226 zoekresultaten voor “er al treatment discriminatie” in de Medewerkerswebsite
-
Peter Rodrigues over discriminatie en racisme door de Rotterdamse politie
Weer excuses van de politie Rotterdam voor racistisch incident en garantie dat het in de toekomst echt beter gaat. Aanleiding is een arrestatie waarbij buitensporig geweld werd gebruikt en een betrokkene door een agent 'kutneger' werd genoemd.
-
Peter Rodrigues 'De grenzen van discriminatie zijn opgeschoven'
Justitie onderzoekt of vervolging mogelijk is voor de leuzen die tijdens de jaarwisselingen werden geprojecteerd op de Erasmusbrug. Geen makkelijke taak, stellen juristen. Want wanneer valt iets onder ‘discriminatie’?
-
Maartje van der Woude in het parool over discriminatie bij grenscontroles
Het hof maakte dinsdag korte metten met hoe de marechaussee de huidskleur van mensen laat meewegen bij de keuze wie wordt gecontroleerd. De uitspraak reikt volgens Maartje van der Woude veel verder dan de marechaussee. 'Dit is een probleem van ons allemaal, waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid…
-
Kees Waaldijk
Faculteit Rechtsgeleerdheid
c.waaldijk@law.leidenuniv.nl | +31 70 800 9593
-
Christa Tobler
Faculteit Rechtsgeleerdheid
r.c.tobler@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 7738
-
Saniye Çelik
Faculteit Governance and Global Affairs
s.celik@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Al Al Farabi
Faculteit Rechtsgeleerdheid
a.al.farabi@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Peter Rodrigues
Faculteit Rechtsgeleerdheid
p.r.rodrigues@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Pauline Schuyt en Jeroen ten Voorde in NJB over discriminatoir oogmerk als strafverzwaringsgrond
In het Nederlands Juristenblad staat een artikel van Bas Hellemons (VU), Pauline Schuyt en Jeroen ten Voorde over het initiatiefwetsvoorstel discriminatoir oogmerk als strafverhogende omstandigheid.
-
‘Je hoort er als fiscalist pas bij als je door Rens Pieterse bent besproken’
In 2021 publiceerde universitair docent Belastingrecht Rens Pieterse een biografie over oud-belastingrechthoogleraar H.J. Hofstra. In het tijdschrift Register wordt uitgebreid aandacht besteed aan Pieterse en zijn schrijf- en andere werkzaamheden.
-
FAIR, open en digitaal publiceren: leer er alles over tijdens de CDS Summer Training Week
Bibliotheek, Onderzoek
-
Peter Rodrigues over discriminatiezaak Giethoorn: 'Verkeerde beoordeling door politie'
Het Openbaar Ministerie Oost-Nederland, de politie Oost-Nederland en de gemeente Steenwijkerland zijn tekortgeschoten in de behandeling van een discriminatiezaak die in Giethoorn speelt. Dat stellen deskundigen, onder wie hoogleraar Peter Rodrigues, in het onderzoeksprogramma Zembla.
-
Aandacht voor anti-Aziatisch racisme is hard nodig
Racisme en discriminatie, het komt voor in veel verschillende vormen. Ook in Nederland. Naroepen, stereotypen en geweld, sommige mensen worden er dagelijks mee geconfronteerd. Een groep die vaak niet wordt meegenomen in onderzoek en het debat over racisme, zijn mensen met een Aziatische afkomst. Het…
-
Marike Kooistra
Faculteit der Sociale Wetenschappen
m.j.kooistra@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 1726
-
Onderzoek Kimia Heidary en Bart Custers naar online prijsdiscriminatie
Wat is online prijsdiscriminatie en hoe dienen we dit binnen het huidig wettelijk kader te duiden? Kimia Heidary samen met Bart Custers schreven er een artikel over.
-
Oproep aan Conflictoplossende Instituties voor meer Intersectionele Data
Aleydis Nissen en Rik Raedschelders kregen van het onderzoeksnetwerk van het Bureau van de Europese Unie voor de Grondrechten (FRANET) de opdracht om het 2022 rapport over racisme, xenofobie en aanverwante onverdraagzaamheid in België te schrijven.
-
Argumentatietraining docenten en begeleiders
Diversiteit
-
Interactieve lezing 'Brown Eyes Blue Eyes'
Diversiteit
-
Kees Waaldijk over opheffing homohuwelijksverbod 20 jaar geleden
Met de openstelling van het huwelijk voor partners van gelijk geslacht in 2001 liep Nederland voorop. Toen Kees Waaldijk in 1987 als eerste een artikel schreef over de juridische mogelijkheden daartoe, had hij niet verwacht dat het zó snel zou gaan, zegt de Leidse hoogleraar Comparative Sexual Orientation…
-
Ongewenst gedrag
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Dan kan het lastig zijn om daarover te praten. Toch is het belangrijk om het te melden bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Alleen dan…
-
Schurende gesprekken
-
Peter Rodrigues over overlast door asielzoekers
De asielzoekerscentra in Hengelo, Almelo en Schalkhaar zorgden de afgelopen jaren voor weinig tot geen overlast, blijkt uit een rondgang van RTV Oost. Bij het azc in Hardenberg was er de laatste maanden wel overlast. Deze werd voornamelijk veroorzaakt door zogeheten ‘veilige landers’.
