393 zoekresultaten voor “wezel van medewerker” in de Medewerkerswebsite
-
De dag van Jasper
Jasper Knoester is de decaan van de Faculteit Wiskunde & Natuurwetenschappen. Hoe gaat het met hem, wat doet hij precies en hoe ziet zijn dag eruit? In elke nieuwsbrief geeft Jasper een inkijkje in zijn leven.
-
Herbenoeming Directeur Opleidingen Mariëlle Linting
Toen Mariëlle Linting drie jaar geleden werd gevraagd om Directeur Opleidingen te worden bij het Instituut Pedagogische Wetenschappen, kwam dit voor haar als een verrassing. Inmiddels zit ze helemaal op haar plek en is ze op 1 februari 2021 aan haar tweede termijn begonnen. Wij vroegen Mariëlle zowel…
-
Medezeggenschappers zijn er weer klaar voor: ‘Verbinding is de sleutel tot succes’
Het nieuwe academisch jaar luidt ook de start in van een nieuwe termijn voor de medezeggenschap. Tientallen raadsleden – sommigen al meer ervaren, anderen kersvers in hun rol – staan te trappelen om de belangen van Leidse medewerkers en studenten te behartigen. Tijdens de Scholingsdag Medezeggenschap…
-
Op weg naar een andere manier van erkennen en waarderen
Een betere balans tussen onderwijs- en onderzoekstaken, afrekenen met al te simplistische beoordelingscriteria en meer waardering voor teamprestaties. De paper ‘Academia in Motion’ van de stuurgroep Erkennen en Waarderen Universiteit Leiden kaart de belangrijkste knelpunten aan en komt met aanbeveli…
-
Cleveringa-oratie Gert Oostindie: Ook de universiteit moet reflecteren op haar koloniale verleden
Het is cruciaal dat de Universiteit Leiden reflecteert op haar eigen koloniale verleden. Dat stelde Cleveringahoogleraar Gert Oostindie in zijn oratie op 24 november. ‘Als universitaire gemeenschap moeten wij onszelf een spiegel durven voorhouden en, waar nodig en mogelijk, ook concrete stappen zett…
-
Ab de Jong nieuwe wetenschappelijk directeur LIAS: ‘Ik voel me hier thuis’
Ab de Jong, hoogleraar vergelijkende godsdienstwetenschap, is sinds 1 september j.l. de wetenschappelijk directeur van het Leiden Institute for Area Studies (LIAS). We spraken hem over zijn plannen en de toekomst van het LIAS.
-
Collegecolumn: Hoe gaan we samen aan de slag met de resultaten van de Personeelsmonitor?
De resultaten van de Personeelsmonitor 2022 zijn bekend. Nu zijn we met elkaar aan zet. Wat leert de monitor ons en hoe kunnen we er samen opvolging aan geven? Zelf hoop ik dat we als organisatie kunnen inzetten op een goede dialoog als start voor verbetering.
-
Daniël Vredenberg: ‘Als stagiair kan je echt het verschil maken’
Daniël Vredenberg liep tijdens zijn master stage op de communicatieafdeling van het Rijksvastgoedbedrijf. In dit interview vertelt hij over zijn stage én wat het verschil is om écht bij een organisatie te werken, zoals hij nu doet, of stage te lopen.
-
Cybersecurity- en privacycampagne van start: ‘Alleen samen houden we onze universiteit veilig’
Van het kiezen voor de juiste tools tot je scherm vergrendelen als je koffie gaat halen: veilig werken zit hem vaak in kleine handelingen. Met de campagne ‘Check it, hoe veilig werk jij?’ zetten we een maand lang de schijnwerpers op het beschermen van onze informatie en (persoons)gegevens. ‘Je doet…
-
Rapport over academische vrijheid gepresenteerd
Wat houdt academische vrijheid in en hoe vullen we deze in Leiden in? Het Kernteam Academische Vrijheid boog zich over deze vragen en presenteerde 17 juni zijn eindrapport.
