459 zoekresultaten voor “van campus tot klein” in de Medewerkerswebsite
-
Gedeelde spotlight blok
Het is mogelijk om binnen een website een gedeelde spotlight aan te maken die op meerdere webpagina's kan worden geplaatst.
-
Thuiswerken met Hippo
Het CMS is afgeschermd binnen het universitaire netwerk en dus niet direct bereikbaar vanuit huis. Als je thuis wilt werken met het CMS kan dat via de ‘Remote Werkplek’.
- Beschikbaarheid cms
-
Schouwburgstraat
Schouwburgstraat 2, Den Haag
-
Kolfruimtes
Op diverse locaties van de universiteit Leiden is een kolfruimte beschikbaar. Haal de sleutel af bij de receptie van je locatie, tenzij anders aangegeven. Iedere kolfruimte beschikt over een koelkast.
-
Opleiding contentpagina
Deze pagina is bijna gelijk aan de opleiding startpagina met dezelfde keuze aan contentblokken Het verschil zit hem in de afwezigheid van een feitenblok en de aanwezigheid van een banner (lijkt erg op een call to action)
-
Elektrische boten maken bouwwerkzaamheden universitaire gebouwen schoner
Geen stinkende vrachtwagens meer die bouwpuin komen afvoeren, of die bouwmaterialen komen leveren in de Leidse binnenstad. Dat is de ambitie van de Universiteit Leiden bij de toekomstige renovatie en nieuwbouw van haar panden in het centrum van de stad. Elektrische boten maken het bouwproces schoner…
-
De duurzame universiteit
Het thema duurzaamheid is een van de vijf doorlopende ontwikkelthema’s in het strategische plan Vernieuwen en verbinden – 2022 - 2027 van de Universiteit Leiden. Hiermee staat duurzaamheid hoog op de agenda.
-
Duurzame huisvesting
Duurzame huisvesting is een van de belangrijkste peilers uit het milieubeleidsplan van de universiteit. Duurzaam bouwen vergt een een extra investering in tijd en geld. Dit wordt echter terugverdiend in een lagere energielast, een langere gebruiksduur van het gebouw, minder onderhoud, betere prestaties…
- Videotoolkit
-
Sebas Muñoz van Hövell tot Westerflier
Leiden Learning and Innovation Centre
s.munoz@llinc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9300
-
XSLT, Contact, Uitgelicht
Een contentblok is een klein blokje aan de rechterkant van de pagina. Op de bibliotheeksite kun je op contentpagina’s meerdere soorten contentblokjes koppelen, namelijk: XSLT-documenten, Uitgelicht en Contact. Op de landingspagina’s kun je alleen XSLT-blokken koppelen.
-
Alumnirelaties
De afdeling Alumnirelaties en Fondsenwerving onderhoudt het contact met alumni van de universiteit. Om de betrokkenheid van onze alumni te stimuleren en vergroten. Wil je meer weten over onze alumni? Of wil je een evenement organiseren voor alumni? Neem dan contact met ons op.
-
Algemene landingspagina
Op deze landingspagina wordt informatie ontsloten voor één onderdeel van de studentenwerving, zoals bachelorwerving, masterwerving, minorwerving of overig opleidingsaanbod. Deze pagina biedt toegang tot een gefilterd opleidingsoverzicht en praktische informatie voor de betreffende doelgroep. Alleen…
-
Kolfruimtes Pieter de la Courtgebouw
Pieter de la Court, Wassenaarseweg 52, 2333 AK, Leiden
- Je laptop aansluiten op het universitaire netwerk en internet
-
Nederlands Instituut Marokko (NIMAR)
Avenue Mohamed El Fassi (ex. Av. Marrakech) 3, Rabat
- Weblectures en livestreams
-
Zaal reserveren
Je kunt binnen de universiteit zalen reserveren voor onderwijs en niet-regulier onderwijs, maar ook voor evenementen, vergaderingen en bijeenkomsten. Hieronder lees je hoe je een vergaderzaal kunt reserveren.
-
Zalen reserveren
Je kunt binnen de universiteit zalen reserveren voor onderwijs en niet-regulier onderwijs, maar ook voor evenementen, vergaderingen en bijeenkomsten. Hieronder lees je hoe je een vergaderzaal kunt reserveren.
-
Communicatieafdelingen
Je vind hier een overzicht met alle contactpersonen van communicatieafdelingen binnen de universiteit.
-
Audiovisuele diensten
Voor advies en ondersteuning als je audiovisuele apparatuur gebruikt in colleges en tijdens presentaties kun je terecht bij de audiovisuele dienst.
-
Nieuwe medewerker Universiteit Leiden
Nieuwe medewerkers van de Universiteit Leiden vinden hier informatie over arbeidsvoorwaarden, ICT, en HR.