-
Vertrouwelijk advies van een vertrouwenspersoon
Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.
-
Ombudsfunctionaris medewerkers
Marjan van Dasselaar is de ombudsfunctionaris medewerkers. De ombudsfunctionaris medewerkers verleent onafhankelijk advies aan de universiteit over de wijze waarop het werkklimaat onder medewerkers veiliger kan worden
-
Zwangerschap
Zwanger? Als werkgever doen wij er alles aan om jou gezondheid en die van je baby zo goed mogelijk te beschermen. Zowel tijdens de zwangerschap als de periode van borstvoeding.
-
Vimeo video
De website ondersteunt het gebruik van Vimeo video's die via het videoblok getoond kunnen worden.
-
Scientific Integrity for PhD candidates in Archaeology and the Humanities
Onderzoek
-
Bereikbaarheid bij noodgevallen
Wat te doen in geval van nood?
-
Sahar Al-khulaidi
Universitaire Bibliotheken Leiden
s.al-khulaidi@library.leidenuniv.nl | +31 71 527 1586
-
Ali Al Khatib
Faculteit Rechtsgeleerdheid
a.a.al.khatib.2@umail.leidenuniv.nl | +31 71 527 5200
-
Sufyan Al Karaimeh
Universitaire Bibliotheken Leiden
s.m.m.al.karaimeh@library.leidenuniv.nl | +31 71 527 5395
-
Moustafa Al khatib
Universitaire Bibliotheken Leiden
m.al.khatib@library.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Waleed Al Awadhi
Faculteit Rechtsgeleerdheid
w.s.al.awadhi@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Isra Al-Dhahir
Faculteit der Sociale Wetenschappen
i.al-dhahir@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Vergoedingen en declaraties
Maak je kosten voor je werk? Als medewerker van de universiteit heb je recht op vergoeding van bepaalde kosten. Lees er alles over op arbeidsvoorwaarden-pagina's van P&O.
-
Hoe kun je bestaand videomateriaal vinden en hergebruiken?
Als je een goed beeld hebt van je leerdoelen en hoe je deze gaat beoordelen ga je van start met het maken van tekst en beeldmateriaal voor je educatieve video. Daarna kun je verder gaan ontwikkelen wat je wilt overbrengen. Bedenk dat er al veel materiaal is van collega-docenten van over de hele wereld,…
-
Verwerkersovereenkomst
Schakel je een (nieuwe) partij in die voor jou persoonsgegevens verwerkt? Dan mag deze partij de gegevens niet voor eigen doeleinden gebruiken. Dat leg je vast in een verwerkersovereenkomst. In de meeste gevallen heeft de universiteit een verwerkersovereenkomst afgesloten.
-
Youtube video
De website ondersteunt het gebruik van Youtube video's die via het videoblok getoond kunnen worden
-
Ontwikkeling gelijkheid en recht voor vrouwen: het glas is half vol
Na veertig jaar onderzoek naar het juridische gelijkheidsbeginsel nam emeritus hoogleraar Titia Loenen afscheid met een college waarin zij de balans opmaakte. Veel aandacht besteedde zij aan gelijke rechten voor vrouwen. Zij is voorzichtig optimistisch ondanks opkomend conservatisme en populisme.
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Arbeidsongeschiktheidspensioen en aanvullende verzekering
Als je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, verlaagt in veel gevallen je inkomen. Om je hiertegen te beschermen, is het risico van arbeidsongeschiktheid en invaliditeit onderdeel van je standaard pensioenregeling bij het ABP. Voor aanvullende dekking kun je met korting een arbeidsongeschiktheidsverzekering…
-
Laat je niet in de ma(i)ling nemen
Een verdacht mailtje waarin gevraagd wordt om je inlogcode of andere persoonlijke gegevens: phishing denk je vaak wel te kunnen herkennen. Maar doordat deze mails steeds geloofwaardiger worden gemaakt, kun je er toch intrappen. Het blijft daarom een veel gebruikt middel door mensen die kwaad willen.
-
Beheer je referenties met behulp van EndNote
Studieondersteuning
-
Steun protest tegen bezuinigingen hoger onderwijs op 14 november in Utrecht
Organisatie, Financiën
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…
-
Racisme: een dagelijkse realiteit
Op 21 maart is het de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Wij spraken met Aya Ezawa, Diversity Officer van de Universiteit Leiden en vroegen haar hoe racisme en discriminatie kan worden tegengaan.
-
Collegevoorzitter Annetje Ottow over de strijd tegen racisme: ‘Het is een verantwoordelijkheid van ons allemaal’
‘We hebben met elkaar weliswaar al stappen gezet, maar er is nog een hoop te doen in de strijd tegen discriminatie en racisme’, aldus collegevoorzitter Annetje Ottow van de Universiteit Leiden. ‘Ik vind het belangrijk dat we ons hier bewust van zijn en er aandacht voor blijven vragen. Het is een lastig,…
- Flipping the classroom
-
Korte intensieve sessie over onderwijsontwikkeling
Didactiek