120 zoekresultaten voor “confidential adviseur” in de Medewerkerswebsite
-
HR-adviseurs
HR-adviseurs ondersteunen en adviseren leidinggevenden bij het implementeren van universitair personeelsbeleid. Vragen over personele regelingen, arbeidsvoorwaarden en personele mutaties stel je altijd eerst aan het PSSC. Zij kunnen je eventueel doorverwijzen naar jouw HR-adviseur.
-
Ferdy Poppelier: van directeur Vastgoed naar strategisch adviseur
Officieel is hij per 1 juli aangetreden als strategisch adviseur Vastgoed. Maar in de praktijk blijft de voormalig directeur Vastgoed Ferdy Poppelier nog steeds vooral opdrachtgever bouwprojecten. ‘Het is mooi om te zien dat we als expertisecentrum Vastgoed zoveel voor elkaar hebben gekregen.’
-
Persberichten
Persberichten zijn een goed middel om de prestaties van de universiteit onder de aandacht te brengen.
-
Persvoorlichters
Lees bij wie je als medewerker terecht kunt voor advies over persvragen en wetenschapscommunicatie. Ben je pers? Zie dan de link onderaan deze pagina.
-
Coaching
Vind je het lastig je grenzen te stellen? Heb je last van werkdruk? Wil je ongezonde stress voorkomen of wil je je balans herstellen? Onze coaches kunnen je helpen op jezelf te reflecteren zodat je met energie en plezier je werk kunt uitvoeren.
-
Publieksevenementen over wetenschap
De Universiteit Leiden organiseert jaarlijks een aantal evenementen over wetenschap, waar onze onderzoekers hun kennis delen met publiek van alle leeftijden. Ook zijn we als partner betrokken bij een aantal (landelijke) evenementen. Interesse om mee te doen? Hieronder staat bij wie je je kunt melden…
-
Deskundigen in de media
De Universiteit Leiden waardeert het als je je werk af en toe uitlegt aan een breed publiek. We stimuleren bijdragen in de media, en we hebben mensen en hulpmiddelen die je hierbij kunnen ondersteunen.
-
Onderzoek in de publiciteit
Wat kun je doen om met je onderzoek in het nieuws te komen? Hoe breng je onderzoeksresultaten onder de aandacht van een breder publiek?
-
Ontwerpen van onderwijs (BKO-module)
Didactiek
-
Weighing the AI Options: Redesigning your Education
Didactiek
-
Professioneel adviseren
Communicatie
-
Met pensioen gaan
Als medewerker van de Universiteit Leiden bouw je pensioen op bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfond (ABP). Standaard ga je met pensioen als je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Je kunt ook eerder met pensioen of gebruikmaken van deeltijdpensioen als je dat wilt. Het ABP-keuzepensioen biedt hierin…
-
Hoe schrijf ik een Grassroots/Grass shoots aanvraag
Didactiek
-
Workshop Verbeter je toets(vragen) met psychometrische data
Didactiek, Didactiek
-
Sociale veiligheid
Heb je ongepast of grensoverschrijdend gedrag ervaren of gesignaleerd? Op deze pagina vind je informatie over wat je zelf kunt doen en welke hulplijnen je in zo’n situatie kunt inschakelen.
-
Transitievergoeding
Eindigt je dienstverband? Dan maak je mogelijk aanspraak op een transitievergoeding. Een transitievergoeding kan worden gebruikt voor scholing of om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken. Kom jij in aanmerking voor een transitievergoeding?
-
Werkloosheid
Als je dienstverband bij de Universiteit Leiden eindigt, heb je mogelijk recht op een werkloosheidsuitkering volgens de Werkloosheidswet (WW). Eventueel kom je ook in aanmerking voor een aanvullende werkloosheidsuitkering in de vorm van een bovenwettelijke werkloosheidsuitkering (BWNU).
-
Communicatieafdelingen
Je vind hier een overzicht met alle contactpersonen van communicatieafdelingen binnen de universiteit.
-
SKO inspiratiesessies
Didactiek
-
Onderwijs bij de Faculty of Science
Welkom op de website van SEEDS (Science E-learning and Educational Development Support)! Op deze pagina vind je informatie, tips en tricks voor het geven van onderwijs bij de faculteit W&N en verwijzen we je door naar andere relevante universitaire websites. Per onderwerp (links in het menu) kom je…
-
Van werk naar werk
De Universiteit Leiden vindt het belangrijk om medewerkers met een aflopend dienstverband te helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Afhankelijk van de duur van je dienstverband en je persoonlijke behoeften zijn er diverse mogelijkheden voor ondersteuning. Van loopbaanadvies tot een workshop soll…
- Adviesgroep werkbalans
-
Benut de kracht van Peerfeedback met FeedbackFruits
Didactiek
-
Leiderschap
Voor het opbouwen van een open en lerende organisatie is sterk leiderschap nodig.
