550 zoekresultaten voor “vrouwelijke leiderschap” in de Publieke website
-
Hester Bijl in de media over corona en vrouwelijk leiderschap
Vice-rector Hester Bijl werd de afgelopen dagen geïnterviewd door de Leidse televisiezender Unity en door het Economic Board Zuid-Holland. In de beide interviews gaat ze dieper in op de effecten van de coronacrisis op de universiteit, en op haar toekomstige rectoraat van de Universiteit Leiden.
-
Vrouwelijke luitenant-generaal over leiderschap: 'Ontdek wie je bent'
“Wil je een goede leider zijn? De eerste stap is ontdekken wie je bent.” Op 2 februari sprak Elanor Boekholt-O’Sullivan, de eerste vrouwelijke drie-sterrengeneraal van Nederland, de studenten van het Leiden Leadership Programme toe in een inspirerend seminar over leiderschap en authenticiteit.
-
Leiderschap
Universiteit Leiden bouwt aan een open en lerende organisatie. Een sterke universitaire gemeenschap, die wordt gekenmerkt door onderling vertrouwen en samenwerking, gebaseerd op vrijheid én verantwoordelijkheid. Hiervoor zet Universiteit Leiden in op het ontwikkelen van het leiderschap van alle mede…
-
Inclusief Leiderschap in de Publieke Sector
In 2019 heeft dr. Tanachia Ashikali een subsidie ontvangen van het Leids Universitair Fonds (LUF) voor een verdiepende studie naar inclusief leiderschap in publieke organisaties: What does it take to be an inclusive leader? Unravelling determinants of inclusive leadership in public organizations.
-
Over Leiderschap
Om de toekomst vorm te geven en de visie en ambities van de Universiteit Leiden te realiseren, hebben we leiderschap nodig van iedereen op de universiteit.
-
Verder met Publiek Leiderschap
In het programma ‘Verder met publiek leiderschap’ werken het Leiden Leadership Centre van de Universiteit Leiden en verschillende publieke organisaties samen om leiderschap goed te onderzoeken en verder te ontwikkelen. Leiderschapsontwikkeling wordt daarmee evidence-based en wetenschappelijk onderzoek…
-
Publiek Leiderschap
Een van de kernthema’s in het aanbod van CPL is publiek leiderschap.
-
Programma bevorderen inclusief leiderschap
Met de veranderingen binnen en buiten hogescholen is er steeds meer behoefte aan een inclusieve werkomgeving. Hierin is een belangrijke rol weggelegd voor leidinggevenden en hun inclusief leiderschap.
-
Verder met Publiek Leiderschap
In het programma ‘Verder met publiek leiderschap’ werken het Leiden Leadership Centre van de Universiteit Leiden en verschillende publieke organisaties samen om leiderschap goed te onderzoeken en verder te ontwikkelen. Leiderschapsontwikkeling wordt daarmee evidence-based en wetenschappelijk onderzoek…
-
Leiderschap onder de loep
Op 26 oktober 2023 vond de 'Leiderschap onder de Loep' conferentie plaats in Den Haag, waar onderzoekers, publieke professionals, ambtenaren en studenten samenkwamen om de fascinerende wereld van publiek leiderschap te verkennen. Deze middag stond in het teken van het delen van diverse perspectieven…
-
Partnerschap: Verder met Publiek Leiderschap
In het programma ‘Verder met Publiek Leiderschap’ werkt het Leiden Leadership Centre samen met zeven verschillende publieke organisaties om gezamenlijk leiderschap te onderzoeken en verder te ontwikkelen.
-
Publiek Leiderschap in Samenwerking (PLS) In Oprichting
Er is besloten is om voort te bouwen op de opgedane inzichten, samenwerkingen en ervaringen uit het Verder met Publiek Leiderschap (VPL) programma.
