428 zoekresultaten voor “ruimte” in de Medewerkerswebsite
-
Het jaargesprek gaat op de schop: van scoren en turven naar meer menselijke maat
Vaker in gesprek met je leidinggevende, expliciete aandacht voor welzijn en meer erkenning en waardering van samenwerking en teamprestaties: het jaarlijkse resultaat- en ontwikkelingsgesprek krijgt een nieuwe vorm én een nieuwe naam. Met het acroniem GROW stappen we per 1 september over op Gesprekken…
-
CPL-directeur Emmely Benschop: ‘Taak voor de wetenschap om mensen bij de les te houden’
Emmely Benschop (41) is nu enkele maanden werkzaam als de nieuwe directeur van het Centre for Professional Learning (CPL) in Den Haag. Ze ziet flinke groeipotentie.
-
Even bellen met Manon Osseweijer over het Leiden Research Support Network
De spelregels waar wetenschappers mee te maken krijgen worden steeds complexer. Dit maakt het essentieel om hen optimaal te ondersteunen bij uitdagingen als ingewikkelde subsidieprocedures of strenge eisen rondom privacy en ethiek. Via een eigen netwerk delen Leidse research support professionals hun…
-
Leidse onderzoekers duiden koninklijke excuses slavernijverleden
In een toespraak tijdens Keti Koti bood Willem-Alexander namens het koningshuis excuses aan voor het slavernijverleden. Wat is het belang van dat moment?
-
Oude traditie met ‘gouden doctores’ in ere hersteld
Zwart-wit foto’s vol plechtige jongemannen en deftige professoren passeren de revue in het Groot Auditorium. Jonge vrouwen ontbreken. Zij promoveerden vijftig jaar geleden zelden. En over die groep, de promovendi tussen ‘66 en ’72, gaat het. Zij zijn uitgenodigd om hun gouden doctoraat te vieren.
-
‘Interdisciplinariteit kan misschien de universiteit veranderen’
Dit jaar onderzoekt een drieluik van symposia hoe we interdisciplinair samenwerken de Universiteit Leiden kunnen bevorderen. Tijdens de tweede sessie in maart ontdekten deelnemers dat het onderkennen van je eigen ritme en plaatsbepaling essentieel is bij het aangaan van een interdisciplinair project…
-
Koffie met Gert Renkema, Hoofd Financieel Economische Zaken van FGGA
Twee keer per jaar vertelt Gert Renkema ons meer over het proces en de gang van zaken rondom de financiën van FGGA.
-
Onderwijsrooster via MyTimetable: de eerste ervaringen
Alle studenten en medewerkers kunnen nu hun persoonlijke lesrooster raadplegen via de nieuwe tool MyTimetable. De tool biedt een compleet overzicht van alle onderwijsactiviteiten die iemand volgt of verzorgt en is stapsgewijs op de hele universiteit ingevoerd. De eerste ervaringen zijn positief.
-
Skillslab: Communiceer vanuit je kracht
Communicatie
-
Leergang Leiden vanuit het midden
Management, Leiderschap
-
Paneldebat Democratie Onder Druk: De strijd tegen de bedreiging en intimidatie van politici
Debat
-
Vernieuwen en Verbinden – Bijeenkomst strategisch plan Universiteit Leiden
Online ontmoeting
-
Comeniusfestival 2022
Festival
-
Leergang Public Affairs Next Level
Cursus
-
Jonge Alumni Netwerk-webinar: Bereik meer met je geld
Alumni-activiteit
-
Webinar: Een prettig werkklimaat: tips voor verbindende communicatie
-
Introductie in XR voor onderzoek en onderwijs
Didactiek, Onderzoek, ICT
-
Internationale Vrouwendag. Gender, loopbaan en leiderschap: in gesprek met Annetje Ottow en Hester Bijl
Event
-
Webinar: Check it, hoe veilig werk jij?
Cursus
-
Leergang Public Affairs Next Level
Cursus
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Een AI-systeem dat je vertelt waarom je glas moet eten – mag dat?
De Engelstalige interdisciplinaire minor ‘AI and Society’ behandelt de rol van kunstmatige intelligentie in onze samenleving. Het interdisciplinaire karakter biedt student én docenten een grote meerwaarde. Kijk mee in de collegezaal.
-
Summer School 'The European Union, the United Nations and Global Governance'
Cursus, Summer School
-
Global Impact in Health Symposium
Symposium | Leiden2022
-
Filmvertoning en dialoog Neurodiversity Pride Day
Filmvertoning
-
Samenwerking met de fossiele industrie
Debat
-
Training Storytelling
Cursus, Training
-
Event van het LDE Centre for BOLD Cities
Talkshow
-
Well-Being Moment: Workshop – Meditation for beginners
Workshop
-
Masterclass: inclusieve communicatie
Cursus, Masterclass
-
Let’s Connect webinar: In 4 stappen naar open communicatie
-
Jonge Alumni Dag 2022
Alumni-activiteit
-
Congres: Besturen in tijden van Polarisatie
Congres/symposium
- Healthy University Week: Spring into action!
