1,714 zoekresultaten voor “culturele diversiteit” in de Publieke website
-
Diversiteit en inclusie bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Op deze pagina van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid vind je terug waarom D&I belangrijke speerpunten zijn, welke huidige D&I-projecten er momenteel lopen en welke plannen rondom verbetering van deze thema’s er binnen de faculteit liggen.
-
"Kleutertijd". Hoe horen kleuters zich te gedragen?
Kinderen in de kleuterleeftijd begrijpen steeds beter wat volwassenen van ze verwachten. Welke gedragsregels leren deze kinderen van hun vader en moeder in bepaalde culturen binnen Nederland?
-
Leraar VHO in Kunstgeschiedenis en culturele en kunstzinnige vorming/kunst algemeen (MA)
Leraar kunstgeschiedenis worden? Haal je eerstegraads onderwijsbevoegdheid via de lerarenopleiding van de Universiteit Leiden en word docent in het voortgezet onderwijs.
-
Diversiteit en inclusie bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen
Binnen de Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) vertaalt D&I zich in de verscheidenheid aan achtergronden, perspectieven en identiteiten onder zowel studenten als medewerkers.
-
Universiteit Leiden neemt deel aan Monitor Cultureel Talent naar de Top
Dit jaar zal de Universiteit Leiden voor het eerst deelnemen aan de Monitor Cultureel Talent naar de Top. Deze monitor moet inzicht geven in het diversiteitsbeleid wat betreft werknemers met een niet-Westerse achtergrond binnen de organisatie, met als uiteindelijke doel om etnische en culturele diversiteit…
-
Student-assistent diversiteit en inclusie, communicatie en evenementen
Bestuursbureau, Strategie en Academische Zaken, Diversiteit & Inclusie
-
Diversiteit en inclusiviteit - Werken bij de Universiteit Leiden
Wij bieden ruimte voor iedereen, ongeacht gender, culturele achtergrond, seksuele oriëntatie, gezondheid, religie, leeftijd en sociaal-economische achtergrond.
-
Daudi van Veen
Faculteit Governance and Global Affairs
p.d.van.veen@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Daniela Vicherat Mattar
Faculteit Governance and Global Affairs
d.a.vicherat.mattar@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9537
-
Ymke de Bruijn
Faculteit Governance and Global Affairs
y.de.bruijn@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9503
-
Else de Vries
Faculteit der Sociale Wetenschappen
e.e.de.vries@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 6640
-
Een divers elftal
Een groep van 18 studenten en alumni adviseert binnen de Universiteit Leiden over diversiteit en inclusiviteit. Portretten van 11 leden van deze Klankbordgroep Diversiteitsbeleid.
-
Groeiende diversiteit Nederlandse bevolking niet meteen te zien op universiteiten
Het aandeel instromende bachelorstudenten uit klassieke immigratielanden met een vooropleiding in Nederland weerspiegelt niet de groeiende diversiteit van de samenleving. Dat blijkt uit data van het CBS.
-
Onderwijs door een culturele lens
Docenten bekeken multiculturele klassen met een VR-bril en gingen daarover in gesprek voor het onderzoek ‘Cultuurresponsief lesgeven in multiculturele klassen’.
-
Nationaal Actieplan Diversiteit en Inclusie gelanceerd in Wijnhaven
Nederland heeft sinds 1 september een nationaal actieplan om diversiteit en inclusie in het onderwijs en onderzoek te bevorderen. Het plan werd gelanceerd in het Wijnhavengebouw op de Haagse campus van de Universiteit Leiden.
-
Paul Vedder
Faculteit der Sociale Wetenschappen
vedder@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 4081
-
Symposium over Culturele Aspecten van Kindermishandeling
Ter gelegenheid van het 10-jarige bestaan van de succesvolle minor
-
The diverse roles of integrin α3β1 in cancer: Lessons learned from skin and breast carcinogenesis
In this thesis, we aim to shed light on the diverse and often opposing roles of integrin α3β1 in cancer.
-
Hagenezen die er mochten wezen
Louis Couperus, Mariska Veres, Anton de Kom en Guusje Nederhorst; zomaar een greep uit de verzameling van de 85 geportretteerde mannen en vrouwen uit het boek Hagenezen die er mochten wezen.
-
Diversiteit vraagt ethisch leiderschap
Naar aanleiding van het recent verschenen essay: Integriteit 2025, geschreven door Zeger van der Wal, Bijzonder hoogleraar Ien Dales Leerstoel aan het Instituut Bestuurskunde van Universiteit Leiden, werd hij op 21 februari geïnterviewd door Binnenlands Bestuur over diversiteit ‘diversiteit kan leiden…
-
UNESCO Werelderfgoed als rookgordijn voor culturele en politieke strijd?