-
Justice, Equity, Diversity and Inclusion Fund: Call for Applications
Organisatie
-
Uitjes, ontmoeting en omvangrijke kortingen: word ook lid van de Personeelsvereniging
Wist je al dat de Universiteit Leiden een hele actieve personeelsvereniging heeft? Zo kun je in een ongedwongen sfeer collega’s leren kennen tijdens het koken, padellen, varen of Kerstshoppen. Maar, zeggen bestuursleden Tom Stapper en Jeanine Rosheuvel, je mag ook lid worden voor de korting bij bioscopen,…
-
Reacties op bericht Mare over negatief advies UR bij herbenoeming van collegevoorzitter
In een artikel in Leids Universitair Weekblad Mare op 24 september wordt gesteld dat de Universiteitsraad destijds negatief heeft geadviseerd over de herbenoeming van collegevoorzitter Annetje Ottow. Hieronder reageren (afzonderlijk) de Raad van Toezicht, de decanen en Annetje Ottow op deze berichtg…
-
Even bellen met Ellen Buschman, directeur van kinderdagverblijf de Kattekop
Al ruim 40 jaar verzorgt Kinderdagverblijf de Kattekop kinderopvang exclusief voor kinderen van medewerkers en studenten van de Universiteit Leiden en het LUMC. Tijd om te bellen met Ellen Buschman, directeur van het kinderdagverblijf, over het reilen en zeilen van de Kattekop.
-
Hoeveel tijd kost het registreren van mijn reizen straks? En andere vragen over het nieuwe mobiliteitsbeleid
Vanaf 1 november komt er een nieuw mobiliteitsbeleid en gaan we onze woon-werkreizen bijhouden met een app. De nieuwe regeling is niet alleen duurzamer, maar gaat ons ook tijd en moeite schelen, zeggen de vakbondsvertegenwoordigers van het Lokaal Overleg.
-
Mechanisms and consequences of horizontal gene transfer in cell wall- deficient cells of Kitasatospora viridifaciens
Promotie
-
Anthracycline biosynthesis in Streptomyces: engineering, resistance and antimicrobial activity
Promotie
-
Ingrid van den Bosch-van KasteropAdministratief Shared Service Centre
i.van.den.bosch@assc.leidenuniv.nl | +31 71 527 5555
-
Gerbrand van der Heden-van NoortWiskunde en Natuurwetenschappen
g.j.van.der.heden@lic.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Annette van der Helm-van MilFaculteit Geneeskunde
a.h.m.van_der_helm@lumc.nl | +31 71 526 1290
-
Ingrid van der Geest-van Dongen
Veiligheid, Gezondheid en Milieu
i.j.m.van_der_geest-van_dongen@lumc.nl | +31 71 527 8015
-
Samenwerking met de fossiele industrie
Debat
-
‘De medezeggenschap is beter én leuker geworden’
Het academisch jaar 2021-2022 is ten einde gekomen. Hoe kijkt de Faculteitsraad van de FSW terug op dit jaar? We spreken met raadsleden Marian Hickendorff en Evelien Wolthuis over werkdruk en de versterkte positie van medezeggenschap. Daarnaast blikt Evelien terug op haar tijd bij de raad, waar ze na…
-
Van thuiswerken naar hybride werken: langzaam naar het nieuwe normaal
Vanuit huis werken is van de ene op de andere dag ‘het nieuwe normaal’ geworden voor vrijwel alle medewerkers van de universiteit Leiden. En net zo plots lijkt het, gaan we nu weer terug naar werk. ‘Maar dat zal anders zijn dan voorheen, naar verwachting zal een groot deel van de medewerkers in de toekomst…
-
Indeling werkomgeving Humanities Campus: wie komt waar?