-
Naar een Nieuwe Visie op Publiek Leiderschap
In 2021 communiceerde Bureau Algemene Bestuursdienst (Bureau ABD) het plan om hun visie op publiek leiderschap te vernieuwen. Om deze nieuwe visie nauw aan te laten sluiten bij de behoeften en uitdagingen uit de praktijk, én wetenschappelijk te onderbouwen is het Leiden Leadership Centre (LLC, Universiteit…
-
Verandering van leiderschap in tijden van crisis
Verklaring van bezuinigingsstrategieën van het management door organisaties in de publieke sector: verandering van leiderschap in tijden van crisis. Hoe beïnvloed de openbaarheid van organisaties de keuze en implementatie van bezuinigingsstrategieën van het management ?
-
Verbindend Leiderschap voor Diversiteit en Inclusie
Lezing, Studiemateriaal
- Verbindend leiderschap voor Diversiteit en Inclusie
-
Nikol Hopman
Faculteit Governance and Global Affairs
n.hopman@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9560
-
Anders denken over leiderschap
Vorige maand volgden de studenten van het Leiden Leadership Programme een online seminar van Sandra Groeneveld. De hoogleraar Publiek Management pleitte voor een andere blik op het begrip leiderschap: ‘Mannelijk en vrouwelijk leiderschap lijken misschien meer op elkaar dan we denken.’
-
3-daagse Masterclass: Inclusief leiderschap voor Depolarisatie
Inclusieve leiders dragen bij tot organisaties waar individuen zich welkom voelen en waar ze zichzelf kunnen zijn.
-
Publiek Leiderschap in breder perspectief: ‘Iedereen doet mee aan leiderschap’
Het vakgebied leiderschap leidt aan adjectivisme, vindt hoogleraar Ben Kuipers. Toch - kopt hij hem zelf alvast maar in - gaat hij er ook een bijvoeglijk naamwoord voorzetten: ‘Publiek’.
-
Hester Bijl en Annetje Ottow in Elsevier Weekblad over leiderschap
Vanaf 8 februari krijgt de Universiteit Leiden voor het eerst sinds de stichting in 1575 een vrouwelijke rector magnificus en voorzitter. Elsevier Weekblad publiceerde een dubbelinterview met Hester Bijl en Annetje Ottow.
-
Volvodirecteur deelt lessen over leiderschap
In een gastcollege deelde Peter Hertinge, Senior Vice President bij Volvo Penta, lessen over leiderschap met masterhonoursstudenten van het Leiden Leadership Programme. ‘Als je verwachtingen wekt, gaan mensen zich daarnaar gedragen.’
-
Rebel with a cause: The effects of leadershipencouragement and psychological safety onprofessionals' prosocial rulebreaking behavior
Dit artikel onderzoekt aanmoediging door leiderschap en psychologische veiligheid als antecedenten van prosociaal regelovertredend gedrag (PSRB).
-
Simone Roos over Publiek Leiderschap
Simone Roos is directeur-generaal Overheidsorganisatie bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en lid van de vakjury tijdens de presentatie van de onderzoeks- en ontwikkelagenda: 'Verder met publiek leiderschap'. De vakjury zal een keuze maken voor de uitvoering van een van de onderzoeksprojecten…
-
Leiden Leadership Lunch – Scoren mannelijke of vrouwelijke leidinggevenden beter bij medewerkers?
Hoe verhoudt gender van leidinggevenden zich tot de tevredenheid van werknemers over het leiderschap van hun direct leidinggevende? In de online Leiden Leadership Lunch op vrijdag 24 september presenteerde Dr. Max van Lent (universitair docent Economie) de resultaten van zijn recente onderzoek naar…
-
Vrouwelijke informatici in de spotlight
Op 17 november vindt de eerste keer de Informatics Ladies' Day plaats, voor vrouwelijke scholieren die zich oriënteren op hun studiekeuze. Tijdens deze dag laten informatici zien dat Informatica zeker geen vakgebied is alleen voor mannen. Hierbij alvast een voorproefje!
