Het Centre for Professional Learning (CPL) ontwikkelt verdiepende en uitdagende cursussen voor hogeropgeleide professionals. Thuis in het hart van Den Haag zijn de medewerkers van het centrum goed bekend met dilemma’s van beleid en bestuur.

Training and supervision plan voor PhD fellows aangesteld bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Training and supervision plan voor contractpromovendi aangesteld bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Training and supervision plan voor PhD kandidaten aangesteld bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Het Leiden University Centre for Linguistics (LUCL) is een van de instituten van de Faculteit Geesteswetenschappen. Het instituut verenigt taalkundig onderzoek en onderwijs aan de Universiteit Leiden. Zie voor informatie de website van het Centre for Linguistics.

Het Leiden University Institute for Area Studies (LIAS) wijdt zich aan de bestudering van Azië en het Midden Oosten, vanaf de Oudheid tot het heden. Het onderzoek van het LIAS komt voort uit een dynamische synthese van regio-expertise en disciplines in de geestes- en sociale wetenschappen, met bijzondere…

Het 'International Institute for Asian Studies' (IIAS) is een mondiaal onderzoeksinstituut voor de geesteswetenschappen en sociale wetenschappen en kennisuitwisselingsplatform, gevestigd aan de Universiteit Leiden, Nederland. Het IIAS beoogt bij te dragen aan een beter, meer geïntegreerd begrip van…

Het Leiden University Centre for the Arts in Society (LUCAS) onderzoekt beeldende kunsten, design, film, fotografie, digitale media en literatuur in de westerse wereld. Bijzondere aandacht krijgt de verwevenheid van kunst en maatschappij, met name in de domeinen politiek, religie, recht, wetenschap…

Het Grotius Centre for International Legal studies is actief op het gebied van onderzoek, onderwijs en opleiding in het internationaal publiekrecht. Het Grotius Centre is naast Leiden ook in Den Haag gehuisvest. In Den Haag maakt het Grotius Centre onderdeel uit van de Campus Den Haag. Het Grotius…

Archaeological fieldwork is a pivotal part of our training curriculum and professional experience for both our students and staff. It results in the comprehension and the application of essential and diverse methodological archaeological practices, but also in long-lasting friendships and life-time…

Leiden University has legal counsels with different expertise areas, working in various departments: General Legal affairs (JZ) Privacy legal counsels and officers: privacy related matters, data protection HR: employment related matters Luris: research contracts, valorisation, intellectual property

De ontwikkeling van je (persoonlijk) leiderschap begint bij HRM Learning & Development Toonaangevend interdisciplinair onderzoek en onderwijs, daar staat de Universiteit Leiden voor. Alle professionals binnen de universiteit dragen hier op hun manier aan bij. Bij HRM Learning & Development ontwikkel…

Het Personal development Centre (PDC) van de Faculteit Sociale Wetenschappen belichaamt levenslang leren en brengt het in de praktijk. Onze aanpak is de concrete invulling van de belofte van de Universiteit Leiden aan haar studenten en medewerkers rond persoonlijke en professionele groei. Wij helpen…

Op het gebied van het onderzoek en kwaliteitszorg laat het Instituutsbestuur zich adviseren door de Wetenschapscommissie.

LLInC ondersteunt innovatief en hoogwaardig onderwijs, binnen de Universiteit Leiden en in samenwerking met academische en maatschappelijke organisaties. We hebben een multidisciplinair team van leer- en innovatieontwerpers, ontwikkelaars, media- en data-experts en projectmanagers. We trainen, coachen…

De Leiden Law Academy organiseert en faciliteert postacademisch onderwijs voor advocaten en andere juridisch geschoolde of georiënteerde professionals in Nederland. Daarnaast organiseert Leiden Law Academy een groot scala aan evenementen zoals seminars, congressen en inhousedagen.

De facultaire afdeling HR (Human Resources) van de Faculteit der Sociale Wetenschappen geeft op proactieve wijze advies en feedback over de ontwikkeling, uitvoering en werking van het HR-beleid. De maatschappij verandert. Dit vraagt om een andere manier van werken en samenwerken en nieuwe vaardigheden…

Psychology Connected is een vierjaarlijks terugkerend evenement, georganiseerd door de Wetenschapscommissie in samenwerking met het Instituutsbestuur voor alle medewerkers van het Instituut Psychologie.

De POPcorner FSW geeft een steuntje in de rug aan studenten bij het vinden van de weg in hun studie en het studentenleven. POPcorner FSW is van en voor de gemeenschap. We staan voor verbinding, voor openhartige gesprekken, voor luisteren naar en leren van elkaar, voor collectieve groei en voor…

Faculteitsbestuur en -bureau De faculteit staat onder leiding van het faculteitsbestuur. Faculteitsbureau Afdelingen voor ondersteuning van het onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Instituten Onderzoek binnen de faculteit is belegd bij de wetenschappelijke instituten. Opleidingen De faculteit…

Je kunt bij de studentenpsycholoog terecht als je staat ingeschreven als student aan de Universiteit Leiden.

