318 zoekresultaten voor “confidential adviseur” in de Medewerkerswebsite
-
HR-adviseurs
HR-adviseurs ondersteunen en adviseren leidinggevenden bij het implementeren van universitair personeelsbeleid. Vragen over personele regelingen, arbeidsvoorwaarden en personele mutaties stel je altijd eerst aan het PSSC. Zij kunnen je eventueel doorverwijzen naar jouw HR-adviseur.
-
HR-adviseur
Wiskunde en Natuurwetenschappen, FWN faculteitsbestuur en bureau
-
HR-adviseurs
HR-adviseurs ondersteunen en adviseren leidinggevenden bij het implementeren van universitair personeelsbeleid. Vragen over personele regelingen, arbeidsvoorwaarden en personele mutaties stel je altijd eerst aan het PSSC. Zij kunnen je eventueel doorverwijzen naar jouw HR-adviseur.
-
Financieel Project adviseur
Wiskunde en Natuurwetenschappen, Leiden Academic Centre for Drug Research (LACDR)
-
Adviseur subsidieaanvragen 1
Wiskunde en Natuurwetenschappen, Leids Instituut voor Onderzoek in de Natuurkunde (LION)
-
HR-adviseurs
HR-adviseurs ondersteunen en adviseren leidinggevenden bij het implementeren van universitair personeelsbeleid. Vragen over personele regelingen, arbeidsvoorwaarden en personele mutaties stel je altijd eerst aan het PSSC. Zij kunnen je eventueel doorverwijzen naar jouw HR-adviseur.
-
Adviseur wetenschapscommunicatie (0.8 fte)
Governance and Global Affairs, FGGA Faculteitsbestuur en -bureau
-
HR-adviseur (0.8 - 1.0 fte)
Governance and Global Affairs, FGGA Faculteitsbestuur en -bureau
- Sr HR Adviseur/Hoofd HR
-
RISE Meeting with Confidential Counsellor
Lezing
- Vincent Wolters interim HR-adviseur bij Archeologie
-
André Gerrits op NU.nl over adviseurs Poetin
Neemt Poetin nog advies aan van zijn raadgevers of heerst hij meer en meer alleen? Over die vraag buigt hoogleraar André Gerrits zich voor NU.nl.
-
Persberichten
Persberichten zijn een goed middel om de prestaties van de universiteit onder de aandacht te brengen.
-
Inhuur tijdelijke medewerkers
Wil je tijdelijk personeel inhuren, zoals een uitzendkracht, gastdocent of zzp’er? Daaraan zijn regels verbonden. Overleg altijd eerst met je HRM-adviseur voor je personeel inhuurt. Hieronder lees je meer over welke keuzes je hebt en waarmee je rekening moet houden.
-
Aanpak masterwerving
De doelgroep voor het werven van masterstudenten is breed: het gaat om Leidse bachelorstudenten, wo- en hbo-bachelors uit Nederland en bachelor- en masterstudenten uit het buitenland.
-
Aanpak bachelorwerving
Nieuwe bachelors werven is voor onze universiteit natuurlijk van belang. We richten ons daarbij zowel op leerlingen als op scholen.
-
Coaching
Vind je het lastig je grenzen te stellen? Heb je last van werkdruk? Wil je ongezonde stress voorkomen of wil je je balans herstellen? Onze coaches kunnen je helpen op jezelf te reflecteren zodat je met energie en plezier je werk kunt uitvoeren.
-
Publieksevenementen over wetenschap
De Universiteit Leiden organiseert jaarlijks een aantal evenementen over wetenschap, waar onze onderzoekers hun kennis delen met publiek van alle leeftijden. Ook zijn we als partner betrokken bij een aantal (landelijke) evenementen. Interesse om mee te doen? Hieronder staat bij wie je je kunt melden…
-
Ontwerpen van onderwijs (BKO-module)
Didactiek
-
Deskundigen in de media
De Universiteit Leiden waardeert het als je je werk af en toe uitlegt aan een breed publiek. We stimuleren bijdragen in de media, en we hebben mensen en hulpmiddelen die je hierbij kunnen ondersteunen.
-
Onderzoek in de publiciteit
Wat kun je doen om met je onderzoek in het nieuws te komen? Hoe breng je onderzoeksresultaten onder de aandacht van een breder publiek?
-
Over ons
Dit platform biedt je informatie en inspiratie bij het geven en ontwikkelen van onderwijs.