We hechten collectief aan het behouden van ons natuurlijke en culturele erfgoed, zo lijkt het - wanneer historische plekken verloren gaan door oorlogs- of natuurgeweld wordt daar vaak op grote schaal om gerouwd. Maar wat nu als Werelderfgoed niet alleen een keurmerk is, maar ook een rookgordijn voor…
-
Culturele Apothekers leveren literatuur op recept
Als arts, psycholoog of pedagoog moet je over empathie beschikken, maar tegelijkertijd is het niet de bedoeling dat de zorgverlener mee gaat huilen met een patiënt. Hoe vind je de juiste balans? In de Honours Class 'Narrative Care: creatief schrijven als instrument voor zorgprofessionals' ontdekken…
-
Frans Osinga in diverse media over de oorlog in Oekraïne
Frans Osinga, hoogleraar War Studies verbonden aan het Institute of Security and Global Affairs, bespreekt in diverse media de oorlog in Oekraïne.
-
Religieuze en culturele tradities in Indonesië
Jos Gommans heeft een subsidie van € 200.000,- van het Leids Universiteits Fonds (LUF) ontvangen voor onderzoek naar de ontwikkeling van religieuze en culturele tradities in Indonesië tussen 1600 en 1940.
-
Towards a sociology of recurrent events: Constellations of cultural change around Eurovision in 18 countries (1981–2021)
In dit artikel onderzoeken de auteurs het concept van terugkerende gebeurtenissen, waarbij ze zich met name richten op het Eurovisiesongfestival.
-
Postdoctorale onderzoeker op het gebied van Diversiteit en Inclusie bij de Politie (0,6 fte)
Governance and Global Affairs, Institute of Security and Global Affairs
-
Schrijf je in voor de nieuwsbrief Veiligheid, Diversiteit en Inclusie of Public Affairs
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste nieuws binnen jouw vak- of interessegebied. Zo weet jij als eerste welke cursussen er worden aangeboden in de komende periode, lees en luister je relevante interviews met (academische) professionals en weet je welke wetenschappelijke…
-
Pieter's Corner: Is diversiteit maakbaar?
In discussies rond de moderne samenleving en multiculturalisme zingt het woord rond: diversiteit. Als Universiteit Leiden stellen wij dat we staan voor ‘diversiteit en inclusiviteit’ en dat ons diversiteitsbeleid dient om deze kernwaarden te realiseren. We hebben een Werkplan Diversiteit en Inclusiviteit…
-
Fia van Heteren
Faculteit Governance and Global Affairs
f.van.heteren@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Lees nu het online magazine over diversiteit en inclusiviteit
De Universiteit Leiden hecht veel waarde aan diversiteit en inclusiviteit. In het online magazine Diversity and Inclusion kun je alles lezen over het symposium, de expositie en wat de universiteit doet zodat studenten en medewerkers zich welkom voelen op de universiteit.
-
'Zet mediation in bij culturele conflicten'
Beledigingen komen bij mensen uit een eercultuur vaak extra hard aan omdat hun eer op het spel staat. Escalaties kunnen voorkomen worden als hun eergevoel wordt gestut of als de overtreder oprecht berouw toont, constateert de Leidse psycholoog Said Shafa.
-
Vooroordelen van wetenschappers belemmeren diversiteit in de wetenschap
Wetenschappers worden niet altijd uitsluitend beoordeeld op basis van hun wetenschappelijke prestaties, hoewel dit een kenmerk is van wetenschappelijke integriteit. Maatregelen, voor een eerlijkere behandeling en zo vergroting van de diversiteit, kunnen worden verbeterd door de ontwikkeling, implementatie…
-
Lees nu het online magazine over diversiteit en inclusiviteit
Hoe kunnen we ervoor zorgen dat iedereen zich welkom voelt op de universiteit? Lees over diversiteit en inclusiviteit in het online magazine The Making of an Inclusive Leiden University: The Do’s and Don’ts.
-
Kunstexpositie: Diversiteit en inclusie in portretten en kunstwerken
Je kunt veel over diversiteit praten, maar je kunt het ook laten zien. Dat doet het Centrum Beeldende Kunst (CBK) Zuidoost vanaf 2 november met de expositie Diversity and Inclusion: Challenging Implicit Bias in de C gang van het Kamerlingh Onnes Gebouw.
