465 zoekresultaten voor “global gender regulation” in de Medewerkerswebsite
-
Helpt ‘kleurenblind’ opvoeden tegen vooroordelen?
Verschillen in huidskleur mogen juist benoemd worden want zo kun je binnen de opvoeding vooroordelen en racisme – en het voorkomen daarvan – bespreekbaar maken. Dat stelt hoogleraar Judi Mesman in haar boek ‘Opgroeien in kleur’.
-
D&I Symposium 2024: Wat hebben we bereikt met tien jaar diversiteitsbeleid?
Hoe zijn in de afgelopen tien jaar bij de Universiteit Leiden stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie? Daarop werd gereflecteerd tijdens het D&I Symposium 2024: Untold Stories. Daarnaast gingen studenten en medewerkers in workshops met elkaar in gesprek over de volgende stappen naar…
-
Dies natalis in teken van vernieuwen en verbinden
‘We kunnen onze kennis nog meer delen met anderen en breder inzetten’, zei Annetje Ottow, voorzitter van het College van Bestuur, tijdens de presentatie van het nieuwe strategische plan op de 447ste dies natalis. De nieuwe strategie richt zich daarom op vernieuwen en verbinden, tussen disciplines en…
-
Maak kennis met de Faculteitsraad van Archeologie
Organisatie
-
Border externalization and the benefits for peripheral countries
Van Vollenhoven Lezing 2023
-
Congres Ongelijkheid en de strafrechtspleging
Congres/symposium
-
Inspiratiesessie Auditieve beperkingen in het Recht
Congres/symposium
-
Interdisciplinair werken in Leiden: maak kennis met de stimuleringsprogramma’s
Centraal intern evenement
-
Alicia SchrikkerFaculteit der Geesteswetenschappen
a.f.schrikker@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2769
-
Thijs Brocades ZaalbergFaculteit der Geesteswetenschappen
t.w.brocades.zaalberg@hum.leidenuniv.nl | 071 5272770
-
Josette DaemenFaculteit Governance and Global Affairs
j.a.m.daemen@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009500
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Symposium over Culturele Aspecten van Kindermishandeling
Congres/symposium
-
Campus the Hague 'Meet the Employer'
Cursus
-
Martina VijverWiskunde en Natuurwetenschappen
vijver@cml.leidenuniv.nl | +31 71 527 1487