380 zoekresultaten voor “geschiedenis van vertrouwen” in de Medewerkerswebsite
-
Anita Nieuwenhuizen-van der Kaai
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.d.nieuwenhuizen@fsw.leidenuniv.nl | +31 6 2825 1401
-
Stefaan Van den Bogaert
Faculteit Rechtsgeleerdheid
s.c.g.van.den.bogaert@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 7373
-
Geerte Holwerda-van den Berg
ICLON
g.h.holwerda@iclon.leidenuniv.nl | +31 71 527 6313
-
Ans de Rooij-van Broekhuizen
Faculteit der Geesteswetenschappen
a.m.de.rooij@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2597
-
Mariëlle Veldhuijzen van Zanten
Bestuursbureau
m.c.l.veldhuijzen.van.zanten@bb.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Storm van der Voort
Wiskunde en Natuurwetenschappen
s.p.van.der.voort@lic.leidenuniv.nl | +31 71 527 3547
-
Jesper de Raad-van Hout
Faculteit Archeologie
j.h.m.de.raad@arch.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Anna Coyajee-van Rietschoten
Bestuursbureau
j.g.i.coyajee@bb.leidenuniv.nl | +31 71 527 6481
-
Gertia Knorr-van Dixhoorn
Faculteit Rechtsgeleerdheid
g.j.e.knorr@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 7638
-
Max van den Boom
Wiskunde en Natuurwetenschappen
m.van.den.boom@lacdr.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
The new normal - Teaching and learning after Covid-19
Congres/symposium, Onderwijsfestival 2022
-
Stretchen op de binnenplaats, yoga in het restaurant: zo houden collega’s elkaar fit
Het is niet gezond, maar we doen het vaak toch: urenlang met opgetrokken schouders achter ons beeldscherm zitten. Toch hoeft bewegen en ontspannen tijdens werktijd niet ingewikkeld te zijn. Deze medewerkers bedachten zelf een leuke én laagdrempelige manier om hun collega’s te helpen fit en vitaal te…
-
Dialoog en experimenten moeten Erkennen & Waarderen van de hele universiteit maken
Er is een cultuuromslag nodig op het gebied van Erkennen & Waarderen binnen de universiteit en met die omslag kan nu begonnen worden. De stuurgroep Erkennen & Waarderen heeft een veranderingsvisie en advies uitgebracht waarmee alle faculteiten en wetenschappelijke instituten aan de slag kunnen. Dat…
-
Universiteit Leiden viert nieuwsgierigheid tijdens 449ste dies natalis
Hoe heeft de evolutie onze nieuwsgierigheid gevormd? En hoe zorgt die nieuwsgierigheid ervoor dat we inmiddels het technologische vermogen hebben om te ontdekken of we alleen zijn in het heelal? Het kwam allemaal aan bod tijdens de viering van de 449ste dies natalis van de Universiteit Leiden.
-
Waarde van de wetenschap centraal tijdens 448ste dies natalis
Het belang van wetenschapscommunicatie, het 'mantra' van afnemende sociale cohesie in onze maatschappij en samenwerking over grenzen heen: op de 448ste dies natalis van de Universiteit Leiden kwam het allemaal aan bod. Een panelgesprek met onder andere de Leidse burgemeester Henri Lenferink, muziek…
-
Neem een kijkje in het Academiegebouw
Zomerse rondleidingen
-
Panelgesprek slavernijverleden
Debat
-
Open samenlevingen zijn innovatiever dan gesloten samenlevingen
Lezing
-
Cleveringahoogleraren doelwit van haatcampagnes: ‘Intimidatie bemoeilijkt Holocaust-onderzoek’
Holocaust-onderzoekers Barbara Engelking en Jan Grabowski houden op 26 november samen de Cleveringa-oratie. In Polen werden ze aangeklaagd vanwege hun kritische publicaties. Wat dat doet met hen? ‘Dit is een poging om ons uit te putten.'
-
Symposium Oekraïne in beeld, woord en klank
Congres/symposium
-
Sebas Muñoz van Hövell tot Westerflier
Leiden Learning and Innovation Centre
s.munoz@llinc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9300
-
Zomerbijeenkomst LUMC Alumni Vereniging
Alumni-activiteit
-
D&I Symposium 2024: Wat hebben we bereikt met tien jaar diversiteitsbeleid?
Hoe zijn in de afgelopen tien jaar bij de Universiteit Leiden stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie? Daarop werd gereflecteerd tijdens het D&I Symposium 2024: Untold Stories. Daarnaast gingen studenten en medewerkers in workshops met elkaar in gesprek over de volgende stappen naar…
-
Drie professors laten hun licht schijnen over de oorlog in Oekraïne
Lezing
-
Dies natalis 2023
Universitaire plechtigheid
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Een AI-systeem dat je vertelt waarom je glas moet eten – mag dat?
De Engelstalige interdisciplinaire minor ‘AI and Society’ behandelt de rol van kunstmatige intelligentie in onze samenleving. Het interdisciplinaire karakter biedt student én docenten een grote meerwaarde. Kijk mee in de collegezaal.
-
TOON AAN DE TOP Sessie Fiscaal Integriteits Risicomanagement
-
Opening academisch jaar
Universitaire plechtigheid
-
Medewerkerssymposium Studentenwelzijn - Van abstract begrip naar praktische handvatten
Congres/symposium