-
Actieplan Diversiteit en Inclusiviteit gelanceerd tijdens symposium
Op 14 april vond het symposium Diversiteit en Inclusiviteit plaats op de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen. Tijdens het symposium lanceerde de decaan van de Faculteit, Prof. Dr. Geert de Snoo, het actieplan Diversiteit en Inclusiviteit.
-
Bezoek onze nieuwe facultaire webpagina Diversiteit & Inclusie
De webpagina Diversiteit & Inclusie voor de Faculteit der Rechtsgeleerdheid is live. Op deze pagina vind je alles over de facultaire activiteiten en plannen op het gebied van diversiteit en inclusie.
-
Meeloopdag Latijns-Amerikastudies
Studievoorlichting
-
De tijdbesteding en sociale netwerken van kinderen
-
-
Giant barrel sponges in diverse habitats: a story about the metabolome
Marine sponges are important members of reef ecosystems, as they play ecological roles that are essential for the health of the reef.
-
Twee wedstrijden rond internationalisering en diversiteit
1 en 2 november staan bij de Universiteit Leiden in het teken van de Diversiteit. Maak het verschil en doe mee aan de Columnwedstrijd en/of aan de wedstrijd voor het beste Cultural Interaction Initiative. De deadline voor beide wedstrijden is 10 oktober 2012.
-
‘Diversiteit breng je niet aan met een toverstokje’
Willen universiteiten openstaan voor meer studenten en medewerkers uit minderheidsgroepen, dan zijn alleen goede bedoelingen niet genoeg. Dat zegt diversity officer Frank Tuitt van de University of Denver. Hij spreekt op 22 januari op het jaarlijkse Diversiteitssymposium van de Universiteit Leiden.
-
Diversiteit en inclusie: ‘Ga het onderwerp niet uit de weg’
In het nieuwe online diversiteit-en-inclusiedossier zijn alle facultaire initiatieven op dit gebied gebundeld. Maar hoe staat het er verder voor met diversiteit en inclusie bij Geesteswetenschappen? Een gesprek met Aurelie van ’t Slot, beleidsmedewerker Internationalisering, Diversiteit & Inclusie.
-
Susanne Deen coördinator Diversiteit & Inclusie bij Faculteit der Rechtsgeleerdheid en FGGA
Op 15 april 2021 begint Susanne Deen als coördinator Diversiteit & Inclusie voor de Faculteit der Rechtsgeleerdheid en FGGA. Deze nieuwe functie is erop gericht om bij te dragen aan de vorming van een inclusieve gemeenschap waarbinnen alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen…
-
‘Zuid-Afrikanen mogen trotser zijn op hun culturele erfgoed’
Archeoloog Gerrit Dusseldorp pleit voor meer waardering van het cultureel erfgoed van Zuid-Afrika. 'In Zuid-Afrika vind je de oudste resten van ons modern menselijk gedrag,'
-
‘Kolonisatie was sociaal-culturele genocide op indianen’
Een 1.000 jaar oude kies laat zien dat indianen na de kolonisatie deels zijn blijven voortleven in de Caraïben – net als hun cultuur.
-
Saniye Çelik in diverse media over diversiteit en inclusiviteit bij de politie
Saniye Çelik, bijzonder hoogleraar Diversiteit en Inclusie bij de politie, bespreekt in diverse media haar onderzoek bij de politie.
-
Miguel John Versluys
Faculteit Archeologie
m.j.versluys@arch.leidenuniv.nl | +31 71 527 2438
-
Alumna Culturele Antropologie Ruth Erica schrijft jeugdroman over Rwanda
Een verhaal schrijven vanuit het perspectief van een Rwandees meisje dat zich afspeelt in Afrika is geen eenvoudige opgave. Alumna Culturele Antropologie Ruth Erica deed het. Haar debuutroman De boom met de bittere bladeren, waarin in een belangrijke bijrol wordt vervuld door een studente culturele…
-
Saniye Çelik over de weg naar diversiteit en inclusie
In het essay 'Diversiteit gewenst? U bent aan zet!' van Saniye Çelik stelt zij dat voor diversiteit en inclusie iedereen aansprakelijk is, maar dat de progressie ervan sterk afhangt van mensen met gezag en zeggenschap.
-
Blinde vlekken voor diversiteit ontdekken
Sociaal en organisatiepsychologen vertellen over diversiteit in organisaties op het symposium Blindspots in Diversity management. Organisator Jojanneke van der Toorn is hoogleraar op de bijzondere leerstoel LGBT workplace inclusion: ‘Een andere benadering van diversiteitsmanagement is nodig dan nu vaak…