-
Vrouwelijke informatici in de spotlight
Op vrijdag 16 november vindt voor de tweede keer de Informatics Ladies' Day plaats, voor vrouwelijke scholieren die zich oriënteren op hun studiekeuze. Tijdens deze dag laten informatici zien dat Informatica zeker geen vakgebied is alleen voor mannen. Hierbij alvast een voorproefje!
-
A Multi-Level Leadership Spectrum for Collective Good
In dit artikel bespreken Ben S. Kuipers en Joanne Murphy recente kritieken op de theorie en praktijk van leiderschap.
-
Klimaatactivist Aniek Moonen geeft Annie Romein-Verschoorlezing
Op Internationale Vrouwendag op 8 maart geeft Aniek Moonen, voorzitter van de Jonge Klimaatbeweging, de Annie Romein-Verschoorlezing.
-
Cognitive Uncertainty and Employees’ Daily Innovative Work Behaviour: The Moderating Role of Ambidextrous Leadership
Bernard Bernards onderzoekt beperkingen op innovatie door te focussen op cognitieve onzekerheid als toestand die innovatief werkgedrag kan beïnvloeden.
-
Conferentie Leadership Crossing Boundaries
Maatschappelijke uitdagingen en actuele thema’s vragen om een kritische reflectie en nieuwe benaderingen van leiderschap. Wetenschappers werken daarom samen met praktijkdeskundigen uit de publieke en private sector aan een agenda voor onderzoek en ontwikkeling van nieuw publiek leiderschap.
-
Vrouwelijke grasparkieten kiezen slimme mannetjes
Als mannelijke parkieten een puzzeldoosje met voedsel kunnen openen, worden ze aantrekkelijker voor vrouwtjes. Gedragsbioloog Carel ten Cate publiceert hierover op 11 januari samen met Chinese collega’s in het gezaghebbende wetenschappelijk tijdschrift Science.
-
Unraveling Determinants of Inclusive Leadership in Public Organizations
In dit artikel onderzoekt Tanachia Ashikali de determinanten van inclusief leiderschap.
-
Percentage vrouwelijke hoogleraren in Leiden gelijk gebleven
Het percentage vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit Leiden is net als vorig jaar 31,2%. Dat blijkt uit de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2023.
-
Percentage vrouwelijke hoogleraren: Leiden staat derde
De Universiteit Leiden staat in Nederland op de derde plaats wat betreft het percentage vrouwelijke hoogleraren, achter de Open Universiteit en de Radboud Universiteit in Nijmegen. Dat staat in de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2018.
-
Universiteit Leiden heeft 31% vrouwelijke hoogleraren
Het percentage vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit Leiden is gestegen tot 31,2%. Dat blijkt uit de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2022 van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH). De Universiteit Leiden zit daarmee boven het landelijk gemiddelde van 26,7%.
-
Universiteit Leiden heeft meeste vrouwelijke hoogleraren
Het percentage vrouwelijke hoogleraren is aan de Universiteit Leiden het hoogst binnen Nederland. Met ruim 24 procent laat de universiteit de andere universiteiten achter zich.
-
Onderzoek naar diversiteitsmanagement, leiderschap en inclusie bekroond als beste artikel 2015
Op 19 maart 2016 is door de editorial board van het tijdschrift Review of Public Personnel Administration (ROPPA) het artikel van Tanachia Ashikali en Sandra Groeneveld getiteld: “Diversity Management in Public Organizations and its Effect on Employees’ Affective Commitment. The Role of Transformational…
-
25 vrouwelijke hoogleraren erbij aan Universiteit Leiden
De Universiteit Leiden heeft sinds januari 2017 25 vrouwelijke hoogleraren benoemd. Op die manier vergroot het College van Bestuur het percentage vrouwen in de hoogste wetenschappelijke positie.