-
Van thuiswerken naar hybride werken: langzaam naar het nieuwe normaal
Vanuit huis werken is van de ene op de andere dag ‘het nieuwe normaal’ geworden voor vrijwel alle medewerkers van de universiteit Leiden. En net zo plots lijkt het, gaan we nu weer terug naar werk. ‘Maar dat zal anders zijn dan voorheen, naar verwachting zal een groot deel van de medewerkers in de toekomst…
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…
-
Samen sterk binnen het Leiden Research Support Network
Het speelveld van de wetenschap wordt steeds complexer en dat maakt een sterk netwerk van onderzoeksondersteuners cruciaal. Ruim 100 research support professionals leerden elkaar (nog beter) kennen, wisselden kennis uit en deden inspiratie op tijdens de derde Leiden Research Support Conference in PL…
-
Wat moet er anders aan de universiteit? Drie lijsttrekkers reageren
Van werkdruk tot verduurzaming: de Universiteitsraad beslist mee over belangrijke onderwerpen. Tijdens de universitaire verkiezingen - van 9 t/m 13 mei - kun je stemmen wie jou gaat vertegenwoordigen in de raad. Drie vragen aan de drie lijsttrekkers van de medewerkerspartijen: PhDoc, Universitair Belang…
-
De jeugd heeft nog steeds de toekomst, maar met mate: Charlotte de Roon promoveert op Nederlandse politieke jongerenorganisaties
Als buitenpromovendus verbonden aan het Instituut Politieke Wetenschap van de Universiteit Leiden onderzocht Charlotte de Roon het functioneren van politieke jongerenorganisaties in Nederland. Welke rol vervullen deze organisaties in ons politieke bestel? In hoeverre zijn de ‘jongerenpartijen’ representatief?…
-
Co-creatie met wetenschappers in Indonesië: ‘Misverstanden juichen wij van harte toe’
Hoe organiseer je co-creatie met wetenschappers in andere werelddelen? LDE wil internationaal kennis delen én ophalen rondom de grote maatschappelijke vraagstukken. Eind oktober reist daarom een delegatie van 27 wetenschappers af naar Indonesië om deel te nemen aan de LDE-BRIN Academy.
-
Dialoog en experimenten moeten Erkennen & Waarderen van de hele universiteit maken
Er is een cultuuromslag nodig op het gebied van Erkennen & Waarderen binnen de universiteit en met die omslag kan nu begonnen worden. De stuurgroep Erkennen & Waarderen heeft een veranderingsvisie en advies uitgebracht waarmee alle faculteiten en wetenschappelijke instituten aan de slag kunnen. Dat…
-
Verantwoord groeien: constant koorddansen voor bestuur FGGA
Aan de hand van drie thema’s vertellen FGGA-decaan en bestuurder van Campus Den Haag Erwin Muller en vice-decaan Koen Caminada hoe ‘we’ als faculteit er voor staan. Een gesprek over koorddansen tussen wat kan en niet kan en de natuurlijke drang om te blijven groeien, nut en noodzaak van samenwerkingen…
-
Universiteit Leiden viert nieuwsgierigheid tijdens 449ste dies natalis
Hoe heeft de evolutie onze nieuwsgierigheid gevormd? En hoe zorgt die nieuwsgierigheid ervoor dat we inmiddels het technologische vermogen hebben om te ontdekken of we alleen zijn in het heelal? Het kwam allemaal aan bod tijdens de viering van de 449ste dies natalis van de Universiteit Leiden.
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
Buurtlab 070 van start – duurzaamheidsonderzoek middenin, door en voor de wijk
Buurtlab 070 is een kersvers universitair project waarin Haagse bewoners, onderzoekers en studenten samen oplossingen zoeken op gebied van klimaat, duurzaamheid en biodiversiteit. Wat verwachten bewoners, onderzoekers en studenten van het lab?
-
Inspiratiebronnen voor Leiders: Kennisverrijking in Workshops
Tijdens de Leiderschap onder de Loep conferentie op 26 oktober 2023 hebben deelnemers de mogelijkheid gehad om een tweetal workshops bij te wonen. Zij hebben hier nieuwe vaardigheden opgedaan, inzichten verworven en waardevolle connecties gelegd.
-
Leiden Research Support Network: onzichtbare krachten in de wetenschap
Ze staan niet altijd in de schijnwerpers, maar zijn onmisbaar voor ons wetenschappelijk onderzoek: het netwerk van Leidse research support professionals blijft groeien en professionaliseren. Ruim honderd van hen wisselden kennis uit en deden inspiratie op tijdens de Leiden Research Support Network C…
-
Stem van de oceaan
Het verhaal van Rosalin Kuiper kent vele vertakkingen, en ze komen allemaal uit op zee. Als studente Psychologie koos Rosalin voor een leven als profzeiler.
-
Wat is er nodig voor een veilige campus?
Het is onrustig in de wereld. We hebben al langere tijd te maken met verschillende internationale oorlogen en conflicten. Daarnaast zorgen politieke en maatschappelijke ontwikkelingen voor gevoelens van onrust, onzekerheid en onveiligheid. Vanzelfsprekend merken we dit ook binnen onze universitaire…
-
‘Soms kom je verder door een andere route te kiezen’
Op Internationale Vrouwendag (8 maart) staan we stil bij de emancipatie en participatie van vrouwen. Wat betekent deze dag voor de Universiteit Leiden, en hoe past het binnen het streven naar meer diversiteit en inclusie? We praten erover met Annetje Ottow, sinds kort de eerste vrouwelijke voorzitter…