De afdeling Support voor Onderzoek, Laboratoria en Onderwijs (SOLO) biedt ondersteuning, advies en training op het gebied van ICT in onderwijs en onderzoek. In samenwerking met de instituten biedt SOLO discipline-specifieke ondersteuning op het gebied van research data management. SOLO biedt ook hulp…

Verantwoordelijkheid van de afdeling De afdeling ICT & onderwijs helpt docenten bij het inzetten van diverse ICT-toepassingen ter ondersteuning van het onderwijs.  Wat doet de afdeling ICT & Onderwijs? De afdeling ICT & Onderwijs is verantwoordelijk voor: ICT-ondersteuning van het…

De promovendi-psycholoog is er voor alle promovendi van de Universiteit Leiden die last hebben van psychische klachten die worden veroorzaakt door het promotieproces of daar direct effect op hebben. De promovendi-psycholoog is zeer goed op de hoogte van de unieke positie die de promovendus inneemt en…

HOVO biedt colleges op universitair niveau voor iedereen vanaf vijftig jaar. Deze speciale vorm van onderwijs leidt niet tot een diploma en bereidt ook niet voor op de beroepspraktijk. Juist daarom is er alle ruimte voor de interesses van de cursist. HOVO-colleges worden…

Beleid en richtlijnen geformuleerd door het Faculteitsbestuur van Archeologie.

Op deze pagina zijn hulpmiddelen voor ethisch verantwoord onderzoek en onderwijs te vinden voor zowel docenten en studenten.  Checklist voor studenten (Engels) Ethische dilemma's voor docenten en studenten

De afdeling HR van FGGA adviseert en ondersteunt het faculteitsbestuur en management van de instituten en stafafdelingen van de faculteit op het terrein van personele vraagstukken, personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, ontslagprocedures…

Ons team van veelzijdige HR professionals levert creatieve adviezen en oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelen, werkplezier en een goed werkklimaat voor alle medewerkers van FGW. De kernwaarden van het HR: Benaderbaar, onafhankelijk, integer, verbindend en ontwikkelingsgericht.  &nbs…

De afdeling Human Resource Management (HRM) is verantwoordelijk voor het universiteitsbrede HRM-beleid, opleidingsbeleid, arbeidsvoorwaardenbeleid en organisatieontwikkeling.  Wat doet de afdeling? Realisatie van het personeelbeleid Trainingen ontwikkelen voor medewerkers Arbeidsmarktcommunicatie…

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid kent een promovendidecanaat dat is belegd bij de Graduate School of Legal Studies. De promovendidecanen houden toezicht op de voortgang van het onderzoek van individuele promovendi en geven hen gevraagd en ongevraagd advies. Tot de taken van de promovendidecanen…

Het faculteitsbestuur is verantwoordelijk voor het bestuur van de faculteit in haar geheel en met het beheer ervan. De belangrijkste taken hierbij zijn het richting geven aan en coördineren en stimuleren van de faculteit als geheel en de verschillende (onderzoeks-)centra in het bijzonder.

Business Development   Het Business Development-team brengt kansen en mogelijkheden voor Leids onderzoek samen. U kunt hierbij denken aan:  vroege betrokkenheid bij de ideeën en projecten van de academici ondersteuning bieden bij strategische beslissingen op afdelingsniveau ondersteunen…

Als PhD candidate, PhD fellow of contract promovendus aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid ben je automatisch lid van de Graduate School of Legal Studies. Dit betekent dat je de cursussen en workshops kan volgen die de Graduate School organiseert, gebruik kan maken van de ondersteunende diensten,…

In het Facultair strategisch plan (FSP) 2022 – 2027, Samen maken we geesteswetenschappen, staan de ambities van de faculteit voor de komende jaren. De rijkdom aan internationale wetenschappelijke kennis over talen, culturen en samenlevingen wereldwijd, in heden en verleden, maakt de faculteit Geesteswetenschappen…

De dienst Science Onderwijs- en Studentzaken (SOSZ) ondersteunt en faciliteert de onderwijsorganisatie van de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen en is verantwoordelijk voor alle ondersteunende processen die nodig zijn om het onderwijs aan de faculteit te organiseren. Het gaat daarbij om dienstverlening…

In het Lokaal Overleg zijn de werknemers van de Universiteit Leiden vertegenwoordigd door vier vakbonden. De vakbonddelegatie bestaat uit minimaal 6 en maximaal 8 leden die worden aangewezen door hun eigen vakbond: Vakbonden Interne leden Externe leden/Adviseurs AOb Nicole van Os …

Kernvisie Bacheloropleidingen bestuursreactie taskforce