-
Verlaging van werkdruk
In de hele organisatie is werkdruk nog steeds hoog. De Universiteit Leiden is niet uniek in dit opzicht. Alle universiteiten in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Om de werkdruk te verlagen, is er een menukaart gelanceerd met daarin praktische maatregelen op centraal, facultair en individueel…
-
Persvoorlichting
We kunnen helpen bij het attenderen van media op de resultaten van je onderzoek. Doe dit bij voorkeur nog vóór de daadwerkelijke verschijning van je publicatie of boek.
- Blended onderwijs ondersteuning
-
Reorganisatie
Bij een reorganisatie probeert de Universiteit Leiden om gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen. Of het nu gaat om de universiteit als geheel, een instituut, of een afdeling van een faculteit of dienst.
-
Intervisie
Zou je wel eens met een kleine groep collega’s willen sparren over een probleem? Intervisie is een waardevolle manier om van elkaar te leren en te groeien in je rol als professional.
-
The Dual Career Programme (DCP)
Leiden University offers a Dual Career Programme (DCP) to assist the life partners of new academic staff (on pay-roll) in finding employment in The Netherlands. The programme is offered in close cooperation with nearby universities of Delft and Rotterdam.
-
Hulp, ondersteuning en klachten
Heb je hulp nodig bij het regelen van personeelszaken? Of wil je een klacht indienen? Hier vind je meer informatie en contactgegevens.
-
Toolkit Let’s connect!
De toolkit Let’s connect biedt praktische tools om open communicatie en een veilig werkklimaat te bevorderen. Je leert hoe je effectief contact maakt, je uitspreekt en actief luistert om elkaars belangen te begrijpen. Daarnaast helpen de tools bij het aanpakken van issues, het maken van afspraken en…
-
Onze visie op docentontwikkeling
Docenten aan de Universiteit Leiden zijn vakinhoudelijk deskundig en bevlogen in het overdragen van hun vak. Daarnaast vinden we het belangrijk dat zij goed in teamverband kunnen samenwerken met collega’s en studenten en dat zij betrokken zijn bij onze organisatie. Dit betekent ook dat docenten de mogelijkheden…
-
Inclusief onderwijs (BKO-module)
Didactiek
-
Personeelsaangelegenheden
Het kan voorkomen dat je in je arbeidsrelatie met de universiteit tegen problemen aanloopt. Je kunt het gevoel hebben dat je nooit aan de verwachtingen van je leidinggevende voldoet. Of er zijn besluiten genomen waar je je niet prettig bij voelt. Als je zorgen hebt, wacht dan niet te lang met het vragen…
-
Personeelsbeleid en gedragscodes
Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De samenwerking met en inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Lees meer over ons personeelsbeleid, leiderschap, het inschakelen van…
-
Voorlichtingsevenementen
Het maken van een juiste studiekeuze is niet gemakkelijk. De Universiteit Leiden hecht grote waarde aan een goede oriëntatie en organiseert daarom gedurende het hele jaar voorlichtingsactiviteiten.
-
Blended learning
Didactiek
-
Webredactie
De universitaire website bestaat uit meerdere sub-websites. Het beheer van deze websites is de verantwoordelijkheid van verschillende centrale afdelingen. Daarnaast heeft iedere faculteit en eenheid een eigen webredactie.
-
Loopbaanbeleid wetenschappelijk personeel
De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.
-
Wie zijn het JUL-bestuur?
Het JUL-bestuur bestaat uit 4 vrijwilligers. Daarnaast wordt het bestuur binnen de verschillende onderdelen van de universiteit vertegenwoordigd door een ambassadeur.
-
Bedrijfsarts
De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens je herstel en bij de hervatting…
-
Pensioenopbouw ABP
Als je salaris ontvangt van de Universiteit Leiden, bouw je pensioen op bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Je kunt bovendien je pensioen aanvullen bij het ABP. Naast het ouderdomspensioen voorziet het ABP ook in een nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen.
- Meer informatie over samenwerken met China
- Meer informatie over samenwerken met China
-
Research Support Network
Het Leiden Research Support Network is hét netwerk voor research support professionals van de Universiteit Leiden waarin de collega's vanuit de facultaire (virtuele) Research Support Offices en expertise eenheden met elkaar samenwerken en kennis delen om onderzoekers te ondersteunen bij hun onderzoe…
-
Bedrijfsarts
De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen jou om gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens jouw herstel en de hervatting…
-
Vraag een PhD-beurs aan voor een kandidaat met een migratieachtergrond (Mozaïek 2.0)
Onderzoek
- Uitbetaling salarisverhoging en eenmalige uitkering cao NU 2022-2023
- Nieuwe Strategisch Secretaris