-
Reuvens
Reuvensplaats 2, Leiden
-
Reuvens
Reuvensplaats 3-4, Leiden
-
Rapenburg 38
Rapenburg 38, Leiden
-
Veelgestelde vragen
Antwoorden op de meest voorkomende vragen over Maileon
-
PLNT
Langegracht 70, Leiden
-
webinar Population Health Management
Studievoorlichting
-
Blended learning
Blended learning is het uitgangspunt voor het aanbieden van het onderwijs bij de Universiteit Leiden. Blended learning is een doordachte mix van online en on campus-leren, passend bij de leerdoelen, het curriculum en de student. Zodanig, dat het bijdraagt aan de leerervaring van de student en de kwaliteit…
-
Erwin Muller
College van Bestuur
e.r.muller@cvb.leidenuniv.nl | +31 70 800 9554
-
Leiden Healthy University
De universiteit spant zich in om je veilig, gezond en prettig te laten werken en is sinds 2018 aangesloten bij het internationale netwerk van Healthy Universities.
-
Voorlichtingsevenementen
Het maken van een juiste studiekeuze is niet gemakkelijk. De Universiteit Leiden hecht grote waarde aan een goede oriëntatie en organiseert daarom gedurende het hele jaar voorlichtingsactiviteiten.
-
Anna van Buerenplein
Anna van Buerenplein 301, Den Haag
-
International House
Kaiserstraat 13, Leiden
-
Breng studenten met elkaar in contact
Verbinding met de universiteit en met medestudenten draagt direct bij aan het welzijn van studenten. Op deze pagina vind je een overzicht van initiatieven die hierop gericht zijn.
-
Reuvens
Reuvensplaats 2-4, Leiden
-
Arsenaal
Arsenaalstraat 1, Leiden
-
Rapenburg 59
Rapenburg 59, Leiden
-
Blended learning
Didactiek
-
Herta Mohr
Witte Singel 27A, Leiden
-
Willem Einthoven
Kolffpad 1, Leiden
-
Taskforce op de bres voor beurs- en buitenpromovendi: ‘We moeten het speelveld gelijktrekken’
De universiteit wil haar beurs- en buitenpromovendi beter ondersteunen. Een taskforce onder leiding van decaan Erwin Muller deed ruim vijftig aanbevelingen, variërend van een nieuwe PhD-portal en flexplekken op de campus tot kiesrecht in de medezeggenschap. We spraken Erwin samen met promovendusvertegenwoordiger…
-
Samenwerken in het Healthy Society Center: ‘Pas als je je onderzoek zichtbaar maakt, kun je elkaar vinden’
Als coördinator en trekker van het Leiden Healthy Society Center willen psychologen Sandra van Dijk en Anke Klein interdisciplinaire samenwerking inzetten voor het oplossen van de grote gezondheidsproblemen van deze tijd. Hoe gaan ze dat de komende periode doen?
-
Vijf jaar geleden vluchtte Recep uit Turkije, nu geeft hij les aan de hogeschool
Vijftien jaar deed Recep Uysal in Turkije onderzoek naar de positieve psychologie, hij promoveerde er zelfs op. Tot hij moest vluchten en in Nederland vanaf nul begon. In de onderzoeksgroep van psycholoog Anke Klein hervond hij zijn liefde voor het vakgebied, al bleek terugkeren in de academische wereld…
-
Decentrale homepage medewerkers- en studentenwebsite
Iedere decentrale redactie kan de centrale homepage aanvullen met specifieke content voor de faculteit, opleiding of het instituut. Het gaat dan bijvoorbeeld om headlights, subtoptaken, apps, etc.
-
Maatschappelijke impact
Wilt je jouw maatschappelijke impact uitbreiden? Dat kan op verschillende manieren. Door interactie met het beroepsveld, het bedrijfsleven, de overheid of een breed publiek. De universiteit kan je hierbij op diverse manieren ondersteunen.
-
Masteropleiding Population Health Management van start
Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) en de Universiteit Leiden starten vanaf 1 september 2021 met de tweejarige Engelstalige masteropleiding Population Health Management (PHM). De Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie (NVAO) heeft hiervoor groen licht gegeven. De opleiding zal worden aangeboden…
-
Kiem-project onderzoekt relatie tussen geweld en andere gezondheidsproblemen
'Violence as a Population Health Problem' is een van de 33 interdisciplinaire projecten die van start ging dankzij een Kiem-beurs. Het projectteam gaat in een grote patiëntendatabase op zoek naar verbanden tussen geweld en andere gezondheidsproblemen. ‘Geweld kan ook een uiting zijn van andere factoren’,…
-
Bewust van implicit bias, diversiteit en inclusie