64 zoekresultaten voor “africa language literature” in de Medewerkerswebsite
-
Dr. Graça Machel in Leiden: mensenrechten, de cruciale rol van de universiteit en het belang van intergenerationele discussies
Bijna 3 jaar nadat zij haar eredoctoraat ontving bezocht Dr Graça Machel de Universiteit Leiden. Ze sprak twee dagen lang met studenten, wetenschappers en andere belangstellenden over mensenrechten, en in het bijzonder die van vrouwen en kinderen, in een wereld waarin deze ernstig onder druk staan.…
-
Extra lange Leiden Law Lunch: Hoe kun je AI in je voordeel gebruiken?
Lezing
-
Open Science Coffee: ChatGPT in science: academic (dis)honesty or better science?
Lezing
- Being the First
-
OSCoffee: Better coding for reproducible research
Lezing
-
Zes ERC Consolidator Grants voor Leidse wetenschappers
Van fluctuerende hormoonspiegels bij vrouwen, via de inwendige structuur van reuzenplaneten tot de voorgeschiedenis van talen: zes Leidse wetenschappers krijgen een ERC Consolidator Grant.
-
Waarom zoekmachines en chatbots steeds meer op elkaar gaan lijken
Zoekmachines proberen steeds beter onze vragen te beantwoorden. En chatbots gaan steeds vaker het internet op om op zoek te gaan naar relevante bronnen. ‘Zoekmachines en chatbots zullen steeds meer vervlochten raken’, zegt hoogleraar Suzan Verberne.
-
Dr. Graça Machel bezoekt de Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Congres/symposium
-
Indigenous Peoples and Trials before International Criminal Courts and Tribunals
Congres/symposium
-
Free writing in nature
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
‘Mooie tool, maar wat moeten we er precies mee?’
Publieke instanties willen graag nieuwe technologie, zoals AI, inzetten om hun primaire processen te versnellen. Daarbij is dikwijls de interne organisatie een groot struikelblok. SAILS-onderzoeker Friso Selten doet daarom onderzoek op het snijvlak van data science en bestuurskunde.
-
Harmful Tax Competition in the East African Community
Promotie
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Medewerkerssymposium Studentenwelzijn - Een gedeeld pad naar welzijn: Medewerkers en studenten
Congres/symposium