties biedt alleen een integrale aanpak oplossingen tussen professionals uit verschillende vakgebieden. Voor dit soort complexe problemen heeft de gemeente Den Haag het Leeratelier…
-
Camille Lefebvre geselecteerd als een van de 30 finalisten die strijden om een beurs van de Pierre Elliott Trudeau Foundation
Camille Lefebvre (PhD student, Van Vollenhoven Instituut) is geselecteerd als een van de 30 finalisten die strijden om een 3-jarige studiebeurs (2022-2025) van de Pierre Elliott Trudeau Foundation.
-
Roméo Dallaire 23 april Universiteit Leiden
Institute for Security and Global Affairs en Dual PhD Centre organiseren op 23 april gezamenlijk een online lezing van Cleveringa hoogleraar generaal Roméo Dallaire over "Hoe een betere wereld mogelijk is": Samenwerking tussen Wetenschap en Praktijk.
-
Hoe Euclid de donkere kant van het heelal zal onthullen
De Euclid-missie van ESA moet de donkere kant van het heelal blootleggen. Maar hoe? Hoogleraar Observationele kosmologie Henk Hoekstra legt het uit in zijn interview met Space Team Europe. Hij gebruikt verhelderende voorbeelden zoals... een zwembad! Luister naar Henk Hoekstra om te begrijpen hoe Euclid…
-
Marcello Bonsangue nieuwe WD van LIACS
Marcello Bonsangue is vanaf januari 2024 de nieuwe wetenschappelijk directeur van het Leiden Institute of Advanced Computer Science (LIACS). Bonsangue is aangesteld voor vier jaar. Hij volgt Aske Plaat op, die acht jaar lang leiding gaf aan het instituut.
-
Onderwijs voor Professionals nu in één overzicht
Onderwijs
-
Vernieuwing faculteitsreglement Sociale Wetenschappen
Organisatie
-
Wouter Jong bij Crisiscommunicatie De Podcast over crisismanagement
Wouter Jong, docent bij ISGA, was onlangs te horen in Crisiscommunicatie De Postcast en sprak daar over zijn vakgebied.
-
Een nieuw universitair strategisch plan: wat staat er centraal bij de FSW?
Het nieuwe, universitaire Strategisch Plan ‘Vernieuwen en Verbinden 2022-2027’ is tijdens de Dies Natalis van 8 februari 2022 gepresenteerd. Ook vanuit onze faculteit hebben collega’s en studenten bijdragen geleverd, geïnspireerd door het sinds 2019 lopende visie en strategieproces in onze faculteit…
-
Joanne van der Leun herbenoemd als decaan Rechtsgeleerdheid
Prof. dr. Joanne van der Leun is tot september 2025 door het College van Bestuur van de Universiteit Leiden herbenoemd als decaan van de faculteit Rechtsgeleerdheid.
- Pilot het Jaargesprek
-
Michiel Kreutzer gaat terug naar TU Delft
Professor Michiel Kreutzer, decaan van de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen aan de Universiteit Leiden gaat per 1 mei naar de TU Delft. Naast zijn professoraat zal hij zich bezig houden met universiteitsbrede initiatieven op het gebied van onderwijsvernieuwing.
-
HR team stelt zich voor
Even voorstellen het HR team stelt zich voor
-
Dialoog en experimenten moeten Erkennen & Waarderen van de hele universiteit maken
Er is een cultuuromslag nodig op het gebied van Erkennen & Waarderen binnen de universiteit en met die omslag kan nu begonnen worden. De stuurgroep Erkennen & Waarderen heeft een veranderingsvisie en advies uitgebracht waarmee alle faculteiten en wetenschappelijke instituten aan de slag kunnen. Dat…
-
Promovendus Sinéad is een Europaeum Scholar: ‘Er is geen ander programma dat hierop lijkt’
Sinéad Mulcahy is onlangs gestart met het Europaeum Scholars Programme: een tweejarige beleids- en leiderschapscursus voor een groep van dertig getalenteerde en betrokken promovendi uit heel Europa. Ze is nu al enthousiast – zowel over het programma als over de andere scholars. ‘Al die interdisciplinaire…
-
HR Beleidsadviseur Arbeidsmobiliteit
Bestuursbureau
-
Inclusie op Vrouwendag: samen optrekken voor structurele verandering
Hoe zorg je voor structurele veranderingen zodat de universiteit een meer inclusieve gemeenschap wordt? Welke uitdagingen komen vrouwelijke collega’s tegen in hun carrière en wat is er voor nodig om als vrouw een leidinggevende functie te bekleden? Ruim veertig vrouwelijke medewerkers van de universiteit…
-
Vijf vragen over het nieuwe jaargesprek
Geen eentjes, tweetjes of drietjes meer, maar inzoomen op ontwikkelingsmogelijkheden. Deze zomer start bij de Faculteit Geesteswetenschappen een pilot voor het nieuwe Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek (ROG). HR-adviseur Marion Sluijs vertelt er meer over.
-
LLP partnerevent: ‘Speaking up’
Hoe creëer je een veilige omgeving voor je medewerkers? Wat zijn de do’s en don’ts? Twee experts deelden hun inzichten met de partnerorganisaties van het Leiden Leadership Programme: “Als een leider dit niet doet, waarom zouden medewerkers dan wel hun fouten bespreken?”