-
Weighing the AI Options: Redesigning your Education
Didactiek
-
GenAI voor docenten
Didactiek
-
Met pensioen gaan
Als medewerker van de Universiteit Leiden bouw je pensioen op bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfond (ABP). Standaard ga je met pensioen als je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Je kunt ook eerder met pensioen of gebruikmaken van deeltijdpensioen als je dat wilt. Het ABP-keuzepensioen biedt hierin…
-
Privacy en Security bij de Faculteit der Archeologie
ICT, Veiligheid
-
Persvoorlichters
Lees bij wie je terecht kunt voor advies over persvragen en wetenschapscommunicatie.
-
Indiensttreding nieuwe medewerkers
Wil je een nieuwe medewerker aanstellen? Je vindt alle informatie over het aanstellingsproces op het Serviceplein.
-
Webredactie
De universitaire website bestaat uit meerdere 'losse' websites. Het beheer van deze websites is de verantwoordelijkheid van verschillende centrale afdelingen. Daarnaast heeft iedere faculteit en eenheid een eigen webredactie.
-
Workshop Verbeter je toets(vragen) met psychometrische data
Didactiek, Didactiek
-
Hoe schrijf ik een Grassroots/Grass shoots aanvraag
Didactiek
-
Sociale veiligheid
Heb je ongepast of grensoverschrijdend gedrag ervaren of gesignaleerd? Op deze pagina vind je informatie over wat je zelf kunt doen en welke hulplijnen je in zo’n situatie kunt inschakelen.
-
Transitievergoeding
Eindigt je dienstverband? Dan maak je mogelijk aanspraak op een transitievergoeding. Een transitievergoeding kan worden gebruikt voor scholing of om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken. Kom jij in aanmerking voor een transitievergoeding?
-
Werkloosheid
Als je dienstverband bij de Universiteit Leiden eindigt, heb je mogelijk recht op een werkloosheidsuitkering volgens de Werkloosheidswet (WW). Eventueel kom je ook in aanmerking voor een aanvullende werkloosheidsuitkering in de vorm van een bovenwettelijke werkloosheidsuitkering (BWNU).
-
Communicatieafdelingen
Je vind hier een overzicht met alle contactpersonen van communicatieafdelingen binnen de universiteit.
- Adviesgroep werkbalans
-
SKO inspiratiesessies
Didactiek
-
Onderwijs bij de Faculty of Science
Welkom op de website van SEEDS (Science E-learning and Educational Development Support)! Op deze pagina vind je informatie, tips en tricks voor het geven van onderwijs bij de faculteit W&N en verwijzen we je door naar andere relevante universitaire websites. Per onderwerp (links in het menu) kom je…
-
Van werk naar werk
De Universiteit Leiden vindt het belangrijk om medewerkers met een aflopend dienstverband te helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Afhankelijk van de duur van je dienstverband en je persoonlijke behoeften zijn er diverse mogelijkheden voor ondersteuning. Van loopbaanadvies tot een workshop soll…
-
Benut de kracht van Peerfeedback met FeedbackFruits
Didactiek
- Vacatures
-
Startgesprek en Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek
Eén keer per jaar vindt er een Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek (R&O-gesprek) plaats met je leidinggevende. Dit is hét moment om terug te kijken en je werkresultaten en persoonlijke ontwikkeling te evalueren. Tegelijkertijd wordt in het R&O-gesprek vooruitgekeken door het maken van werk- en ontwikkelafspraken…
-
Leiderschap
Voor het opbouwen van een open en lerende organisatie is sterk leiderschap nodig.
-
Verlaging van werkdruk
In de hele organisatie is werkdruk nog steeds hoog. De Universiteit Leiden is niet uniek in dit opzicht. Alle universiteiten in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Om de werkdruk te verlagen, is er een menukaart gelanceerd met daarin praktische maatregelen op centraal, facultair en individueel…
-
Interne communicatiemiddelen
Bij een organisatie die zo groot is als de Universiteit Leiden is interne communicatie van groot belang.
-
Persvoorlichting
We kunnen helpen bij het attenderen van media op de resultaten van je onderzoek. Doe dit bij voorkeur nog vóór de daadwerkelijke verschijning van je publicatie of boek.
-
Intervisie
Zou je wel eens met een kleine groep collega’s willen sparren over een probleem? Intervisie is een waardevolle manier om van elkaar te leren en te groeien in je rol als professional.
- Blended onderwijs ondersteuning
-
Reorganisatie
Bij een reorganisatie probeert de Universiteit Leiden om gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen. Of het nu gaat om de universiteit als geheel, een instituut, of een afdeling van een faculteit of dienst.
- Projectgroep