Congres/symposium

Het flitsinterview van deze maand is met alumna Sytske Besemer, criminologe, die werkt bij Cradle, een start-up. Sytske heeft bewust gekozen om te werken in het bedrijfsleven, maar dan wel bij bedrijven met maatschappelijke impact. En ze staat op het punt (weer) te verhuizen, dit keer naar Zürich.

Van RAIO naar schrijver, alumnus John-Alexander vertelt hoe een te verre plaatsing hem van gedachten deed veranderen en hoe het juridisch denken het schrijverschap in de weg zat.

Kwalitatief goed onderwijs, onderzoek waarbij verschillende faculteiten betrokken zijn, samenwerking tussen universiteiten en de middelen vanuit het Rijk om dat mogelijk te maken. Daar ging het op 28 juni over tijdens een werkbezoek van de vaste Kamercommissie Onderwijs, Cultuur en Wetenschap aan de…

Congres/symposium

Congres/symposium

Lezing

Lezing

Er is een redelijke kans dat jij via een sociaal medium bij deze leeslijst terecht gekomen bent. Nu is het onze taak om jouw aandacht erbij te houden. We gaan ons best doen. Er is zoveel afleiding; van meldingen op je telefoon, tot een ander scherm dat misschien ook om aandacht schreeuwt. Ieder sociaal…

De afgelopen dagen hebben we tijdens de Dutch Bio Science Week een aantal van onze onderzoekers geinterviewd over hun verschillende onderzoeken. Zo geven zij antwoord op vragen als welke impact het onderzoek heeft voor onze toekomst en met wie zij waardevolle samenwerkingen hebben opgezet.

'Er mag wat mij betreft meer triple P-schaamte zijn op de werkvloer', pleit organisatiepsycholoog Aukje Nauta in HR Magazine. In tegenstelling tot het algemeen gedachtegoed ziet ze schaamte juist als een mooie emotie. 'Je kunt het inzetten als wegwijzer naar iets wat je het liefste wil en het zorgt…

Zestien onderzoekers van de Universiteit Leiden krijgen een Veni-subsidie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Deze beurs biedt veelbelovende jonge wetenschappers de mogelijkheid om gedurende drie jaar hun eigen ideeën verder te ontwikkelen.

Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?

Lezing, Studium Generale

Lezing

Debat, Symposium

Promotie

Congres/symposium

Congres/symposium

Congres/symposium, D&I Symposium

Universitaire plechtigheid

Symposium

Universitaire plechtigheid

Cursus