In december is aangekondigd dat een nieuw concept-Stedenbouwkundig plan voor de Humanities Campus gereed is. Om te komen tot dit plan met de verschillende gebouwen, de buitenruimte en de verkeersroutes op de campus is natuurlijk ook gekeken naar de faciliteiten en indeling van de gebouwen zelf. De ‘wie-komt-waar’-puzzel…
-
Wat moet er anders aan de universiteit? Drie lijsttrekkers reageren
Van werkdruk tot verduurzaming: de Universiteitsraad beslist mee over belangrijke onderwerpen. Tijdens de universitaire verkiezingen - van 9 t/m 13 mei - kun je stemmen wie jou gaat vertegenwoordigen in de raad. Drie vragen aan de drie lijsttrekkers van de medewerkerspartijen: PhDoc, Universitair Belang…
-
Een gedeeld pad naar welzijn: ‘Iemand moet als eerste zeggen: laten we het anders doen’
Hoe bieden we studenten een helpende hand, zonder ons eigen welzijn uit het oog te verliezen? Met deze vraag gingen studieadviseurs, docenten, decanen en studentenbegeleiders aan de slag tijdens het Medewerkerssymposium Studentenwelzijn.
-
Collegecolumn: Laten we alert blijven op sociaal onwenselijk gedrag
Het is een zware tijd. Allereerst voor alle direct betrokkenen in deze afschuwelijke zaak – het ongewenste gedrag van een hoogleraar en zijn verwijdering van de universiteit. De zaak waarmee we op 18 oktober naar buiten kwamen en waarover ook veel media berichten. Het is pijnlijk en zwaar voor klagers…
-
Academia in Motion Festival: ‘We bevinden ons in een veranderende wereld van de wetenschap’
Hoe werken we samen verder aan een open universiteitscultuur waarbinnen we ieders bijdrage erkennen en waarderen? Ruim honderdtwintig universiteitsmedewerkers gingen in gesprek over het doorbreken van academische barrières tijdens het eerste Academia in Motion Festival in PLNT.
-
Bezetting van End Fossil in Lipsiusgebouw
Leden van de klimaatactiegroep End Fossil hebben vandaag – 23 november 2023 – twee lokalen bezet in het Lipsiusgebouw.
-
Opnieuw Erasmussubsidies toegekend voor internationale samenwerking
Elf uitwisselingsprojecten van de Universiteit Leiden kregen dit jaar een Erasmus+ International Credit Mobility-onderwijssubsidie. In totaal gaat het om bijna €510.000 waarmee 98 studenten en medewerkers op uitwisseling gaan.
-
Esther Van Landeghem
Wiskunde en Natuurwetenschappen
e.van.landeghem@science.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Ben Van Calster
Wiskunde en Natuurwetenschappen
b.j.van.calster@math.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Fredrik Van Dam
Universitair Facilitair Bedrijf
f.van.dam@ufb.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Astrid Van WeyenbergFaculteit der Geesteswetenschappen
a.l.b.van.weyenberg@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 8003
-
Kim van Beukering
Faculteit Rechtsgeleerdheid
k.j.f.van.beukering@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Maartje Van MulkenFaculteit Rechtsgeleerdheid
m.a.van.mulken@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 7840
-
Joni Van LaekenFaculteit Rechtsgeleerdheid
j.van.laeken@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Damien Van PuyveldeFaculteit Governance and Global Affairs
d.t.n.van.puyvelde@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Roland van Dam
Bestuursbureau
r.a.van.dam@bb.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Irene Van EldereFaculteit der Geesteswetenschappen
i.van.eldere@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 7867
-
Ben Van RompuyFaculteit Rechtsgeleerdheid
b.van.rompuy@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 1344
-
Doe mee aan de eerste Open Dialoogsessie Sociale Veiligheid
Open Dialoogsessie
-
FWN Let's Move - 3 juni t/m 28 juni 2024
Festival, Sport
-
Tweede Open Dialoogsessie Sociale Veiligheid: Machtsrelaties en Dynamiek
Open Dialoogsessie
-
Linda Huivenaar-van Ede Van Der Pals
Universitair Facilitair Bedrijf
b.l.huivenaar@ufb.leidenuniv.nl | +31 71 527 6969
-
Skillslab Het goede gesprek: train je GROW-vaardigheden
Communicatie, Leiderschap
- Ruimte voor academisch debat: beveiliging op universiteiten
-
Marie-Chantal Belien-van Oss
Bestuursbureau
m.c.c.belien@bb.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Wouter Verschoof-van der VaartFaculteit Archeologie
w.b.verschoof@arch.leidenuniv.nl | +31 71 527 NVT