De Universiteit Leiden vindt het belangrijk om medewerkers met een aflopend dienstverband te helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Afhankelijk van de duur van je dienstverband en je persoonlijke behoeften zijn er diverse mogelijkheden voor ondersteuning. Van loopbaanadvies tot een workshop soll…

Werken in een laboratorium is anders dan werken op kantoor. Hieronder vind je enkele regels die gelden bij het werken in of rond een laboratorium.

Werken in een laboratorium is anders dan werken op kantoor. Hieronder vind je enkele regels die gelden bij het werken in of rond een laboratorium.

De universiteit heeft ambitieuze plannen om de milieubelasting door activiteiten van de universiteiten te verminderen. Hiervoor worden universiteitsbrede maatregelen genomen in de vorm van verduurzaming van huisvesting, het gebruik van duurzame energie en waterbesparende maatregelen. Maar je kunt als…

Werken in een laboratorium is anders dan werken op kantoor. Lees over de regels en protocollen die gelden bij het werken in of rond een laboratorium.

In de laboratoria van Universiteit Leiden kan het zijn dat je komt te werken met gevaarlijke stoffen. De universiteit heeft een aantal van deze gevaarlijke stoffen op een rijtje gezet, om zo de risico’s bij het werken met deze stoffen zoveel mogelijk te beperken en jou als gebruiker te informeren over…

Waar moet je op je werk rekening mee houden als je zwanger bent?

Waar moet je op je werk rekening mee houden als je zwanger bent?

Bloomreach (voorheen Hippo) is het contentmanagementsysteem (cms) van de universiteit.

Iedere medewerker van de Universiteit Leiden werkt met (persoons)gegevens. En iedere medewerker krijgt wel eens te maken met een verdacht mailtje of andere pogingen van hackers om die gegevens te bemachtigen. Sommige cybercriminelen proberen gegevens te krijgen omdat ze geld willen verdienen, anderen…

Trainingen, workshops en coaching voor docenten.

Bulkmails en nieuwsbrieven verstuur je met Maileon.

Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…

Als je onderzoek doet of onderwijs geeft dat niet gefinancierd wordt uit de universitaire bijdrage, is de administratieve afhandeling net even anders dan je wellicht gewend was.

Ben jij benieuwd welke bijdrage jij kunt leveren aan een veilige werksituatie? Bekijk dan eens de tools en tips voor veilig werken. Deze helpen je bij het bevorderen van veilig werken in specifieke situaties.

Ben jij benieuwd welke bijdrage jij kunt leveren aan een veilige werksituatie? Bekijk dan eens de tools en tips voor veilig werken. Deze helpen je bij het bevorderen van veilig werken in specifieke situaties.

Loopbaanontwikkeling, Persoonlijke ontwikkeling, Effectief werken

Onze informatie en (persoons)gegevens veilig houden doen we samen. Dat is makkelijker dan je denkt en het zit hem vaak in kleine handelingen. Door veilig te werken bescherm je jouw gegevens en die van je collega's. Wil je weten hoe je dat het beste kunt doen? Check het hier!

Werken in een laboratorium is anders dan werken op kantoor. Lees over de regels en protocollen die gelden bij het werken in of rond een laboratorium.

Werken in een laboratorium is anders dan werken op kantoor. Hieronder vind je enkele regels die gelden bij het werken in of rond een laboratorium.

Hoe kun je bezoekers de relevante mededelingen, nieuws- en agendaberichten tonen, specifiek voor hun eigen organisatie of opleiding? Dit kun je regelen via contextfiltering.

Voor de Universiteit Leiden zijn postdocs, of early career researchers, cruciaal. Zij leveren een grote bijdrage aan ons onderzoek. In 2019 werkten bij de Universiteit Leiden een kleine 400 postdocs, verspreid over onze zeven faculteiten (LUMC uitgezonderd) in Leiden en Den Haag.