-
Vrouwelijke natuurkundigen in de spotlights voor Physics Ladies Day
Speciaal voor vrouwelijke scholieren die zich oriënteren voor hun studiekeuze, wordt op 30 oktober 2015 de jaarlijkse Physics Ladies Day georganiseerd. Dat natuurkunde een vakgebied zou zijn voor mannen is achterhaald, bewijzen deze drie Leidse vrouwelijke natuurkundige onderzoekers. Lees over hun e…
-
Marjon Bohré-den Harder
Faculteit der Sociale Wetenschappen
m.j.bohre@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Portretten vrouwelijke hoogleraren veel in het nieuws
De Universiteit Leiden hing op Internationale Vrouwendag – 8 maart – veertien portretten van vrouwelijke hoogleraren in de Senaatskamer. En minister Jet Bussemaker sprak de jaarlijkse Annie Romein-Verschoorlezing uit. Dat bleef niet onopgemerkt. Een overzicht van de media-aandacht.
-
Veertien vrouwelijke hoogleraren veroveren de Senaatskamer
Veertien vrouwelijke hoogleraren krijgen een plek in de klassieke portrettengalerij van de Senaatskamer van de Universiteit Leiden. De geschilderde portretten worden op 8 maart – internationale vrouwendag – onthuld door voormalig OCW-minister Jet Bussemaker en rector magnificus Carel Stolker.
-
Topambtelijk leiderschap in tijden van verandering
In opdracht van Algemene Bestuursdienst van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (Bureau ABD) heeft het Leiden Leadership Centre van de Universiteit Leiden onderzoek gedaan naar topambtelijk leiderschap in tijden van verandering.
-
Speeddaten met vrouwelijke natuurkundigen, high tea en zelf onderzoek doen op de Physics Ladies’ Day
Speeddates met studentes Natuurkunde en vrouwelijke (technisch) natuurkundigen uit het bedrijfsleven, een college volgen van natuurkundige prof.dr. Doris Heinrich, zelf onderzoek doen en een High Tea. Daarvoor kwamen zo'n 90 meisjes naar de Physics Ladies's Day op 31 oktober.
-
Leiderschap in tijden van verandering
Hoe moet een manager in de publieke sector omgaan met grote veranderingen zoals internationaal terrorisme, migratie en klimaatverandering? Ervaren en ambitieuze managers kunnen het vanaf 18 september leren in het Leiden Certified Public Manager® Program.
-
Twee vrouwelijke Leidse wetenschappers geselecteerd voor Oncode
Oncode Institute is een nieuwe internationale netwerkorganisatie die erop gericht is wetenschappelijke uitkomsten op het gebied van kanker zo snel mogelijk bij de patiënt te brengen. Twee jonge, Leidse vrouwelijke wetenschappers zijn geselecteerd om zich aan te sluiten bij Oncode: Laura Heiman (Leiden…
-
Alumiseminar gezellige ontmoeting over persoonlijk leiderschap
Donderdag 2 februari kwamen zo'n vijftig alumni van het Leiden Leadership Programme (LLP) naar Leiden voor het halfjaarlijkse alumniseminar. De oud-studenten kregen de kans om met Rob Brons (directeur van de veiligheidsregio Brabrant Zuid-Oost) en Farah Karimi (algemeen directeur Oxfam Novib en oud-politica)…
-
Relatief veel vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit Leiden
Van alle Nederlandse universiteiten heeft Leiden het op een na hoogste percentage vrouwelijke hoogleraren. Dat blijkt uit de jaarlijkse Monitor Vrouwelijke Hoogleraren. Alleen de Open Universiteit heeft meer vrouwelijke hoogleraren in dienst.
-
Creating public value in frontline teams: an empirical exploration of shared leadership behaviour by frontline officials
In dit artikel onderzoeken Lara van Osch, Sandra Groeneveld en Ben Kuipers de manier waarop leidinggend gedrag van eerstelijnsfunctionarissen in teams wordt ingezet om publieke waarde te creëren.