ICT, Onderzoek

Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…

Facilitair, Organisatie

De dialoog kan gebruikt worden voor interviews en discussies. Vaak zijn er twee of meer mensen die worden opgenomen. Maar soms zie je ook alleen de geïnterviewde en verschijnen de vragen als tekst op het scherm. Deze vorm wordt meestal buiten de studio gebruikt. Dus voel je vrij om te bedenken welke…

Orthopedagoog Carlijn Bergwerff behandelt de fabel ‘mensen met autisme werken veelal in de ICT: "Niet iedereen met autisme heeft interesse in technologie of computers."

Een webcollege is meestal een gewoon college dat opgenomen is, vaak in combinatie met interactieve powerpoint presentatie of een bord. De opname van het college kan achteraf op het web beschikbaar gesteld worden, of live gestreamd worden voor studenten die niet bij het echte college aanwezig kunnen…

Bij subsidieafrekeningen van (grote) onderzoeksprojecten is de financiële verantwoording een belangrijk onderdeel. Meestal vragen subsidieverstrekkers om een project- of controleverklaring. Dat is het oordeel van een externe accountant over het financiële eindoverzicht van een project.

Als je dat wilt, dan kun je deelnemen aan de collectieve zorgverzekering van de Universiteit Leiden en Zorg en Zekerheid. Je ontvangt dan collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering. Voor jezelf en voor jouw gezin.

Ben je ziek en kun je niet naar je werk? Lees hoe je je ziek meldt en hoe we je bij ziekteverzuim begeleiden.

Zou je wel eens met een kleine groep collega’s willen sparren over een probleem? Intervisie is een waardevolle manier om van elkaar te leren en te groeien in je rol als professional.

“Medewerkers mogen wel flexibel werken, als ze maar 40 uur op kantoor zijn”, zei Elon Musk in juni 2022. Zijn we na de coronacrisis weer terug bij af? Wat is er nodig om de flexibiliteit tot bloei te laten komen? Helen Pluut is onderzoeker Organisatiegedrag bij Universiteit Leiden en doet al lange tijd…

Demonstraties kunnen gebruikt worden om een vaardigheid of een procedure in een praktijksetting te laten zien en toe te lichten, bijvoorbeeld in een lab of een (fictieve) rechtszaal.

Inzage en nabespreking van tentamens biedt studenten een belangrijk feedbackmoment en helpt hen inzicht te krijgen in hun leerproces.

Leiden University Scholarly Publications is een database van publicaties van Leidse wetenschappers en van aan de Universiteit Leiden gelieerde instellingen. Via LUCRIS Publication Management (PM) voegen onderzoekers en promovendi publicaties toe. De publicaties zijn zoveel mogelijk digitaal vrij toegankelijk…

Facilitair

Organisatie

Roderick Bouman is collectiebeheerder van de Leidse Hortus botanicus. Hij houdt bij welke planten er in de Hortus zijn, waar die vandaan komen en zorgt dat bezoekers er de juiste informatie over kunnen vinden. ‘Wij zijn ook gewoon een museum’ , zegt Bouman. ‘Alleen zijn onze objecten levend. Dat maakt…

Voor de Internationale Dag van Vrouwen en Meisjes in de Wetenschap vertellen vrouwelijke studenten en onderzoekers uit de natuurkunde over wat hen inspireert in hun werk. Van kwantum tot kosmologie en biofysica, hun nieuwsgierigheid naar hoe de natuur werkt is wat deze vrouwen verbindt. Wat willen deze…

Een proefschrift moet qua vormgeving aan bepaalde eisen voldoen. Ook zijn er speciale regels als het proefschrift met meerdere personen is geschreven, of als er een handelseditie zal verschijnen.

Marieke Liem, hoogleraar Veiligheid en Interventies, vertelt over de femicide monitor en het belang daarbij in de Volkskrant, Leidsch dagblad en Sleutelstad.

Kennisbehoefte vanuit de praktijk en gebrek aan academische onderbouwing van met name collectieve vormen van sociaal werk in Nederland waren de drijfveren van Anouk de Koning, Femke Kaulingfreks en Maartje van der Woude om meer dan twee jaar geleden te beginnen aan een NWA aanvraag voor onderzoek naar…